le RSE - Comité mondial pour les apprentissages tout au long de la

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CMA
Une entreprise socialement
responsable
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
Le Groupe MACIF
CMA
SOMMAIRE
Quelques réalisations
La RSE et les agendas mutualistes
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
Définitions, Contexte et Engagements
CMA
LE DEVELOPPEMENT DURABLE (1)
la capacité des générations futures à répondre aux leurs »
Rapport Brundtland : Notre Avenir à Tous, rapport de la Commission Mondiale sur
l'Environnement et le Développement, Les Editions du Fleuve, 1987, p 51
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
« Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre
CMA
LE DEVELOPPEMENT DURABLE (2)
Efficacité économique
Equitable
Equité
sociale
Viable
Durable
Vivable
Respect de
l’environnement
Le développement durable : c’est concilier ces trois composantes et assurer leur convergence
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
Créer de la richesse en «consommant» moins d’environnement et
en contribuant au progrès social
CMA
LA RSE : définition
environnementales à leurs activités commerciales et
leurs relations avec leurs parties prenantes"*.
La RSE est un référentiel partagé par la réglementation (loi NRE, Article 83 Loi
Grenelle II) et les démarches de certification (ISO 26000)
*: Livre Vert sur la RSE publié par la Commission Européenne en juillet 2001
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
"L'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et
UN ETAT DES LIEUX EN 2007 :
EVALUATION EXTRA FINANCIERE
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CMA
DES RESULTATS CONTRASTES
3-

Ressources
humaines
3

Environnement
2-

Clients-Fournisseurs
2+

Engagement
sociétal
4

Gouvernement
d’entreprise
3-

Échelle de Notation
4
Avancé
3
Probant
2
Amorcé
1
Non tangible
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
Droits
humains
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DES ENSEIGNEMENTS STRUCTURANTS
matière de RSE
 Effet d’entraînement des politiques de la Maison Mère
 Absence de reporting consolidé :
l’évaluation de la performance est délicate
 Hétérogénéité des pratiques dans les régions et filiales :
exposition variable aux risques
 Des bonnes pratiques ont été identifiées :
elles ne sont pas toutes connues et partagées
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
 Défaut de formalisation de l’engagement du Groupe en
UN ENGAGEMENT AU CŒUR
DU PROJET MUTUALISTE
« Un développement durable au service du sociétaire et au bénéfice
de la collectivité » :
« Le Groupe Macif a le devoir de faire du développement durable un
thème majeur de sa stratégie tant par rapport à
• Ses sociétaires [ en tant que clients ] qu’à l’égard de
• Ses salariés et de
• La société ,
 en qualité d’assureur
[ Impacts des produits et services ]
 en qualité d’entreprise [ Impacts du fonctionnement de
l’entreprise ]. »
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
Les engagements du Projet mutualiste, juin 2005 :
CMA
UN ENGAGEMENT REAFFIRME DANS LE
PROJET D’ENTREPRISE DU GROUPE
CMA
Préambule
« Nous avons précisé ce que nous voulions : participer à la
transformation de la société, dans un sens plus solidaire, en nous
appuyant sur notre efficacité économique (…) Cette approche fixe une
finalité humaniste à notre activité d’entreprise et un impératif de
gestion socialement responsable.»
Une démarche stratégique organisée autour de trois axes (Créer de la
valeur sociale, Nous structurer en groupe, Conforter et déployer nos
activités)
Axe 1 : Créer de la valeur sociale :
« (Notre ambition) se concrétise, plus généralement, par une
démarche forte de responsabilité sociale dans l’exercice de nos
métiers.»
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
« Entreprendre pour 2015 », février 2009 :
LES ENGAGEMENTS DE LA
PROFESSION
Gérard ANDRECK;
 Validée par les instances de la FFSA, du GEMA, de l’AFA;
 Rendue publique en janvier 2009 avec deux cibles :
- Externe : pouvoirs publics, presse, institutionnels;
- Interne : les sociétés membres avec un objectif
d’appropriation, de mise en œuvre, de reporting.
Un projet qui a la « force du compromis » mais qui engage;
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 Issue des travaux de la Commission DD de l’AFA, présidée par
CMA
CMA
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LES AXES D’ENGAGEMENT
DE LA CHARTE AFA
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 L’environnement et la lutte contre le changement climatique au cœur
du métier;
 L’innovation, l’accessibilité, la promotion des comportements
responsables, implication dans les dispositifs de protection sociale;
 La responsabilité dans les décisions d’investissements;
 L’exemplarité des pratiques internes : gouvernance, politique
sociale, politique d’achats et de référencement, réduction des impacts
environnementaux.
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 L’engagement de l’entreprise en matière de RSE, le portage, le
reporting;
LA GOUVERNANCE DE LA RSE
GROUPE MACIF : UN PORTAGE POLITIQUE
CMA
• procéder à l'examen des engagements en matière d'éthique, de
déontologie et de responsabilité sociale et assister le conseil sur les
orientations à adopter,
• veiller à l'intégration des dimensions sociales, sociétales et
environnementales dans la stratégie long terme de la société et du Groupe,
en ayant en particulier le souci de la valorisation de son capital humain et
de la qualité du climat social,
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Le conseil d'administration a voté la création d'un nouveau Comité
Spécialisé du CA, dénommé "Comité éthique, déontologie et responsabilité
sociale d'entreprise" qui a pour missions de:
LA GOUVERNANCE DE LA RSE
GROUPE MACIF : UN PORTAGE POLITIQUE
CMA
externes, risques d'image et réputation, risques éthiques et
déontologiques, risques de non-conformité...),
• examiner la performance sociale du groupe MACIF et de définir les
orientations nécessaires à l'amélioration de la qualité du reporting RSE
ainsi qu'à la mesure de la valeur sociale créée,
• apprécier de quelle manière le Groupe MACIF peut au mieux
accompagner, voire anticiper les mutations sociologiques, économiques,
sociales, environnementales de son environnement direct et favoriser pour
cela le développement d'initiatives innovantes alliant efficacité économique
et création de la valeur sociale.
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• veiller à une bonne maîtrise du risque RSE (risques sociaux internes et
CMA
Zaïna Laasri
Secrétaire général
Secrétariat
Stéphane Dubuis
Direction
Vie Institutionnelle
et Statutaire
Grégory Blanchard
Direction
Vie Mutualiste
et Relations
Institutionnelles
Geoffroy Michel
Direction
Partenariats politiques
Jean-Marc Dousse
Conseiller
François-Xavier Hay
Direction
Responsabilité sociale
et environnementale
Emmanuel Soulias
Direction Prévention
Claude Rouy
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Le secrétariat général
CMA
Direction de la Responsabilité Sociale et Environnementale
Emmanuel SOULIAS
Assistante de direction
Nadia ASMIDE
R.S.E.
Matthieu AGOSTINI
Magali ROZEC
Alice SOREL
Ingrid GENIN
EGALIS
Patricia DOMELAND
Franck JANOWSKY
Christine VERDIÉ-SIRET
Betty DUJET-PELLERIN
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Secrétariat Général
UNE DEMARCHE COMPLETEE PAR DES
OBJECTIFS, DES PLANS D’ACTIONS,
DU REPORTING
CMA
Axe d’engagement
(7)
Actions
existantes
Engagement
(23)
Actions
de progrès
Objectif, Planning,
Inv et RSI
Indicateurs de mesure des
performances
Pour
piloter
déploiement
du
d’action RSE
le
plan
Pour mesurer les
performances RSE
Pour communiquer sur la
démarche RSE
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
Valorisation des actions existantes,
démarche de progrès
L’INTERROGATION DE LA RSE DANS LES
PROJETS DU GROUPE
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PMT 2015 :
Une traduction
opérationnelle des
nos engagements
RSE
CMA
LES ENGAGEMENTS CERTIFICATION DE SERVICE
CMA
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CMA
CONFORMITE REGLEMENTAIRE
Obligations :
C. Décret Grenelle 2
Publication dans le rapport de gestion des informations "sur la
manière dont la société prend en compte les conséquences
sociales et environnementales de son activité ainsi que sur ses
engagements sociétaux en faveur du développement durable et en
faveur de la lutte contre les discriminations et de la promotion des
diversités".
Vérification des données par un organisme tiers indépendant
Périmètre d’entités : Totalité du Groupe Macif, en propre (Macif et
Macif Mutualité) ou au titre de filiale de Macif.
Thématiques sociales, environnementales, sociétales
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Texte : article L.225-102-1 du Code du commerce
CONFORMITE REGLEMENTAIRE
B. Bilan carbone réglementaire
Réglementation Thermique (RT) 2012
Annexe environnementale pour les baux conclus
Obligation travaux amélioration énergétique
Diagnostics de Performance Environnementale (DPE)
Texte : Article L. 229-25 du Code de l’environnement
Obligations : réaliser et adresser au préfet de région un bilan des
émissions de gaz à effet de serre et de rendre accessible ce bilan
sur son site Internet
Périmètre d’entités : Macif et Macif Mutualité
Émissions concernées : périmètre plus restreint que BC Groupe
Macif 2007/2009
Intitulé légal
Interprétation des postes visés à la Macif
Émissions directes des sources fixes
de combustion
Gaz naturel et Fioul domestique
Émissions directes des sources
mobiles à moteur thermique
Déplacements domicile travail et
Déplacements des employés dans le
cadre du travail
Émissions directes des procédés
hors énergie
Non applicable, a priori
Émissions directes fugitives
Fuites de fluides frigorigènes
Émissions issues de la biomasse
(sols et forêts)
Non applicable, a priori
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A. Réglementation
environnementale des
bâtiments neufs et existants
CMA
LA POLITIQUE RSE DU GROUPE MACIF
VALIDEE PAR LES INSTANCES - MAI 2010
CMA
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LA POLITIQUE RSE DU GROUPE MACIF
ARTICULEE AUTOUR DE 7 AXES
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3 DOMAINES DE RESPONSABILITE
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
POLITIQUE ET GOUVERNANCE RSE
CMA
3 DOMAINES DE RESPONSABILITE
CMA
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
DEVELOPPEMENT DE PRODUITS ET SERVICES RESPONSABLES
3 DOMAINES DE RESPONSABILITE
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
INTEGRATION DE CRITERES RSE DANS LES
PROCESSUS INTERNES
CMA
CMA
UNE DEMARCHE COMPLETEE PAR DES OBJECTIFS,
DES PLANS D’ACTIONS, DU REPORTING
Axe d’engagement
(7)
Actions
existantes
Engagement
(23)
Actions
de progrès
Objectif, Planning,
Inv et RSI
Indicateurs de mesure des
performances
Pour
piloter
déploiement
du
d’action RSE
le
plan
Pour mesurer les
performances RSE
Pour communiquer sur la
démarche RSE
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
Valorisation des actions existantes,
démarche de progrès
CMA
SOMMAIRE
Quelques réalisations
La RSE et les agendas mutualistes
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Définitions, Contexte et Engagements
UNE INTEGRATION PROGRESSIVE DANS
LE FONCTIONNEMENT DE L’ENTREPRISE
 La synthèse de la RSE présentée par le Président de
l’Institution à l’AG depuis 2009;
 Une intégration progressive dans les canaux de
communication et les actions mutualistes sur les territoires;
 L’intégration des enjeux de RSE dans la refonte et
l’évolution des offres.
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
 Le chapitre RSE du Rapport de Gestion du conseil
d’Administration depuis 2008;
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MOBILITE DURABLE
CMA
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SENSIBILISATION ET AIDE A LA DECISION :
www.roulonspourlavenir.com
CMA
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CMA
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HABITAT DURABLE
CMA
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CMA
Garanties sur les aménagements immobiliers à
vocation environnementale;
•
Soutien aux démarches actives en
développement durable avec un crédit bonifié;
•
Diagnostics, aide à la décision;
•
Réalisation de travaux;
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•
SENSIBILISATION ET AIDE A LA DECISION :
www.mon-toit-et-moi.com / Macif.com
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SOMMAIRE
Quelques réalisations
La RSE et les agendas mutualistes
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Définitions, Contexte et Engagements
CMA
QU’EST QU’ UN AGENDA 21
l’Agenda 21 décline sur le territoire les objectifs de développement durable
issus du Sommet de la Terre de Rio (1992).
 Cette démarche n’est pas obligatoire, mais un engagement volontaire de la
part de la collectivité locale.
 Agenda signifie « ce qu’il faut faire » en latin.
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 Un Agenda 21 local est une démarche participative à l’échelle d’un
territoire qui définit un programme d’actions en faveur du développement
durable, impliquant les acteurs publics, privés et associatifs.
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QU’EST QU’ UN AGENDA 21
Élaboré en 2006, le cadre de référence pour les projets territoriaux de
développement durable et Agendas 21 locaux, leur assigne cinq finalités :
• la lutte contre le changement climatique ;
• la préservation de la biodiversité, des milieux et des ressources ;
• la cohésion sociale et la solidarité entre les territoires et les
générations ;
• l’épanouissement de tous les êtres humains ;
• une dynamique de développement suivant des modes de
production et de consommation responsables.
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 L’Agenda 21 ne se limite pas à la dimension environnementale
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QU’EST QU’ UN AGENDA 21
La démarche Agenda 21 est fondée sur un diagnostic concerté et permet de
concevoir un projet stratégique, traduit par un plan d’actions
périodiquement évalué et renforcé.
Son succès repose sur la mobilisation des acteurs, du diagnostic à l’élaboration
du plan d’actions et à la mise en œuvre d’initiatives très concrètes. Ce processus
engage donc les acteurs d’un territoire à se projeter dans l’avenir
(pourquoi pas à l’échelle d’une génération ?), à identifier les défis et à définir
les grandes orientations de progrès.
 Cinq principes de méthode :
•
•
•
•
•
stratégie d’amélioration continue ;
participation ;
organisation du pilotage ;
transversalité des approches ;
évaluation partagée.
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 Une démarche de réflexion et d'actions partagées sur le territoire
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QU’EST QU’ UN AGENDA 21
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
1102 Démarches
AGENDAS 21 recensées
en France (juillet 2012)
Collectivités : 932
Dont :
Régions : 19
Départements : 51
Intercommunalités : 202
Communes : 660
Agendas 21 scolaires :141
Autres : 21
SIMILITUDES AGENDA 21 &
AGENDA MUTUALISTE
CMA
o Rendre cohérente une démarche donnée;
o Mobiliser les acteurs d’un territoire autour de priorités qu’ils déterminent;
o Nourrir la création de valeur sociale en lien avec les enjeux sociétaux des
territoires.
 Méthode:
o État des Lieux;
o Démarche participative;
o Détermination d’une feuille de route donnant lieu à évaluation, reporting et
amélioration continue.
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 Objectifs:
SIMILITUDES AGENDA 21 &
AGENDA MUTUALISTE
CMA
Agenda mutualiste
Agenda 21
Mobilité
Déplacements, Transports
Habitat
Habitat, Bâtiment, Énergies renouvelables, cadre de vie
Santé et Dépendance
Santé, vivre ensemble, lien intergénérationnel
Finance
Consommer autrement, Financement local
Économie sociale et Solidarité
Déclinaisons de la solidarité, entreprendre localement, essor de
l’ESS, Cohésion sociale
 Acteurs :
o Collectivités / Élus / Territoires
o Citoyens
o Entreprises et monde associatif
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 Périmètre :
SIMILITUDES AGENDA 21 &
AGENDA MUTUALISTE
CMA
o Nourrir l’état de lieux Agenda mutualiste des dynamiques Agenda 21 déjà
en place sur un territoire (enjeux, démarches de territoires..);
o S’inscrire dans une réflexion, des travaux, des projets existants et
rassemblant des parties prenantes du Groupe (élus, sociétaires, partenaires,
collectivités);
o Renforcer l’intégration territoriale du Groupe sur les thématiques sociétales
et valoriser l’engagement du Groupe;
o Enrichir les réflexions et projets des régions.
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 Intérêt de faire le lien entre les démarches :
EXEMPLE :
AGENDA 21 NANTES METROPOLE
CMA
Action n°1 : Plan Climat Territorial
Action n°2 : Projet communautaire de l'énergie
Action n° 3 : Développement des éco-technologies
Action n° 4 : Eco-quartier : quartier durable
Action n° 5 : Espace « mobilités et déplacements
durables »
Action n° 6 : Plan de réduction des consommations
de pesticides de l'agglomération
Action n° 7 : Vers une gestion partenariale des zones
humides
Action n° 8 : Conciliation des temps
Action n° 9 : Egalité des chances devant l'activité et
l'emploi
Action n° 10 : Mobilisation de l'agglomération pour
l'accueil des personnes « seniors »
Action n° 11 : Handi-« cap » pour l'agglomération
nantaise
Action n° 12 : Atelier des densités urbaines
Action n° 13 : Pour une industrie locale durable
Action n° 14 : Services résidentiels, filière
économique d'intérêt collectif
Action n° 15 : Vers un pôle international en
commerce éthique et équitable
Action n° 16 : Commande publique et
développement durable à Nantes Métropole
Action n° 17 : Les déchets de nouvelles ressources
à maîtriser
Action n° 18 : Animation du «réseau
d'agglomération Agendas 21»
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21 Chantiers engagés :
Action n° 19 : Formation des acteurs locaux au
développement durable appliqué
Action n° 20 : Eco-gestes au sein de Nantes
Métropole
Action n° 21 : Baromètre des ressources et des
engagements en développement durable
http://www.nantesmetropole.fr/actualite/webtv/bilan-agenda-21-5-ans-d-action-developpement-durable-38338.kjsp?RH=ART_DEVDURABLE
EXEMPLE : AGENDA 21 REGION
FRANCHE-COMTE
CMA
recherche et innovation, cohésion sociale et solidarités, ESS,
aménagement et cadre de vie…).
 Exemple de diagnostic Transports et déplacements :
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 Un diagnostic partagé sur plusieurs champs (activités et emploi,
EXEMPLE : AGENDA 21 REGION
FRANCHE-COMTE
axes de progrès, par champ :
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 Un diagnostic partagé permettant de faire émerger des enjeux et
CMA
EXEMPLE : AGENDA 21 REGION
FRANCHE-COMTE
CMA
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
Un diagnostic partagé permettant de faire émerger des Axes et un Planning pour le programme
d’actions de l’Agenda 21 :
EXEMPLE : AGENDA 21 DEPARTEMENTS
DES MATURITES DIFFERENTES
CMA
Une dynamique naissante :
26 janvier 2012 : colloque partenarial
1er semestre 2012 : diagnostic du territoire par objectifs : état des lieux selon les axes
prioritaires;
4ème trimestre 2012 : élaboration du plan stratégique de développement durable de la
collectivité
1er semestre 2013 : plan d’actions de l’agenda 21.
Agenda 21 CG Nord
Une première étape 2001 – 2011 qui s’achève
Une seconde étape débute en 2012
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
Agenda 21 CG Bouches-du-Rhône
CMA
3e Forum mondial – Marrakech – novembre 2010
MERCI DE VOTRE ATTENTION
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