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SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL
Peut-on concilier santé mentale et vie professionnelle ?
Contacts presse
Semaines d’information "
sur la Santé Mentale
Du 13 au 26 mars 2017
IMMÉDIAS"
Jean-Claude Roux"
Tél.: 06 07 57 60 30 "
Anne Rabasse"
Tél.: 06 62 59 41 41
FONDATION FALRET"
Jonathan Castagna"
Tél.: 01 58 01 09 08"
[e-mail]

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SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL : "
peut-on concilier santé mentale et vie professionnelle!?
Dans le cadre des Semaines d’Information sur la Santé Mentale du 13 au 26 mars 2017, la campagne de
mobilisation de la FONDATION FALRET veut sensibiliser aux pistes d’actions efficientes et reproductibles
qui permettent de dépasser les stigmatisations dont sont victimes les personnes atteintes de maladies
mentales, et construire une société inclusive.
Prendre le pouls des Français sur la santé mentale, notamment dans l’environnement professionnel, en
réalisant une étude de perception. Mobiliser l’opinion publique pour libérer la parole autour de la
souffrance psychique et des problèmes de santé mentale pour lutter contre les préjugés. Proposer des
solutions pour une meilleure prise en compte de la santé mentale dans la vie sociale et professionnelle.
C’est ainsi que la FONDATION FALRET souhaite agir auprès des Français pour faire avancer les conditions
de vie des personnes souffrant de problèmes de santé mentale.
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80% des français pensent que les personnes ayant un trouble de santé
mentale sont des personnes comme les autres,
Pourtant, elles sont stigmatisées dans leur entreprise
Sondage IPSOS / FONDATION FALRET 2017
Pour 7 français sur 10, les problèmes de santé mentale ont un impact négatif sur la
situation sociale et professionnelle
74%des français pensent que les personnes souffrant de maladies mentales sont davantage en
échec professionnel
58% des français pensent que les personnes souffrant de maladies mentales se font davantage
licencier par leur employeur
76% des français pensent que les employeurs ne permettent pas aux salariés qui souffrent de
problèmes de santé mentale d’être accompagnés et aidés sur leurs lieux de travail
L’information et la sensibilisation très insuffisante
61% des français estiment que les autorités de santé (Ministère de la Santé, INPES, HAS, l’Ordre des
Médecins, ARS, etc.) ne remplissent pas suffisamment le rôle de sensibilisation en santé mentale
Près de 90% des français estiment que les acteurs du monde professionnel (grandes entreprises,
organisations patronales et syndicales), ne sensibilisent pas à la santé mentale
Quelques premières tendances qui se dégagent du baromètre…
Près de 80 % des français estiment que les employeurs doivent jouer un rôle de prévention,
d’information et d’identification des troubles psychiques en entreprise. Ils estiment que l’entreprise
doit développer des solutions pour améliorer la prise en charge et le maintien dans l’emploi de ces
personnes dans le monde professionnel: adaptation des postes de travail, des méthodes de
management…
Face à ces réalités la FONDATION FALRET se mobilise:
Pour lutter contre les stigmatisations
Pour accompagner les entreprises dans leurs démarches de compréhension, de prévention et
d’accompagnement des personnes souffrant de problèmes de santé mentale.
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Les résultats complets de ce baromètre seront dévoilés en avant-
première au cours d’un événement qui aura lieu le 14 mars 2017
au sein de la Mairie du 15ème arrondissement de Paris, et
commentés par des experts en santé mentale au cours d’une
table ronde réalisée à cette occasion.

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La campagne 2017 de la FONDATION FALRET "
pour sensibiliser les Français et les entreprises à la santé mentale
Dès le 13 mars 2017, la FONDATION FALRET réalise une campagne média et hors-média pour mobiliser
des pistes d’actions efficientes et reproductibles permettant de dépasser les stigmatisations dont sont
victimes les personnes atteintes de maladies mentales, notamment dans la sphère professionnelle.
Une table ronde d’experts le 14 mars 2017
Une table ronde réunissant des experts en santé mentale sera réalisée le 14 mars prochain au sein de la
Mairie du 15ème arrondissement de Paris. Ce sera l’occasion d’échanger sur les pistes d’actions mises en
oeuvre par la Fondation pour lutter contre la stigmatisation dont sont victimes les personnes souffrant de
maladies mentales au travail. Les résultats du sondage réalisé avec IPSOS serviront de base de discussion
pour les participants à cette table-ronde.
Les intervenants :
Marie-Anne Montchamp, Ancienne Secrétaire d’État en charge des personnes handicapées (sous réserve)
Frédérique Zimmer, Directrice d'ALFAPSY, centre de formation et conseil
Bernard Pachoud, Professeur de psychopathologie et Psychiatre
Annick Hennion, Directrice de la FONDATION FALRET
Alice Vignaud, Pair aidante et experte en Conseil et Accompagnement en santé mentale en entreprise
Felisa Blanco, Directrice du Service Appui’S pour l’aide à l’insertion et au maintien dans l’emploi
Une campagne digitale
Le Défi Santé Mentale, un événement participatif et solidaire sur le web
Permettre à chacun de faire entendre sa voix : voici l’objectif de la campagne web lancée dans le cadre de
cette mobilisation : le Défi Santé Mentale. Il s’agira d’ouvrir le dialogue et d’afficher son soutien à travers
une action participative via les réseaux sociaux entre les professionnels, la FONDATION FALRET, les
personnes souffrant de maladies mentales et ainsi, de faciliter la prise de parole et élargir le dialogue sur
ces questions encore taboues.
Donner la parole aux personnes souffrant d’un problème de santé mentale en entreprise par une
campagne vidéo d’information et de sensibilisation
Dans un spot vidéo relayé sur le web, la FONDATION FALRET relaiera le témoignage de personnes
souffrant de troubles de santé mentale afin de sensibiliser le grand public en montrant que nous sommes
tous, au cours de notre vie professionnelle, directement ou indirectement concernés.
Pour alimenter le débat, et donner la parole à un maximum de personnes, un mini-sondage sur le site
Mes Opinions sera mis en place et diffusé sur les supports digitaux.
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La FONDATION FALRET, un acteur entreprenant pour l’accueil "
et le maintien des personnes souffrant de problèmes "
de santé mentale en milieu professionnel
La FONDATION FALRET agit au quotidien pour favoriser l’insertion des personnes atteintes de problèmes de
santé mentale dans la société. L’objectif est de transformer l’entreprise en un moteur d’intégration de façon
à ce qu’elle puisse accueillir les personnes fragiles. La FONDATION FALRET va former, conseiller et soutenir
l’entreprise dans un cadre d’une politique RH différenciée. Cet accompagnement se fait notamment en
développant des outils pour que l’entreprise soit capable de prendre en charge la souffrance psychique des
employés, et en sensibilisant les employeurs et les managers aux situations de détresse et de souffrance qui
impactent directement et indirectement la vie sociale et économique de l’entreprise. Elle propose de
découvrir certains de ses établissements et services, gérés par l’association OEUVRE FALRET, qui
permettent aux personnes en situation de handicap psychique mais aussi aux entreprises de favoriser
l’accueil et le maintien dans l’emploi pour ces personnes.
3 exemples de services développés par FALRET
ALFAPSY (Île-de-France), organisme de formation à destination des professionnels de l’accompagnement
mais aussi des entreprises, pour l’acquisition d’un socle de connaissances, des pratiques utiles à
l’accompagnement ainsi que la compréhension des problématiques vécues par les personnes touchées par un
trouble psychique.
Le Service Appui’S (Paris 17ème), qui intervient auprès de personnes en situation de handicap psychique en
proposant différentes prestations d’aide à l’insertion ou au maintien dans l’emploi.
Le Service propose à la fois des prestations à destination des entreprises et salariés ainsi qu’aux demandeurs
d’emploi.
Pour les entreprises et salariés, il veille à l’accompagnement à la gestion d’évènements traumatiques pour aider
les salariés à surmonter le stress généré par la situation ; l’accompagnement dans le cadre de la prévention des
risques psychosociaux pour mener une réflexion sur les modes d’organisation au travail ; la sensibilisation à la
question du handicap psychique pour les entreprises désireuses d’améliorer l’intégration et le maintien dans
l’emploi de personnels handicapés, la réalisation de bilans d’évaluation professionnelle pour permettre aux
salariés de réfléchir leur activité professionnelle au sein de l’entreprise, l’appui au maintien dans l’emploi pour
faciliter un travail de reconversion professionnelle à la suite d’une inaptitude au poste de travail ; ou encore
l’appui à la reprise d’activité pour soutenir les salariés ayant connu des périodes d’inactivités professionnelles,
rendant difficile la reprise de fonction.
L'ESAT COTRA, Établissement Spécialisé d’Aide par le Travail, situé à Fontenay-le-Fleury, apporte un cadre
de travail protégé à des travailleurs en situation de handicap psychique pour les aider dans leur réinsertion
sociale et professionnelle.
L’établissement accompagne des travailleurs en situation de handicap psychique pour les aider dans leur
réinsertion sociale et professionnelle autour de la question de l'emploi et des initiatives pour l'inclusion sociale et
professionnelle des personnes en souffrance psychique en proposant une activité diversifiée : participation à des
ateliers de bureautique, développement d’une activité restauration, atelier routage et préparation de
commandes, section de reprographie, entretien des espaces verts, entretien de véhicules…
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