Contrat de Développement
Bénéficiaires : PME de plus de 3 ans, dont la croissance prévisionnelle du CA est d’au moins 5 %
l’an, engageant un programme d’investissements devant concourir au développement de l’entreprise.
Exclusions : les SCI, les affaires en nom personnel, les sociétés holding, à l’exception de celles ayant
une activité commerciale hors groupe significative
Objet : Contribuer au financement des investissements immatériels, des investissements corporels à
faible valeur de gage, de l’augmentation du BFR, …, dans le cadre d’un programme comprenant
des investissements corporels pour plus de 50 %.
Exclusion : les opérations de restructuration financière
Partenariat avec les banques : Le contrat de Développement doit être systématiquement associé à
un financement bancaire d’un montant au moins égal à celui du Contrat de Développement.
Montant : Compris entre 40.000 €et 300.000 €, dans la limite du montant des fonds propres,
quasi fonds propres de l’emprunteur et de 50 % des concours bancaires associés.
Durée : 6 ans, avec un différé d’amortissement en capital de 12 mois.
Rémunération : Taux fixe adossé au TME (4,27% en Mars 2010) ou taux variable adossé à l’Euribor
3 mois.
Frais de dossiers : de 0,40 % HT du montant du prêt.
Complément de rémunération indexé sur l’évolution du CA HT, mais plafonné à 1,20 % par trimestre.
Garanties : Aucune, à l’exception d’un gage espèces de 5 % rémunéré, déduit du montant décaissé,
et de l’ADI (0,35 % du capital initial).
Comment en bénéficier ? : Contacter l’AFD.