les monographies d`établissements de santé

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Direction générale de l’offre de soin
Observatoire national des violences en
milieu de santé (ONVS)
Présentation du rapport annuel 2012 : analyse
des données recueillies, politiques et bonnes
pratiques en matière de prévention
11 juin 2013
Direction générale de l’offre de soin
Introduction
• l’observatoire des violences en milieu de santé (ONVS), crée en 2005, et piloté par la
DGOS, présente chaque année un bilan et une analyse des signalements de violence
déclarés par les établissements de santé
• les éléments statistiques présentés dans ce rapport sont issus des signalements des
établissements eux-mêmes sur la base du volontariat. Ils ne prétendent pas à
l’exhaustivité mais présentent les incidents que les services ont tenu à signaler.
• il convient de prendre avec précaution les données brutes : le nombre de signalements
ne reflète pas la dangerosité d’un lieu de soin, mais le nombre de fois où les
professionnels ont tenu à signaler. Ceci est très variable d’un établissement à l’autre, d’un
service à l’autre, et, au sein d’un même lieu de soin, d’une année à l’autre.
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Un outil de recueil qui évolue et un rapport enrichi
La plateforme de l’observatoire a connu en 2012 des évolutions majeures :
•
l’échantillon d’établissements déclarant a été élargi : l’AP-HP, qui représente 35
établissements franciliens, a choisi d’utiliser la plateforme de l’ONVS pour recueillir et étudier
l’ensemble des faits de violences commis dans ses établissements
•
les établissements médico-sociaux peuvent également utiliser depuis 2012 la plateforme de
signalement
•
la plateforme a également évolué pour faciliter le recueil : il est à présent possible de procéder
aux signalements de manière continue, là où précédemment les établissements saisissaient
leur bilan en une fois, de manière moins exhaustive
•
l’observatoire a pris en compte et intégré dans son bilan les verbatim des professionnels de
santé issus de nombreux signalements. Il s’agit de mieux comprendre le phénomène et la
façon dont ces actes sont ressentis et appréhendés par ces professionnels
•
l’observatoire a recueilli des monographies d’établissements de santé afin de rassembler
des bonnes pratiques en matière de prévention et de gestion des risques. Ces monographies
ont vocation à être diffusés et partagés en région : agences régionales de santé, ordres
professionnels, professionnels hospitaliers… Ces monographies ont été établies avec les
établissements concernés.
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L’analyse des données
Un fait de violence intervient la plupart du temps dans le cadre de relations complexes
entre un individu et son environnement.
La qualification même d’acte violent varie d’un individu à l’autre : un état d’agitation
d’un patient très fragile (personne angoissée, désorientée, délirante) est bien souvent perçu
de façon très différente par les « témoins » de l’événement (professionnels de santé,
proches, autres patients).
Ces éléments font que l’analyse des données, et des déterminants est relativement délicate.
Pour autant, on sait que certaines mesures développées sur le terrain portent leurs fruits, et
parviennent à prévenir, ou mieux gérer ces situations.
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Les données essentielles du rapport annuel
• l’observatoire a traité en 2012 plus de 11 000 signalements.
• 350 établissements de santé (public et privé) ont utilisé la plateforme de
signalement (dont 77 pour la première fois), soit 12% des établissements.
• 3038 incidents ont été signalés par l’AP-HP (35 établissements franciliens), qui
recense pour la première fois l’ensemble de ces évènements sur la plateforme
de l’ONVS.
• la part des hôpitaux publics reste prédominante : ils ont été à l’origine de
10 390 signalements soit 92% de l’ensemble.
• 42% des centres hospitaliers universitaires et 21% des centres hospitaliers
généraux ont fait remonter 8250 signalements d’incidents de violence. Il en a été
de même pour 43% des centres hospitaliers spécialisés en psychiatrie (2139
signalements).
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Les signalements d’atteintes aux personnes et aux biens
• 70% des signalements concernent les atteintes aux personnes et 29% les
atteintes aux biens ( données stables par rapport aux années précédentes)
Répartition des violences déclarées en 2012
sur la base de 11327 signalements
Atteintes aux
biens 29%
Atteintes aux
personnes 71%
Atteintes aux personnes
Atteintes aux biens
• la moitié des signalements d’atteintes aux personnes correspondent à des
violences physiques, et sont en grande partie (51%) qualifiées comme de niveau 3
(coups, bousculade, crachats,…)
Il s’agit de la gravité ressentie par la personne à l’origine du signalement
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Les signalements d’atteintes aux personnes et aux biens
• 67 signalements concernent le niveau de gravité le plus élevé
(niveau 4)
Dans 50% des cas, il s’agit d’une violence avec arme, le plus souvent
une arme par destination (utilisation d’un objet du mobilier hospitalier à
l’encontre d’une personne).
 Les signalements d’atteintes aux biens
87% des déclarations concernent des dégradations légères, des vols
sans effraction - niveau 1 de gravité
8% concernent des vols avec effraction - niveau 2 de gravité
5 % concernent la dégradation de matériel de valeur, incendie, vols à
main armée ou en réunion - niveau 3 de gravité
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Les services déclarants
• on observe une stabilité dans la typologie des services d’origine des
signalements
Les signalements émanent plutôt de services connaissant des situations de
tension ou prenant en charge des pathologies susceptibles de générer des
états d’agitation :
- services de psychiatrie : 2 886 signalements soit 25 %
- services des urgences : 1611 signalements soit 14 % (dont 74 % d’injures et
de menaces, 26% d’agressions physiques).
Pour mémoire, en 2010, les 670 structures des urgences ont accueilli 17,5
millions de passage
- services accueillant des personnes âgées (EHPAD, gériatrie…) : 1166
signalements soit 10%
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La typologie des victimes
• 84% des victimes de violences -soit 7860 personnes- sont les personnels des
établissements. On constate donc que le personnel est majoritairement impacté
puisqu’il est concerné dans plus de 8 cas sur 10.
• les patients sont victimes dans plus de 10% des cas – soit 947 personnes• il peut s’agir d’un biais lié à la méthode de recueil des signalements :
l’établissement transmet à l’ONVS un signalement qui émane, dans la plupart des
cas, des personnels de l’établissement.
Répartition des victimes d'atteintes aux personnes
Année 2012
3%
2%
1%
10%
Personnel
Patients
Agents de sécurité
84%
Autres
Visiteurs
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Les typologie des auteurs
• l’ONVS a comptabilisé 8055 auteurs de violences aux personnes.
• dans près de 9 cas sur 10, les auteurs des violences étaient des patients (6237)
ou des visiteurs et accompagnants (1040)
Répartition des auteurs d'atteintes aux personnes
Année 2012
Visiteurs
13%
Autres
5%
Personnel
4%
Patients
Visiteurs
Autres
Patients
78%
Personnel
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La promotion de la prévention
Les actions de la DGOS pour d’accompagner les établissements dans la prévention de la violence et
des risques psycho-sociaux :
• un appel à projet a été lancé en juillet 2012, pour accompagner les établissements de santé
dans la mise en place d’actions d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux.
 11 projets sélectionnées pour un financement global de 1 M€ au titre du fonds d’intervention
régional (FIR) ainsi qu’un accompagnement de l’ARS concernée pour appuyer et soutenir la conduite
du projet par l’établissement.
• La DGOS a rappelé en 2012 aux établissements de santé leur obligation de mise à jour du
« document unique d’évaluation des risques professionnels ». Ce document doit intégrer
les actions menées en faveur de la lutte contre la violence envers les professionnels de santé.
Les thématiques « qualité de vie au travail » et « bientraitance des patients » sont désormais prises
en compte par la haute autorité de santé (HAS) dans la procédure de certification des établissements
de santé.
• Les contrats locaux d’amélioration des conditions de travail (CLACT) :
Ces contrats sont une étape incontournable pour développer une véritable culture de prévention des
RPS et promouvoir les modes d’organisation pour améliorer les rythmes de travail, ainsi que la qualité
de vie au travail.
En 2011, 497 contrats ont été signés pour un financement de 1M€ accordés par les ARS au titre du
FIR.
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La promotion de la prévention
Les actions de l’ONVS :
• les visites techniques de terrain :
les établissements de santé ont sollicité régulièrement l’appui technique de l’ONVS, soit à la suite de
la survenance d’événements violents, soit dans le cadre d’un projet de restructuration : depuis la
création de l’observatoire, près d’une cinquantaine de visites techniques ont été ainsi effectuées sur
tout le territoire national.
• un protocole « santé-sécurité-justice »
Signé entres les ministères de la santé, de l’intérieur et de la justice, il a permis de formaliser les liens
entre l’hôpital et les forces de sécurité territorialement compétentes.
Il a permis la désignation de « référents sûreté», la mise en place d’un système d’alerte privilégié,
l’organisation de circuits particuliers pour certains patients, la facilitation du dépôt de plainte pour les
personnels victimes et le suivi judiciaire
On compte près de 600 protocoles dans les établissements de santé et plus de 800
correspondants locaux désignés.
Le protocole a été élargi à l’exercice libéral en 2010 : depuis, 68 départements ont décliné le
protocole relatif à la sécurité des professionnels de santé libéraux.
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La promotion de la prévention
Les actions de l’ONVS :
•
les monographies d’établissements de santé
L’observatoire a recueilli des monographies d’établissements afin de présenter
des exemples de « bonnes pratiques » en matière de prévention et de gestion de
la violence.
Les mesures mises en place dans les hôpitaux de Bullion, Robert Debré, Nîmes
et La Timone sont présentées dans le rapport annuel 2012.
•
les fiches réflexes «accompagnement des victimes de violences
L’ONVS, en lien avec la fédération hospitalière de France et la mutuelle
d’assurance du corps de santé français a produit une série de fiches réflexes
«accompagnement des victimes de violences». Ces fiches guident la conduite
à tenir en cas de violence dans les établissements, pour les professionnels
hospitaliers et les patients victimes
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Conclusion
L’Hôpital fait partie intégrante de la cité, il accueille toutes celles et tous ceux qui ont besoin de
soins, et est donc par nature traversé par des phénomènes de société tels que la survenue
d’incivilités.
L’Hôpital est aussi par nature un lieu hors du commun où l’angoisse, la tension, l’émotion sont
toujours très présents. Parfois, ces tensions aboutissent à des actes violents (agressions
verbales, bousculades, coups). Ces actes génèrent bien souvent une grande incompréhension,
et parfois de vraies difficultés professionnelles chez les personnels hospitaliers, dont la mission
consiste précisément à venir en aide aux patients et à leurs proches. Les actes violents y
apparaissent donc d’autant plus intolérables, et c’est aussi ce message que tiennent à faire
passer les établissements qui développent une politique de signalement.
A travers ce rapport annuel, le Ministère tient à faire un retour aux établissements et aux
professionnels sur la nature des violences, les situations dans lesquelles elles interviennent…
En publiant ce rapport, la DGOS s’associe à toutes celles et tous ceux qui considèrent que les
actes violents ne devraient pas avoir leur place à l’Hôpital. Elle tient à mettre l’accent sur les
mesures de prévention à mener, en s’appuyant sur des exemples concrets issus notamment du
terrain .
Les actes violents sont une réalité qu’il faut regarder en face, mais pas une fatalité. Des
mesures concrètes peuvent améliorer la situation.
Direction générale de l’offre de soin
Retrouvez l’ONVS sur le site
du ministère chargé de la santé
www.sante.gouv.fr/onvs
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