Climate change 2015_FR

Le changement climatique, l'emploi,
la CCNUCC et les syndicats
Changement climatique
• La conséquence des concentrations des gaz à effet de
serre d'origine humaine émis dans l'atmosphère,
principalement liées à la combustion des énergies
fossiles (charbon, pétrole, gaz), à la disparition des
forêts et aux pratiques agricoles (libération du
méthane)
• La longue durée de vie des émissions entraîne des
concentrations pendant de longues périodes (des
centaines d'années pour le CO2 par exemple). Selon
les concentrations, les scientifiques calculent le
potentiel d'augmentation de la température
D'où proviennent les émissions ?
Le changement climatique s'observe déjà
• Les températures moyennes mondiales ont déjà
augmenté de 0,8° C. La température actuelle tend
vers 4° C-6° C (référence: celle qui a permis aux
humains de se développer et l'âge de la glace
était juste 5° C).
• Les impacts sont déjà visibles : le régime des
précipitations, les vagues de chaleur, la gravité
accrue des événements climatiques (inondations,
sécheresses, cyclones), le tout ayant un lourd
coût économique et humain.
Changement climatique et emploi
• Concernant les régions qui se trouvent au front des
impacts, le climat affecte déjà l'emploi.
• Emplois dans l'agriculture, la pêche, le tourisme
durement touchés, mais aussi les services et les
infrastructures qui affectent l'ensemble de
l'économie.
• L'ouragan Sandy (aux États-Unis) a causé le
déplacement de 150 000 travailleurs et la disparition
de 11 000 emplois dans le New Jersey seulement en
2012. Le cyclone Sidr (Bangladesh) a touché 567 000
emplois. Le typhon Hagupit (Philippines) a touché
environ 800 000 travailleurs.
Changement climatique et emploi (II)
• La solution au problème ne peut consister qu'à
mettre fin aux sources de pollution.
• Environ 7 millions de travailleurs sont aujourd'hui
employés par l'industrie des énergies fossiles
dans le monde entier. Et beaucoup plus dans les
emplois indirects liés à ce secteur.
• Un nombre considérable de travailleurs sont
également dans le secteur forestier dont la
pérennité est loin d'être assurée.
• Les défis liés à l'emploi de la transition vers une
économie à émissions nulles sont énormes.
Changement climatique et emploi (III)
La bonne nouvelle est que les investissements visant à
fournir aux citoyens des énergies renouvelables, à
rendre leurs maisons et leurs lieux de travail plus
économes en énergie, à fournir des options de
transport en commun dans les villes, ou à utiliser les
forêts et les ressources halieutiques pour générer TOUS
de manière plus durable, plus d'emplois que les
investissements dans les affaires comme à
l'acoutumée.
Autres liens utiles
Le changement climatique est également lié à d'autres
questions qui sont essentielles pour le mouvement
syndical :
•Les impacts climatiques renforcent les inégalités
•Les coûts de relèvement après les catastrophes
nuisent aux budgets publics et rendent difficiles le
financement de la protection sociale, de l'éducation ou
d'autres services publics
•Certaines émissions sont également de grands
polluants atmosphériques qui causent l'asthme et
d'autres maladies respiratoires dans les zones urbaines.
La gestion des deux risques aura des effets positifs
immédiats et futurs
Que font les syndicats
À divers niveaux, et dans des contextes très différents, les syndicats
répondent à de nombreux appels à la justice climatique. Comment ?
•En appelant les gouvernements à définir des politiques judicieuses :
(énergies renouvelables, objectifs d'efficacité énergétique et de
réduction des émissions ; objectifs de création d'emplois ; limitation de
la déforestation, promotion de l'agriculture biologique ; transport en
commun ; élimination des subventions aux compagnies pétrolières ;
moratoire sur les projets polluants)
•En promouvant la mise en œuvre des stratégies de transition
équitable (investissement sur le TD, anticipation, protection sociale,
compétences, politiques actives du marché du travail, stratégies
locales)
•En sensibilisant leurs entreprises sur le droit des travailleurs de savoir
comment les employeurs atteindront l'objectif d'émission nulle
•En promouvant les économies au niveau du lieu de travail
Les problèmes mondiaux nécessitent
des réponses mondiales
Le changement climatique est régi par une convention
des Nations Unies (CCNUCC) qui a été ratifiée par
presque tous les pays du monde et les engage à réduire
les émissions qui ont causé ce problème.
Dans un protocole qui est entré en vigueur en 1997
(protocole de Kyoto), les pays industrialisés ont pris des
engagements pour réduire 5% des émissions d'ici 2012.
Depuis lors, les gouvernements des pays développés,
notamment des États-Unis, se sont fixé pour objectif
d'assurer que les nouveaux engagements intègrent des
actions par tous les pays - en particulier les économies
émergentes.
Quelques tableaux
Quelques tableaux
Quelques tableaux II
Quelques tableaux II
Le contexte des négociations sur le climat
• La plupart des promesses de financement, de transfert de
technologie et de soutien n'ont pas été tenues. Méfiance +
pouvoir du statu quo.
• Les efforts visant à réduire les émissions ont été marginaux.
La plupart des réductions ont été une conséquence de la crise
économique, et non des politiques délibérées.
• Après plusieurs années de négociations, il semble que les
gouvernements adopteront un nouveau cadre pour l'action
climatique à Paris en décembre. Mais l'ambition est loin du
niveau nécessaire.
Que voulons-nous, que pouvons-nous espérer
Ce que nous demandons
Ce qui est proposé
Une action urgente avant 2020 pour combler l'écart des
émissions + un mécanisme visant à renforcer l'ambition au fil du
temps
Engagements volontaires à mettre œuvre après 2020
Feuille de route transparente pour atteindre 100 milliards de
dollars américains par an pour le financement du climat
…
L'engagement des gouvernements pour assurer une transition
équitable offrant des possibilités de travail décent en faveur des
travailleurs touchés par le changement climatique
Mention en danger
Non aux fausses solutions (géoingénierie ; utilisation des
marchés pour la gestion des émissions agricoles ou forestières)
Mauvaises options encore sur la table
Un mécanisme « soft » pour évaluer les actions nationales
Une plateforme permettant à d'autres acteurs de prendre des
engagements
Sauf si mobilisation se développe au niveau des pays, les gouvernements, en
particulier les plus responsables, ne se sentent pas obligés d'agir.
Les solutions ne viendront que des changements sur le
terrain (Unions4Climate)
• Les syndicats au niveau national, sectoriel et local
détiennent la clé pour changer le paysage politique de
ces questions
• En établissant un lien entre le climat et les questions
qui préoccupent les gens (énergie, eau, pollution de
l'air, nourriture, transports), nous pouvons avoir du
poids au débat politique à un moment où nous
pouvons encore éviter le pire
Merci!
[email protected]
@sustainnlabour
@lauramm_sl
#unions4climate