LA PRISE EN CHARGE DE LA DOULEUR

LA PRISE EN CHARGE DE LA DOULEUR
DOULEUR
DOULEUR
Corinne CHRISTIAEN Infirmière algologue
QU’EST-CE
QU’UNE
INFIRMIERE
RESSOURCE
QU’EST-CE
QU’UNE
DOULEUR?
QU’EST-CE
QU’UN CLUD?
POUR TOUT SAVOIR
SUR NOS
CONSULTATIONS
DOULEURS
QU’EST-CE
QU’UN
REFERENT
DOULEUR?

« La douleur est une expérience sensorielle et
émotionnelle désagréable associée à une lésion
tissulaire réelle ou potentielle ou décrite en
termes d’une telle lésion,
la douleur est toujours subjective. »
Corinne CHRISTIAEN Infirmière algologue
QU’EST-CE QU’UNE
DOULEUR?

 Elle travaille en collaboration avec le CLUD (Comité de LUtte Contre la Douleur) et en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires.
 Elle définit une stratégie de prise en charge de la douleur en identifiant l’existant avec un recueil de toutes les informations et en sélectionnant
les priorités.
 Elle coordonne au niveau des services, les actions qui visent à mieux organiser la prise en charge des différents types de douleur.
 Elle participe et organise les réunions du CLUD avec le président de la commission consultative.
 Elle met en place des plans d’amélioration de la qualité (protocoles, recommandations, outils d’évaluation, programme des actions de
prévention).
 Elle coordonne la rédaction des protocoles en collaboration avec des médecins des services concernés puis validés par le CLUD.
 Elle exerce un rôle de consultant et de personne ressource.
 Elle réalise des consultations douleur interne au chevet du patient et s’occupe des consultations externes.
Exemple :
- Dispense 2 cours par an à l’Institut de Formation d’Aides Soignants.
- Organise et anime des réunions référents douleurs.
- Réalise des enquêtes sur la prise en charge de la douleur.
- Dispense un cours de préparation à la naissance sur la prise en charge de la douleur une fois par mois.
- Réalise un pack (formation interne constituait de plusieurs sujets) douleur 3 fois par an avec des IDE et des AS.
- Diffuse des informations sur la douleur.
- Sensibilise les soignants à la prise en charge de la douleur.
- Organise des groupes de travail afin de réaliser des protocoles concernant la douleur.
- Organise le CLUD, avec le président de celui-ci, 3 fois par an.
- Réalise des projets divers en lien avec la prise en charge de la douleur.
- Réalise le suivi de la prise en charge des patients douloureux.
- Participe à des Congrès afin d’assurer sa formation continue.
- Organise et réalise des formations internes, exemple : MEOPA (Mélange Equimolaire Oxygène Protoxyde d’Azote).
Corinne CHRISTIAEN Infirmière algologue
QU’EST-CE QU’UNE
INFIRMIERE DOULEUR?

C’est une commission consultative, créé en septembre 2001 au Centre Hospitalier de Seclin afin de répondre à l’évolution de la réglementation.
 Le CLUD promeut la prise en charge de la douleur au CH de Seclin.
 Il développe et coordonne une démarche cohérente au sein de l’hôpital.
 Il évalue et recueille les besoins des services en matériel et formations médicales et paramédicales.
 Il a un rôle de conseil et d’information auprès des services demandeurs et notamment dans le domaine des thérapeutiques.
QUI FAIT PARTI DU CLUD ?
 Le Directeur,
 Le président : un médecin,
 Le président de CME (Commission Médicale d’Etablissement),
 Le Directeur des soins,
 Par pôle un ou deux représentant(s) médicaux et paramédicaux cadre de santé ou infirmier spécialisé,
 Le pharmacien,
 Le médecin de l’Equipe Mobile de Soins Palliatifs Douleur,
 L’assistant(e) qualité,
 Un cadre référent des services de soins,
 Un représentant de la commission de soins infirmiers,
 Une infirmière ressource Douleur.
QUAND SE REUNIT LE CLUD ?
Le CLUD se réunit sur invitation du président au moins 3 fois par an.
Corinne CHRISTIAEN Infirmière algologue
QU’EST-CE QU’UN
CLUD?

 Il assure la liaison entre l’infirmière douleur et l’unité de soins.
 Il assiste aux réunions d’information spécifiques aux référents.
 Il sensibilise le personnel à la prise en charge de la douleur.
 Il développe une culture d’établissement.
 Il informe les patients.
 Il participe à la rédaction de protocoles.
QUELLES SONT LES COMPETENCES REQUISES POUR ETRE REFERENT DOULEUR ?
Il doit se former régulièrement dans sa spécificité :
- infirmier,
- aide soignant,
- kinésithérapeute.
QUELLES SONT LES QUALITES ET LES APTITUDES REQUISES POUR ETRE REFERENT DOULEUR ?
 Etre volontaire et motivé pour cette fonction.
 Adapter son discours au patient et à sa pathologie.
 Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire.
Corinne CHRISTIAEN Infirmière algologue
QU’EST-CE QU’UN
REFERENT
DOULEUR?