
ARS BOURGOGNE – DOSA performance - NG
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Contexte
Conformément à la loi HPST, l’ARS de Bourgogne contribue à évaluer et à promouvoir la qualité
des formations paramédicales.
A cet effet, le groupe de travail, coordonné depuis 2009 par la conseillère technique et
pédagogique régionale pour produire 1 guide régional destiné à faciliter l’encadrement des
étudiants infirmiers en stage, propose 4 ans après un complément à ce guide.
Les difficultés rencontrées aujourd’hui sur les terrains de stage, ont amené le groupe à effectuer
une enquête auprès des professionnels accueillant des étudiants infirmiers et auprès des IFSI
(formateurs et étudiants) afin d’identifier et objectiver les problèmes.
1362 personnes ont répondu à cette enquête ont répondu. Les résultats ont mis en avant des
pratiques très disparates et chronophages sur le suivi et l’évaluation des étudiants en stage ainsi
qu’une difficulté de compréhension des éléments de compétence, base de l’évaluation du
stagiaire.
En réponse à ces difficultés, le groupe de travail a réalisé :
• une procédure « Evaluation des étudiants infirmiers en stage » reprenant les différentes
étapes et responsabilités du tuteur et de l’étudiant et de l’utilisation du portfolio
• une fiche « compétences illustrée d’exemples » pour chacun des types de prise en charge
(court séjour, santé mentale, lieux de vie, SSR/SLD)
Objectifs
• Faciliter la compréhension des éléments de compétence
Proposer aux tuteurs et aux étudiants des exemples concrets pour illustrer chaque élément de
compétences selon les 4 types de stage « soins de courte durée », « soins en santé mentale et
psychiatrie », « soins de longue durée et de suite et réadaptation », « soins individuels ou collectifs
sur des lieux de vie »
• Optimiser le temps d’évaluation pour le tuteur et harmoniser les pratiques
d’évaluation en région Bourgogne
Proposer une procédure d’évaluation des stages des étudiants, précisant le rôle du maitre de
stage, du tuteur et celui de l’étudiant, notamment dans l’utilisation du portfolio. Le choix du groupe
de travail a été de rendre l’étudiant seul rédacteur du portfolio tout au long du stage sauf la fiche
« bilan de stage » qui sera remplie par le tuteur à la fin du stage, au cours d’un entretien avec
l’étudiant.