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Brahim LABARI
Enseignant-chercheur en Sociologie
Département de Sociologie
Faculté des Lettres et des Sciences Humaines
Université Ibn Zohr
Agadir
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Champs de recherche
• Sociologie de la connaissance
• Processus de mondialisation
• Travail et emploi
• Genre et Migration
Responsabilités administratives et charges pédagogiques
• Nommé Directeur d’étude à l’Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales
(EHESS), Paris, au titre de l’année académique 2014 – 2015.
• Expertise d’un ouvrage proposé pour la publication en vue de l’obtention du soutien
financier de l’Agence Universitaire de la Francophonie
• Expert pédagogique de l’Université Ibn Zohr chargé d'évaluer les projets de filières
(Licences fondamentales/professionnelles et Masters spécialisés/de recherche) déposés
pour accréditation (2013 – 2014)
• Chef de département de « Sociologie » (2009 – 2011) et de ce fait membre du conseil
de la Faculté et de la commission pédagogique
• Membre évaluateur des structures de recherche de l’Université Hassan II, Aïn Choc,
Casablanca, 2010 - 2011
• Membre évaluateur des dossiers post-doctorants de l’Université de Limoges, 2010 –
2011

Compétences et expériences du travail en équipe dans le domaine de
la recherche scientifique
• Associé au laboratoire CNRS « Genre, Travail et Mobilités » (2001-2014), une
équipe CNRS/Universités Paris 10 et Paris 8 d’enseignants-chercheurs, de doctorants et
de post-doctorants s’intéressant essentiellement aux problématiques du genre, du travail
et de la mobilité socio-spatiale. Au sein de ce laboratoire, je mène des recherches portant
sur le processus de la mondialisation économique et sur ses prolongements empiriques.
en interrogeant le travail et l’emploi des hommes et des femmes pris dans des
configurations nationales avec leurs contraintes et spécificités. Après une thèse de
doctorat soutenue au sein de ce laboratoire, j’ai poursuivi en tant que membre associé mes
travaux sur les identités euro-méditerranéennes en mutation et sur la sociologie du « fait
migratoire » méditerranéen (les identités entrepreneuriales en contexte migratoire de
même que la place du sacré et du religieux dans les situations d’émigration-immigration).
Les questions d’altérité et de la persistance d’un héritage historique problématique dans
les rapports euro-méditerranéens ainsi que de leur réactualisation empirique est un autre
volet de mes champs de recherche.
• Membre du Centre d’Etudes Sociales, Economiques et Managériales (CESEM),
Centre de recherche de HEM (Hautes Etudes de Management) et collaborateur régulier
à la revue ECONOMIA
• Membre du comité scientifique de la Revue internationale de sociologie et de
sciences sociales Esprit critique(depuis 2002). Les activités assumées au sein de cette jeune
revue pluridisciplinaire portent essentiellement sur l’évaluation des articles soumis à
publication. Le comité de lecture participe également à l’élaboration de la politique
éditoriale de la revue et au choix des numéros thématiques semestriels. La revue se veut
ouverte aux chercheurs, étudiants et praticiens du monde entier, cette ouverture est
directement éprouvée sur la mise en perspective des différentes traditions de la sociologie.
Revue électronique, Esprit critique rétrécit les frontières entre pays et illustre parfaitement
les vertus de l’interculturel dans le processus de la mondialisation.
• Membre du comité de lecture de la revue DIRASSAT (depuis 2010), publication de
la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines d’Agadir. Ma mission au sein de ce
comité se limite à l’évaluation des articles soumis à la revue relevant de mes champs de
recherche.
• Membre de L’Association de Diffusion et de Recherche Internationale en Sciences
Sociales (ADRISS)
• Membre de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française
(AISLF).
Co-responsable du comité de recherche 34 (CR 34) « Intervention et politiques
sociales » de cette Association.

• Membre du Groupe Noyau « Groupe de Recherche et d'Action pour la Formation et
l'Enseignement », UNESCO.
• Co-auteur (en tant que sociologue) du rapport : « L’ENTREPRISE FACE À SON
ENVIRONNEMENT HUMAIN ET SOCIAL. LE CAS DU GROUPE Office
Chérifien des Phosphates », Centre d’Etudes Sociales, Economiques et Managériales,
Centre de recherche de HEM, juin 2013.
Résumé
Ce rapport est le fruit d’un travail de terrain mené entre septembre 2012 et mars 2013 par
l’équipe de recherche du Cesem, à partir du postulat suivant, formulé par la direction du
Groupe OCP : la prise de conscience de la nécessité d’une politique RSE est fortement
exprimée, accélérée par la conjoncture (événements 2011), déclinée en pléthore d’actions,
mais la traduction de cette volonté en termes managérial, communicationnel et
organisationnel, afin d’en faire une culture maison et une marque de fabrique est loin
d’être atteint.
• Participation en tant que membre de l’équipe marocaine aux rencontres
trinationales (Allemagne, France, Maroc) portant sur les professions du travail social dans
le contexte interculturel (2008 -2010).
Résumé
Plusieurs rencontres ont eu lieu à Agadir, à Frankfurt et à Clermont-Ferrand pour sceller
la coopération inter-universitaire autour du travail social. Sous forme de séminaires et
conférences ainsi que par l’organisation des visites des institutions du travail social, les
équipes engagées ont travaillé pour jeter les premières bases d’une coopération tripartite
dans le domaine du travail social. Il s’agira à terme de déployer les modules communs
consacrés au « travail social » et de faire aboutir le projet de la mise en place d’un Master
commun devant déboucher sur la mobilité des étudiants et des enseignants entre les
Universités impliquées dans ces échanges. La philosophie qui devrait inspirer ce
programme est de privilégier une formation professionnalisante. Le but de ces rencontres
périodiques est de renforcer le parcours « Travail social » de la filière Sociologie.
• Membre du programme de recherche FSP-Maghreb Petiteentreprise,
entrepreneuriat et développement local. Une approche comparative Algérie-
Tunisie-Maroc, LISE, CNRS, CJB (2007 – 2009).
Résumé
Ce programme cible la tendance de nombreux entrepreneurs quel que soit leur structure,
petits, moyens ou grands, à s’ériger à contre-courant des formes d’entrepreneuriat local et
à s’inscrire délibérément dans des volontés, parfois virtuelles ou difficiles à réaliser, mais
toutefois bien identifiables, d’ouverture à l’international, de circulations sociétales dans le
cadre d’une « communauté de destin » autour de la Méditerranée. Ainsi, dans un
environnement très changeant où la formation, l’information, les modes de
communication (technologiques) et les réseaux d’insertion supposent une mise à jour
constante, de nombreux entrepreneurs entrevoient une progression continue des besoins
et de la demande des « classes moyennes » urbaines naissantes, en même temps qu’un
développement des opportunités d’accès aux marchés extérieurs par la sous-traitance, la
production / vente autonome dans des « niches » particulières, ou par le commerce
international.

• Responsable de l’enquête sociologique et économique dans l’étude L’impact des
maisons d’hôtes sur la médina de Marrakech, Agence urbaine de Marrakech, Cabinet
Elie Mouyal, architecte, Cabinet d’études sociologiques Axétudes, Rabat (2005 – 2006)
Séjours et interventions sur place ; Elaboration d’un questionnaire exhaustif d’une trentaine de
pages et la mobilisation d’une dizaine d’enquêteurs intervenant dans différents secteurs de la
médina avec tenue de réunions hebdomadaires ; Traitement statistique de la base de données et
présentation graphique des résultats par questionnaire et Rédaction des rapports intermédiaires et
de la synthèse finale de l’étude.
Résumé
Au cours de la décennie passée, on a assisté au développement d’une tendance inconnue
jusqu’à présent et dont l’aboutissement est encore imprévisible : des investisseurs
Européens et Américains acquièrent et exploitent des maisons d’hôtes dans les villes
historiques du Maroc. Aussi les relations entre les communautés sont-elles dès lors à
reconstruire sur la base des données sociales et matérielles en présence sur le terrain. C’est
l’ambition de cette étude qui mobilise un questionnaire adéquat destiné à sonder les
partenaires des maisons d’hôtes et à comprendre les différentes répercussions de ces
maisons sur la médina traditionnelle.
• Initiateur et engagé, responsable du volet « Sociologie du travail et de l’interculturel »
dans le projet « Programme d’action intégré », PAI Les figures de l’entrepreneuriat
local à l’épreuve de la mondialisation. Le cas de la région Sous Massa Daraa,
Association Egide du ministère des Affaires Etrangères (2006 – 2007).
Projet classé 1er en Sciences juridiques, Politiques, Economiques et de Gestion par la commission paritaire
franco-marocaine.
Résumé
Le PAI « Les figures de l'entrepreneuriat local à l'épreuve de la mondialisation. Le cas de
la région Souss Massa Draa » interroge d'abord, à partir d'une articulation entre le « global
» et le « local », la singularité sociétale d'une région berbérophone dans son ouverture sur
l'extérieur et dans un second temps la nature des vicissitudes que lui font subir les assauts
de l’uniformisation des types de commandement des entreprises (rationalisation et
modernisation du management par exemple).
• Coordinateur régional de l’étude « La culture alimentaire à l’épreuve de la
migration. Conséquences pour les politiques alimentaires », Agence Nationale de la
Recherche, Paris, France (2011 – 2012).
Résumé
L’objectif de cette Etude est de caractériser les styles alimentaires (systèmes de
représentations, d’attitudes, de normes et de pratiques) de familles marocaines résidant
dans la région du Souss, en vue de les mettre en parallèle avec ceux de familles de cette
région vivant à Casablanca et en Ile-de-France. En tant que coordinateur, j’ai veillé au
recrutement des superviseurs et des enquêteurs, identifié les villages à enquêter (de la
plaine et de la montagne), facilité l’introduction de nos étudiants-enquêteurs sur le terrain
et adapté le questionnaire aux contextes locaux avec notamment sa traduction en
tachelheit, le parler de la région en question. Sur la base d’un questionnaire exhaustif à
items semi-ouverts, nous avons visé 310 individus répartis en plaines et en montagnes,
entre hommes et femmes dans les mêmes proportions ainsi que sur le critère de l’âge.

Formation universitaire
2004 Doctorat de Sociologie
Titre de la thèse : L'économie contre la culture ? Les délocalisations industrielles
françaises au Maroc. Etudes monographiques dans deux villes (Casablanca et
Agadir), 556 p. Université Paris X Nanterre, Laboratoire CNRS « Genre, Travail et
Mobilités ».
Résumé
Les délocalisations industrielles françaises au Maroc se situent dans le prolongement des
rapports franco-marocains et ne se limitent pas à une opération économique de "l'histoire
immédiate". Les investigations sociologiques menées auprès des différentes parties
prenantes (direction des entreprises délocalisées ; l’Etat ; les autorités locales ; les acteurs
de la société civile et les travailleurs marocains) rendent compte de la centralité de l'enjeu
économique de la délocalisation et de la prégnance du contexte sociétal quant à sa
réception et à sa légitimation locale. Les ressources et les contraintes locales revêtent des
dimensions distinctes dans les deux villes étudiées, Casablanca et Agadir. Dans les deux
cas, la délocalisation n'est pas une transplantation d'une usine " clés en main ", elle est
légataire d'une démarche qui tient compte des spécificités locales. De même, les modes
d'organisation du travail au sein des entreprises enquêtées sont, eux aussi, déterminés par
les règles et valeurs locales.
1996 - 1997 DEA - Sociologie et Démographie des sociétés contemporaines,
Option : « Formation - Emploi – Travail », Université Paris 10
1995 - 1996 DEA - Sciences politiques
1994 - 1995 Maîtrise de sociologie, option « sociologie historique et comparée du
politique » Université Paris 10
1993 - 1994 Licence de Sociologie, mention « Développement social », Université
Paris 10
1991 – 1993 DEUG de Sociologie, Université Paris 10