3 - Free

Stratégie et Sociologie des
organisations
M2 –RH
Etienne Maclouf
Université Paris II –Panthéon Assas
[e-mail]

La stratégie RH dans un cadre
conceptuel classique

EMaclouf - CEP M2 RH
Un paradigme:
les cinq forces
de Michael Porter
Menace
d'entrée de
nouveaux
concurrents
Position de force
des
clients
Menace
d'arrivée de
produits de
substitution
Position de force
des
fournisseurs
Secteur
professionnel
rivalités entre
firmes
du secteur
Secteur
professionnel
rivalités entre
firmes
du secteur
Les cinq forces de la concurrence (selon Porter)
3

EMaclouf - CEP M2 RH
Définitions (2/2)
«Mise en œuvre de moyens,
allocation de ressource
importante, de façon durable et
non réversible »
Henry Mintzberg
3

EMaclouf - CEP M2 RH
Analyse
interne Analyse externe
Forces
Faiblesses Opportunités Menaces
Choix stratégiques
Politiques fonctionnelles
•Production
•Marketing
•R & D
•Finance
•Ressources Humaines
*Learned, Christensen,
Andrews et Guth
Modèle
LCAG* ou
SWOT
3