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Synergie pour le
Développement
Régional
™
Cycle d’entraînement des dirigeants de PME
Un programme créé et animé par
Henri Reichert
Un partenariat pour les
entreprises de votre Région
Les objectifs de Synergie pour le
Développement Régional
™
Des dirigeants exerçant au meilleur niveau
leur « métier de chef d’entreprise »
Une performance globale et durable des
entreprises
Un réseau de PME d’excellence dans
l’économie régionale
L’originalité de Synergie pour le
Développement Régional
™
Une approche
Un esprit
Une méthode
Un contenu
Un processus
Un réseau
L’originalité de Synergie pour le
Développement Régional
™
« Cedesys » a été créée en 1974. Le sigle signifie: Compagnie
pour l’étude et le Développement des Systèmes.
Henri Reichert son fondateur, est HEC. Il a été enseignant dans
cette École ainsi qu’à l’ENA de Tunisie, puis manager dans trois
entreprises industrielles françaises et internationales, avant de
créer Cedesys.
Spécialiste de la complexité, il a élaboré avec son équipe dans
les années 80 le concept de performance globale de l’entreprise.
Il a développé sur ces thèmes des outils de management et
rédigé plusieurs articles et ouvrages édités à La Documentation
Française, aux Éditions Masson et aux Éditions de la Femis.
L’originalité de Synergie pour le
Développement Régional
™
Une approche
Le cycle « Synergie » est entièrement animé par
Henri Reichert. De ce fait, il constitue un « séminaire »,
qui se déroule sur une durée de deux ans.
Il consiste en un travail approfondi sur le métier de
chef d’entreprise, dans toute sa complexité.
À cette fin, la démarche pédagogique adoptée au
travers de l’ensemble des sessions du cycle relève d’une
approche globale.
L’originalité de Synergie pour le
Développement Régional
™
Un esprit
Le cycle « Synergie » veut permettre aux dirigeants de chaque
promotion de:
- Prendre du recul par rapport aux sollicitations du quotidien et aux
pressions de l’urgence,
- Maîtriser les multiples facettes de la conduite de l’entreprise,
- Capitaliser sur l’expérience acquise par un groupe riche de
diversité et l’apport d’Henri Reichert,
- Rompre la « solitude du décideur » caractérisant le dirigeant de
PME,
- Savoir prendre en compte la complexité et la traduire en termes de
qualité dans leur conduite de l’entreprise,
- Mieux se consacrer à l’exercice de leur « métier » spécifique dans
l’entreprise, voir loin et inventer l’avenir souhaitable pour celle-ci.
L’originalité de Synergie pour le
Développement Régional
™
Une méthode
- Le déroulement des sessions du
cycle « Synergie » s’adresse en
permanence à l’entité constituée
par la PME et son dirigeant.
- Durant les premières sessions,
cette entité « PME-Dirigeant » est
éclairée dans son ensemble,
mais sous un angle mettant en
lumière, comme sous un premier
projecteur,
une dimension essentielle de sa
réalité, la dimension relationnelle.
Cette molécule symbolise l’entité
« PME-Dirigeant », éclairée sous l’angle
de sa dimension relationnelle
L’originalité de Synergie pour le
Développement Régional
™
Une méthode
La première
dimension est
toujours présente
dans les analyses
- Un second « projecteur » est ensuite
braqué sur cette « PMEDirigeant », toujours considérée
dans son ensemble. Elle est alors
éclairée sous l’angle de la
dimension méthodologique.
-
Cependant le premier projecteur
reste allumé. Les analyses qui
suivent intègrent alors ces deux
« dimensions » du « métier de
dirigeant ».
La même entité
« PME-Dirigeant,
éclairée sous l’angle
de sa dimension
méthodologique
L’entité « PME-Dirigeant, est ainsi éclairée sous les deux angles : relationnel et méthodologique
L’originalité de Synergie pour le
Développement Régional
™
Une méthode
- Tour à tour sept « projecteurs »
sont ainsi braqués sur l’entité « PMEDirigeant », la mettant ainsi
progressivement en pleine lumière, dans
sa complexité au cours des travaux du
groupe.
Complexité
Relations
- Ces sept « dimensions » de l’entreprise
sont ainsi indissociables dans l’esprit du
dirigeant et dans l’exercice de son
métier.
Mental
- Ainsi le parcours « Synergie » explore
tour à tour l’entité « PME-Dirigeant »
sous les angles de:
La valeur des relations
L’efficacité de l’action
L’expression des potentiels
La vitalité et la compétitivité
La qualité mentale et culturelle
La pratique de la complexité
« L’entreprise » de l’avenir
Avenir
Action
Vitalité
Potentiels
L’originalité de Synergie pour le
Développement Régional
™
Un contenu
Le parcours « Synergie » explore ces sept dimensions selon une progression en
trois grandes parties.
- La première partie traite en dominante des qualités requises pour
l’exercice au meilleur niveau du métier de chef d’entreprise.
- Durant les sessions constituant cette partie, les travaux des participants
explorent en profondeur les dimensions relationnelles, méthodologiques,
énergétiques, etc. qui fondent la qualité de la gestion des situations, la valeur
des personnes et la performance des entreprises.
- Sous la conduite d’Henri Reichert, les échanges, les débats, les informations
nourrissent une réflexion des participants sur leur pratique qui se révèle
particulièrement stimulante et enrichissante.
- L’expérience des cycles montre que ce travail exerce une influence marquante
sur la culture et la pratique professionnelle des dirigeants.
L’originalité de Synergie pour le
Développement Régional
™
Un contenu
- La deuxième partie traite en dominante de la performance
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recherchée pour l’entreprise.
- Durant les sessions constituant cette partie, c’est en tant que dirigeants
que les participants s’entraînent à explorer sous ses différents aspects
la performance de l’entreprise.
- Cette exploration se fonde délibérément sur le constat qu’il n’est
désormais de performance valable de l’entreprise que globale et
durable.
- Cela entraîne un examen approfondi des conditions, des références et
des valeurs qui fondent la mobilisation des ressources, la conduite des
hommes, la présence dans l’environnement comme l’orientation le
l’action.
- Cette approche globale de la performance, associée à une vision de
l’entreprise en tant qu’organisme vivant, permet aux dirigeants de
mettre en œuvre des modes d’organisation, de communication et de
management particulièrement efficaces et innovants.
L’originalité de Synergie pour le
Développement Régional
™
Un contenu
- La troisième partie traite en dominante de la contribution
spécifique du dirigeant à la performance globale et durable de son
entreprise.
- Durant les sessions constituant cette partie, les participants travaillent
à « l’art d’entreprendre » et ses déclinaisons pratiques.
- Ils développent particulièrement leur compétence sur l’appréhension
du monde actuel, ses interactions, ses mutations et la manière dont ils
vont les prendre en compte dans leurs orientations et leurs décisions.
- Ils s’entraînent également à devenir des praticiens de la complexité
dans la conduite des affaires, de la conception des stratégies à la
pratique de l’organisation et la résolution négociée des problèmes.
- Ce travail ouvre pour chacun des participants des perspectives
originales sur l’impulsion qu’ils peuvent donner au développement de
leur affaire.
L’originalité de Synergie pour le
Développement Régional
™
Un processus
- Le cycle « Synergie » enchaîne ainsi dix sept sessions, qui se déroulent au
rythme d’une session semi-résidentielle de deux jours toutes les six semaines
en moyenne, organisée dans la Région d’implantation des entreprises.
- L’ensemble du cycle s’étend sur environ deux ans. Cette durée, qui parait a
priori plutôt longue, se révèle rapidement nécessaire et évidente pour les
participants, qui font de ces temps forts une priorité dans leur agenda.
- L’expérience montre que les sessions sont suivies avec une totale assiduité. Le
cycle n’a pratiquement pas connu de défection depuis sa création en 1987, en
Vendée.
- La continuité des échanges entre les participants en relation avec l’animateur
fait de chaque groupe une véritable « promotion », nantie d’une identité et
d’un esprit d’équipe remarquables .
L’originalité de Synergie pour le
Développement Régional
™
Un réseau
- Les membres des promotions « Synergie » constituent progressivement dans la Région un
tissu d’entrepreneurs nantis des compétences et des références qui placent leurs PME dans les
meilleures conditions de développement et de confrontation aux nouvelles donnes de
l’économie et de la société mondialisée.
- Le partage de leurs références d’action facilite leur coopération dans la durée, aussi bien dans
la Région qu’à l’échelon national, car le cycle « Synergie pour le Développement Régional »
est diffusé dans plusieurs Régions en France.
- Ainsi de nombreux exemples de création d’entités communes, de partage de personnel et de
cadres, de dépôt en commun de brevets d’invention, de réponse en commun à des appels
d’offres, d’exploration en commun de marchés, notamment à l’étranger, sont à inscrire à
l’actif du « Réseau Synergie ».
- Le Réseau est relié par un site: www. cedesys.net, qui constitue à la fois une vitrine commune
pour les entreprises des membres des promotions, un outil de travail pour chacun des
membres, la documentation relative aux travaux réalisés au cours des cycles, particulièrement
riche et actualisée en permanence, et le support de partage des informations concernant la vie
des entreprises, des promotions et de l’ensemble « Synergie ».
™
Synergie pour le
Développement Régional
™
En pratique
- Une fois leur promotion constituée, les membres des promotions
« Synergie » qui se réunissent avec Henri Reichert dans un lieu choisi pour
la première Session.
- Ils tiennent leur première séance de travail et fixent d’un commun accord
le calendrier des sessions suivantes pour l’année. Ce calendrier est actualisé
tous les semestres pour fixer un horizon d’un an.
- Si, par raison de force majeure, un participant est empêché d’être présent
à une session, il convient avec Henri Reichert des modalités de son
rattrapage. Il est bien évident que la disposition ne vaut que comme
exception.
- Le cycle « Synergie pour le Développement Régional » est éligible aux
fonds d’assurance formation des entreprises.
™
Synergie pour le
Développement Régional
™
Depuis sa création, en 1987, en Vendée
- La démarche « Synergie » a été effectuée par plus de trois cents chefs d’entreprise,
qui sont prêts à apporter leur témoignage sur son apport.
- Les entreprises des promotions « Synergie » sont, dans leur très grande majorité, des
PME et des TPE. Une demi-douzaine d’entreprises ont cependant un effectif de plus
de 500 personnes.
- Leurs activités couvrent, dans leur diversité plus de soixante branches de l’activité
économique.
- L’âge des dirigeants en début de cycle va de vingt huit à soixante ans.
- Les chefs d’entreprise « Synergie » comptent à ce jour trente femmes (seulement!,
mais la proportion est croissante).
- Lors de l’inscription, 25% des participants sont autodidactes, 42% ont une formation
initiale secondaire, 33% une formation universitaire ou de Grande École d’Ingénieurs
ou de Gestion.
- 10% d’entre eux oeuvrent dans les branches de l’agriculture et du bâtiment, 70%
dans les secteurs de l’industrie, 10% dans le commerce et 10% dans les services de
santé, de finances, de droit et d’administration.
3H –Cliniques
A.A.C.F - Conseil sécurité
A.C.P.F. - Contrôle Sécurité
A.F.L. Arts Fenêtres - Lumière
ACHILLE BERTRAND - Boucherie
E.S.Bois Nantes - Ens. Supérieur
E-business-SA - High Resources
Ecole Les Etablières - Ens. Supérieur
ACROPOSE - Mobilier urbain
AKO Plus - Plasturgie
ALCO France - Produits chimiques
ELECTRO METAL - Métallerie
EPIPHAR - Logiciels de production
ALPHA PARTNERS - Aménagements
EUROPE AMBULANCE - Transports
ALPHA-LEVAGE - Déménagements ind.
Altae - Services informatiques
Ami Loisirs - Événementiel
API - Software
ARES Protection - Blindages
ARIES - Équipements automobiles
ERGOS Rhône Alpes - Ergonomie
EXPRIM - Imprimerie
F.D.S.E.A. Maison de l'Agriculture
F.I.D.E.A. - Experts comptables
Ferme "L'Aventure" - Viande bovine
FIDAL Société d'Avocats
Frères des Hommes - Ass. humanitaire
Moulin de la Pipe - Auberge
MOURAT - Publicité
MURATRON S.A. - Parafoudres
NORHAM - Joints industriels
NOVINTEC - Filtres industriels
O.M.I. - Maintenance industrielle
Office Notarial d'Aizenay - Notaires
Oliveira Demeures Ardéchoises
ORLEANS LASER - Découpe laser
PHILIPPE AUGUSTE - Publicité
PIC Valence - Restaurant 2 étoiles
PINEAU - Transports
PIVETEAU - Scierie
PIZZA'LINE - Restauration
POLLONO - Transports
Polyclinique du Maine - Polyclinique
Synergie pour le
Développement Régional
ARRIVÉ SA - Agro-alimentaire
ART METAL- Constructions métalliques
Ateliers Thierry GOUX - Ébenisterie
G.B.X. Appareils de mesure
GARNIER SA - Meubles
GAUDÉ Entreprise - Electricité
GESCO - Expertise comptable
GONNET - Transports
GOUPIL INDUSTRIE - Filerie metallique
PRESSAC - Transports
PRIMATEC - Matériel ambulancier
PROULT - Studio Flashage
PUZIN - Enseignes
R.M.A. SA - Personnel intérimaire
™
R.T.M. International s.a. - Nettoyage
Atlanbois - Association professionnelle
AXIS - Armatures métalliques
B.T.G. Bouthegourd SA - Betteraves
BEAUVAIS - matériel agricole
BEGEFI - Négoce de meubles
BEL ESPACIEL - Agencements
BELLIER SA - Escaliers
BERAUD - Machines-outils
BLANCHET - Bâtiment
BOURDIN - Imprimerie
BREHARD - Travaux publics
BRIAND - Constructions Métalliques
BRIOGEL - Viennoiserie surgelée
BROADMANN Software SA
BRUNET S.A. - Cuisines industrielles
Groupe PAPIN - Travaux publics
HADCOM - Publicité
HENRY S.A. - Mécanique
HERBIDIS - Centre LECLERC
Hertz Rhône Alpes- Location de voitures
HIPPO Centre - Viandes hyppophagiques
Horti-Sologne - Pépinière horticole
Hôtel de France - Hôtellerie
I.F.T.I.- Formation
I.G.M. - Services informatiques
IMPULS France - Codes Barres industriels
J. BIRAUD - Machines outils
J.S. DIFFUSION - Import d'Asie
JAMET - Transports
K.M.F. Productions - Agencements
L.C.M.I. - Usinage Décolletage
L.D.M. - Construction de cycles
RAINERO & Cie - Maçonnerie
REBOUL COTTE - Climatique
ROBINET - Transports
ROCHE DEVELOPPEMENT - SDR
ROSSE - Décolletage
ROUGIER BIZAC - Foies de canard
ROYER - Scierie
RUCHAUD SA - Sellerie navigation
S 4 C - Carosserie industrielle
S.D.R. - Fixations
S.I.I. - Investissements Industriels
S.O.R.I. - Petit outillage
SA TERMINET - Constructions
métallique
SAIRP - Matériaux panneaux
composites
SAMM - Chaudronnerie Tuyauterie
fin
Synergie pour le
Développement Régional
Rejoignez-nous
A bientôt
™