Problématiques - Economie et gestion

MANAGEMENT
DES ORGANISATIONS
Nouvelle discipline

ECONOMIE D’ENTREPRISE
dépassement d’une vision économique de l’organisation
analyse et observation de toutes les organisations
Management des organisations et économie d’entreprise : quelles différences ? (Site ecogest)
SOCLE COMMUN ET LIEN
ENTRE LES ENSEIGNEMENTS DE SPECIALITE
Un nouvel enseignement plus ancré dans la réalité des organisations
Une ambition théorique revendiquée mais enseignée autour de concepts
simples et visualisables
La volonté de mobiliser les élèves en leur redonnant confiance sur leur
capacité à mobiliser ce qu’ils connaissent.

1. De l’action collective à l’organisation
Durée indicative : 6 heures
2. Les finalités et les enjeux des organisations
Durée indicative : 6 heures
3. Le management : fixer des objectifs et contrôler les résultats
Durée indicative : 12 heures
4. Le management : organiser la production et répartir le travail
Durée indicative : 16 heures
5. Le management : animer et mobiliser les hommes
Durée indicative : 16 heures

1. De l’action collective à l’organisation
1.1 Les objectifs et contraintes de l’action collective
Objectif Identifier les objectifs et contraintes de l’action collective
Problématiques
Pourquoi et comment un groupe d’individus se constitue-t-il ?
Pourquoi conduire une action collective et pourquoi l’organiser ?
Quelles contraintes s’imposent à l’action collective par rapport à l’action
individuelle ?
Quels problèmes ou difficultés naissent de l’action collective organisée et
comment les résoudre ?

1. De l’action collective à l’organisation
1.2. Les organisations : des réalités diverses
Objectif Identifier les différents types d’organisations
Problématiques
En quoi les organisations constituent-elles des réponses à l’évolution des sociétés ? Quelles
sont les raisons d’être des organisations ? Pourquoi une telle diversité d’organisation ?
Quels sont les principes communs et les différences entre les réponses organisationnelles
dans l’histoire, selon les pays, les sociétés, les secteurs d’activité… ?
Quelles sont les distinctions entre les organisations « anciennes » et les organisations
récentes ?
Quelles sont les caractéristiques spécifiques et distinctives des principales formes
organisationnelles ?
Quels critères peut-on utiliser pour classer les organisations ?
Comment s’effectue le « choix » entre les formes d’organisation et quelles en sont les
conséquences ?