Les rémunérations : Un facteur de motivation au travail dans les
UNIVERSITE D'ORAN Es-Senia
Faculté des Sciences Economiques, des Sciences de Gestion et des Sciences Commerciales
MEMOIRE DE MAGISTER EN SCIENCES COMMERCIALES
Option : Management des entreprises
Thème :
Présentée et soutenue par : Sous la direction de :
Melle TAIEBI Khadîdja
M
r
BOUYACOUB Ahmed
Professeur à l'université d'Oran
Co -direction de:
Mr MEBTOUL Abderrahmane
Maître de conférences (A)
Jury:
Président:
M.FEKIH Abdelhamid-Maitre de conférences (A)-Université d'Oran
Rapporteur : M.BOUYACOUB Ahmed-Professeur- Université d'Oran
Co-rapporteur: Mr MEBTOUL Abderrahmane -Maître de conférences (A)-U. d'Oran
Examinateur : M.EL AFFANI Amar-Maitre de conférences (A)-Université d'Oran
Année universitaire 2009-2010
Les rémunérations : Un facteur de motivation
au travail dans les entreprises. Cas de l'E.NA.P
Remerciements
Tout d’abord je tiens vivement à remercier Dieu.
Je remercie aussi mon encadreur M
r Ahmed
BOUYACOUB et
co- encadreur M
r Abderrahmane MEBTOUL
qui ont voulu
accepter de m’encadrer et de m’orienter dans la réalisation de ce
mémoire.
Ainsi que mon encadreur de stage Mr BENHADAD pour son aide et
ses conseils durant mon stage.
J’adresse mes gratitudes envers tous ceux qui m’ont aidé de diverse
façon à la réalisation de ce projet, à mes parents, mes frères et soeurs
surtout à mon frère Abdelkader.
Aussi à tous les employés de l’ENAP en particulier :M
r ZEGAI,
ADDABENHADA, BENKRAMA, Amel, Salima, Senouci et
Taher qui me facilite l’adaptation dans un endroit professionnel.
TAIEBI Khadîdja
Dédicace
Je tiens à faire vénération de ce mémoire à mes
chers parents qui m’ont toujours encouragé et soutenu
durant mes études, ainsi qu’à mes frères, sœurs, mes
neveux et mes nièces.
Aussi, je dédis ce travail à tous les employés de l’ENAP,
ainsi que touts mes amis surtout à Djoher, Hakima,
Souhila et Djamila.......
TAIEBI Khadîdja
Plan du travail :
Introduction générale
Chapitre I : Le système des rémunérations
Introduction
Section 1 : Généralités sur le système des rémunérations
Section 2 : La rémunération dans les pays du Maghreb
Conclusion
Chapitre II : La motivation et la satisfaction au travail
Introduction
Section 1 : La motivation et la satisfaction au travail
Section 2 : La relation entre la motivation et la rémunération
Conclusion
Chapitre III : La motivation au travail au sein de l’ENAP
Introduction
Section 1 : Présentation de l’entreprise.
Section 2 :l’organisation du travail.
Section 3 : Le contexte de l’entreprise.
Conclusion
Conclusion générale
Mots clés
Glossaire
Liste des sigles
Liste des tableaux
Liste des graphes
Liste des figures et des schémas
Références bibliographiques
Annexe
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