Le marché du travail keynésien

Le « marché » du travail keynésien :
SES –Terminale : Les fondamentaux –Travail et emploi Croissance, progrès technique et emploi
Page 1
Les entreprises déterminent le niveau de production
Les entreprises déterminent le nombre de travailleurs
La fixation du salaire
Pour conclure

Le « marché » du travail keynésien (1) :
Les entreprises déterminent le niveau de production
SES –Terminale : Les fondamentaux –Travail et emploi Croissance, progrès technique et emploi
Page 2
Consignes :Complétez le texte en vous aidant du schéma et de vos connaissances.
Chaque entreprise doit décider en avance
de son niveau de production; on dit qu’elle
établit une demande anticipée.
Elle la fixe en fonction des perspectives
d’évolution prévues de certaines variables :
- la consommation des ménages;
- les investissements des entreprises;
- les exportations vers le reste du monde.
Au niveau global, il est possible de
déterminer le prix et la quantité d’équilibre.
Pour déterminer la quantité Qe qui maximise
son profit, l’entreprise doit également tenir
compte de sa structure de coûts de production
et du prix fixé par le marché.
Quantité de biens
et de services
Quantité d’équilibre
Q*
Q d
Q o
Prix
d’équi
libre
Prix Marché des biens et des
services
Quantité de
biens et de
services
Coût
marginal
Prix du
marché
Prix Dans l’entreprise
Quantité
maximisant le
profit Qe

Le « marché » du travail keynésien (1) :
Les entreprises déterminent le nombre de travailleurs
SES –Terminale : Les fondamentaux –Travail et emploi Croissance, progrès technique et emploi
Page 3
Consignes :Complétez le texte en vous aidant du schéma et de vos connaissances.
L’entreprise doit maintenant déterminer le nombre Ne de travailleurs
nécessaires pour produire Qe. Pour cela elle doit connaître la quantité
produite par chaque travailleur c’est-à-dire la productivité par tête. On obtient
le calcul suivant :
Ne =Qe
Productivité par tête
Une fois déterminé le nombre de travailleurs de chaque entreprise, le
nombre total de travailleurs demandé par les entreprises (N*) est la
somme de toutes les demandes individuelles.

Le « marché » du travail keynésien (1) :
La fixation du salaire
SES –Terminale : Les fondamentaux –Travail et emploi Croissance, progrès technique et emploi
Page 4
Consignes :Complétez le texte en vous aidant du schéma et de vos connaissances.
Quantité de
travail
Quantité d’équilibre
N*
L o
Salaire
Salaire Marché du travail
La quantité de travail demandée par les
entreprises étant connue, il est possible de
la confronter à l’offre de travail des
ménages.
Sur le graphique, il est possible de lire le
salaire qui permettra d’embaucher le
nombre de travailleurs nécessaires à la
production totale Q*.

Le « marché » du travail keynésien (1) :
Pour conclure
SES –Terminale : Les fondamentaux –Travail et emploi Croissance, progrès technique et emploi
Page 5
Consignes :Complétez le texte en vous aidant du schéma et de vos connaissances.
Dans le cadre de l’analyse keynésienne, le niveau d’emploi dépend de la
demande anticipée des entreprises.
Le salaire est fixé selon la demande de travail des entreprises, il n’a donc
aucun rôle dans l’équilibre du marché du travail. C’est pour cela que Keynes
réfute l’hypothèse de l’existence d’un marché du travail néo-classique.
Pour connaître le nombre de chômeurs, il faut comparer le nombre de
travailleurs demandé N* à la population active, deux cas sont possibles :
- N* est inférieur à la population active, des personnes ne peuvent alors
trouver d’emploi; elles sont qualifiées de chômeurs involontaires. On dit qu’il
s’agit d’un équilibre de sous-emploi.
-N* est supérieur ou égal à la population active, l’ensemble des
personnes souhaitant occuper un emploi en trouvent alors un; il n’y a pas de
chômage.