3 - Des relations de coopération L`évolution des statuts de chaque

3 - Des relations de coopération
L'évolution des statuts de chaque profession qui
constitue l'équipe génére une coopération, des
échanges plus soutenus.
EX : réunion de staff, mode de
communication multiples....
Sur le terrain, on observe des différences en fonction
des services mais le principe de coopération existe
bel et bien.

L'IDE dans la relation de soin
Identité soignante positive dans la société en
générale
Historiquement, professionnelles exécutantes
sous le contrôle des médecins
1978, définition du rôle propre, rapport de
collaboration dans le soin

En janvier 2012,on compte plus de 552 000 IDE
en activité de moins de 65 ans en France
métropolitaine et DOM-TOM
En 2004,on compte 15 357 orthophonistes dont
1126 salariés hospitaliers

Typologie de l'identité professionnelle selon Renaud
Sainsaulien
1. identité fusionnelle : fort investissement dans le
groupe de pairs avec des techniques précises et des
normes et valeurs revendiquées spécifiques.
Ex : Nous les artisans...
2. l’identité de retrait : groupe sans mobilisation,
l’identité ne se créée pas dans le travail, mais à
l’extérieur.Ce groupe n’a pas de rapport avec un
métier.
EX : Boulot alimentaire

3. l’identité de négociation : groupes ponctuels ayant
un rapport assez fort à un métier. Détenteurs de
compétences. L’individualité y est forte : les groupes
se forment dans un but précis et se dissolvent dès
gain de cause, sorte d’opportunisme collectif.
EX : Lors du décès d'un patient, ou dans les services
de réa...Lors des conflits sociaux : 1995 IDE
4. l’identité affinitaire : groupe avec peu de
motivations. Les relations y sont privilégiées.
L’implication dans le métier est forte. Les individus
jouent la carte de l’uniformité, de l’adhésion à la
culture interne pour adopter des stratégies
individuelles.
EX : Femme comptable qui travaille pour son mari.-