Le programme d`actions a été validé par le Conseil municipal du 29
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Agenda 21 de Cherbourg-Octeville Plan d’actions voté au conseil municipal du 29 septembre 2011 Axe 1 Soutenir les filières courtes et les productions locales et accompagner les porteurs de projets d’économie sociale et solidaire • Filières locales : un travail se fera en collaboration avec le syndicat mixte du Cotentin (agriculteurs et pêcheurs) • Economie sociale et solidaire : travail d’information auprès du public et constitution d’un réseau en appui du travail de la Région Basse-Normandie. Le terme d'économie sociale et solidaire regroupe un ensemble de coopératives, mutuelles, associations, syndicats, fondations fonctionnant sur des principes d'égalité des personnes (1 personne=1 voix), de solidarité entre membres et d'indépendance économique. Les filières courtes regroupent les filières dont on limite le nombre d’intermédiaires. Axe 2 Mieux concilier l’humain et l’urbain •Sensibiliser au développement durable (écoles, espaces solidaires) •Faire participer les habitants aux projets d’urbanisme •Faire la promotion de la santé : bien manger (restauration scolaire) et bien bouger (la marche en ville) Axe 3 Favoriser les modes de déplacements doux et l’inter-modalité • Évaluer les nouveaux dispositifs : zone 30, zone de rencontre, stationnements minute, stationnements des vélos • Continuer à convaincre de poursuivre cette politique pour une ville dite «marchable», «cyclable», apaisée… Axe 4 Réduire les consommations d’énergie et d’eau du territoire • Des actions pour améliorer les performances énergétiques (isolation des bâtiments, éclairage public) • Des actions de sensibilisation en direction des agents et du public Axe 5 Renforcer la valorisation du port et du front de mer • Des actions sur le plan environnemental : qualité visuelle du port, qualité des eaux, gestion des déchets... • Des actions pour un port plus animé et valorisé Axe 6 Développer des méthodes de travail basées sur l’échange, la participation et l’amélioration continue (axe dédié au fonctionnement interne) • Formations pour les agents et les élus • Dans les services, des méthodes de travail plus transversales, plus participatives • Échanges de bonnes pratiques dans le cadre de la coopération décentralisée • Des achats et une utilisation du matériel plus durable au quotidien
