Sociologie des organisations
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Semestre
d'heures
par
semaine
de
semaines
ECTS
Français
MSO M1
1er 3 h 00 13 4
Responsable du cours : Laurence SERVEL, Maître de Conférences.
Statut de l’enseignement : optionnel.
Objectifs de l’enseignement : Comprendre l’organisation et ses fonctionnements sociaux
Contenu de l’enseignement :
1 Introduction à la sociologie des organisations
2 Les premières approches : taylorisme et Ecole des Relations
Humaines (1)
3 Les premières approches : taylorisme et Ecole des Relations
Humaines (2)
4 Situer l’organisation dans son environnement
5 L’analyse des relations de pouvoir (1)
6 L’analyse des relations de pouvoir (2))
7 CC : devoir sur table
8 Cultures et organisations (1)
9 Cultures et organisations (2)
10 Identités et travail
11 Les dynamiques organisationnelles de l’innovation
12 Les nouvelles perspectives de l’analyse des conditions de travail (1)
13 Les nouvelles perspectives de l’analyse des conditions de travail (2)
Ce cours d’initiation à la sociologie des organisations permet de comprendre les fonctionnements
sociaux propres aux ensembles organisés : entreprises publiques et privées, associations,
administrations…. Après avoir rapidement abordé les origines de la pensée sur l’organisation, ce
cours s’attachera aux développements plus contemporains de la sociologie des organisations. Les
analyses stratégique, identitaire et culturelle seront présentées ainsi que la question de l’innovation en
entreprise. Pour terminer, les nouvelles perspectives qui permettent de renouveler l’analyse des
conditions de travail seront abordées Cet enseignement mettra les étudiants en situation active
d’apprentissage puisqu’il s’appuie sur des cas mais aussi sur des films portant sur l’univers du travail,
supports à partir desquels les étudiants analyseront les fonctionnements organisationnels.
Pré-requis aucun.
Mode d'évaluation : dossier (50 %) , examen (50 %).
Bibliographie :
- BERNOUX, Philippe. La sociologie des organisations. Paris :Editions du Seuil, 1996.
- SAINSAULIEU, Renaud. Sociologie de l’organisation et de l’entreprise. Paris : PNFSP, 1987.