la fiche de poste

LA FICHE DE POSTE

deux types d ’entretiens :
ENTRETIEN CENTRÉ
SUR LA FICHE DE POSTE
entretien mené par chaque
cadre (N+1) pour élaborer
avec chacun de ses
collaborateurs (N) sa fiche de
poste
détermination conjointe des
objectifs
entretien mené par chaque
cadre (N+1) avec chacun de
ses collaborateurs (N) pour :
faire un bilan et une analyse
du travail accompli au regard
des objectifs fixés,
déterminer de nouveaux
objectifs,
reconnaître les efforts
entrepris,
aborder l’avenir.
ENTRETIEN D’ÉVALUATION
ENTRETIEN
PROFESSIONNEL

La fiche de poste N’EST PAS une fiche
métier, N’EST PAS une fiche emploi
la fiche de poste :
un outil de communication
un métier
un emploi
un emploi
un emploi
un poste
un poste
un poste

la fiche de poste :
un outil de communication
une FICHE-METIER
Regroupement théorique de postes très proches les
uns des autres
Outil de recrutement et de gestion collective des
compétences
Défini sur la base de deux critères :
activités théoriques à réaliser
compétences à maîtriser pour les réaliser.
ex: secrétaire de direction, gestionnaire de personnels
.....

la fiche de poste :
un outil de communication
Un POSTE
Descriptif du travail réel et concret, à un
moment et à un endroit donnés.
Prise en compte de l’environnement de travail, du
service et de l’encadrement éventuel.
Une fiche de poste par agent.
Ex : tel poste de secrétaire dans tel EPLE, le poste de gestionnaire
des concours de ...