LA CULTURE : - L`A. Agence culturelle du Poitou
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LA CULTURE : UNE COMPOSANTE À PART ENTIÈRE DE L'ÉCONOMIE ? ÉTAT DES LIEUX EN POITOU-CHARENTES 1 DÉCEMBRE 2014 Photo de couverture : Alexandra Pouzet – producton Consortum Série LA CARTE DU TENDRE - enquête artstque sur le rapport afectf des habitants à leur(s) territoire(s) d'origine, d'adopton et de projecton. Difusion dans les 4 villes chef-lieux de département de Poitou-Charentes à l'automne 2015. 2 AVANT-PROPOS Le souten aux dynamiques territoriales, issues des relatons entre les espaces urbains et ruraux, est un enjeu majeur pour conforter un développement soutenable de l’espace régional. Les initatves artstques et culturelles sont un des piliers de la constructon des territoires au même ttre que les actons sociales et économiques. Elles agissent comme levier d'intégraton, construisent du lien social et contribuent à l'atractvité et au rayonnement d'un territoire. Tenter de regarder l'économie atypique de la culture, c'est se rendre compte de la richesse produite par ce secteur. Celle-ci dépasse largement le cadre économique car elle relève du sensible, du symbolique et agit sur de nombreuses dimensions propres à l'individu et à la société. D'un point de vue économique, les actvités artstques et culturelles reposent sur une économie de projet, de diférenciaton (grandes diversités des œuvres) et de risque (« personne ne sait à l'avance la qualité de ce qui va être produit1»). L'économie culturelle et créatve est aujourd’hui perçue comme une opportunité de développement pour les territoires. En Poitou-Charentes, de nombreux acteurs œuvrent de près ou de loin dans la sphère culturelle. Ils consttuent un réseau important de très pettes entreprises (TPE), caractérisées par des fonctonnements économiques distncts, et un nombre d’emplois conséquent. Il est aujourd'hui nécessaire de consolider la connaissance de ces flières culturelles afn d'évaluer leur importance et le potentel de créatvité du territoire régional. Cete préoccupaton est partagée par les collectvités membres du réseau AIRE 198 (composé des Villes et Communautés d’agglomératon de La Rochelle, Niort, Poiters, Angoulême) et L’A. Agence culturelle du Poitou-Charentes. Pour tenter d’y répondre, elles se sont associées pour conduire une étude de préfguraton du poids économique de la culture en région. L’objectf est d’interroger les modes de fonctonnement des flières culturelles et d’établir des premières indicatons sur l’économie qu’elles représentent. SOMMAIRE Présentaton de la mission 7 300 établissements culturels employeurs en Poitou-Charentes 13 800 emplois culturels en Poitou-Charentes Dynamiques spatales : des interactons entre centres et périphéries Des enjeux sectoriels Conclusion Références bibliographiques 1 P. 4 P. 5 P. 9 P. 13 P. 15 P. 18 P. 19 Ces caractéristques sont mises en avant par Dominique Sagot-Duvauroux, enseignant chercheur, dans le cadre de la Conférence régionale consultatve de la culture en Pays de la Loire. Se référer à la synthèse : Observaton partcipatve et partagée du secteur culturel en Pays de La Loire, mars 2014. 3 4 PRÉSENTATION DE LA MISSION En Poitou-Charentes, les données chifrées sur l'économie culturelle sont encore parcellaires. Elles concernent actuellement certains secteurs (les musiques actuelles par exemple), certains mouvements de l'économie (économie sociale et solidaire) ou certains territoires (études récentes dans les agglomératons de Niort et d’Angoulême). L'étude du secteur culturel et de son poids économique sur l'espace régional est un déf important qui doit permetre dans le contexte actuel de consolider ces flières et pérenniser les politques publiques aférentes. → LA MÉTHODE Phase 1 Bibliographie sur l’économie des flières culturelles à plusieurs échelles (européenne, natonale et locale). Analyse des méthodologies utlisées pour chacune des études et synthèse des principaux résultats identfés. Phase 2 Approche sémantque et défniton du périmètre statstque de la culture - Consttuton d’un « cœur » et d’un « halo » des domaines culturels. Phase 3 Collecte et analyse des chifres sur l’emploi culturel et les établissements de PoitouCharentes. Une commande auprès de l’INSEE a été réalisée pour collecter les données sur l’emploi à partr de la source DADS 2011. → LES OBJECTIFS DE L’ÉTUDE - Réaliser un état des lieux des grandes masses économiques générées par la culture en PoitouCharentes (emploi, établissements) ; - Comprendre les dynamiques et les logiques spatales de la répartton de ces grandes masses ; - Connaître les modes de fonctonnement de l'économie culturelle ; - Identfer les principaux enjeux par domaine et les logiques partenariales existantes. Phase 4 Mise en évidence des logiques spatales et de la répartton géographique des actvités et de l’emploi. Esquisse de diagnostc par flière culturelle. 26 entretens individuels auprès de professionnels et de personnes ressources ont été réalisés pour collecter ces éléments de diagnostc. Phase 5 Élaboraton d’une grille méthodologique pour développer des approches complémentaires (qualité de vie, tourisme, mécénat, bénévolat,...). → LE PILOTAGE Un comité de pilotage a validé l’ensemble de ces phases. Il est composé de L’A., d’AIRE 198, de la Région Poitou-Charentes, de la Directon régionale des afaires culturelles (DRAC), de l’INSEE, de la Chambre régionale de l'économie sociale et solidaire (CRESS) et des services culturels membres du réseau. 5 7 300 ÉTABLISSEMENTS CULTURELS EMPLOYEURS EN POITOU-CHARENTES2 En 2012, 7 309 établissements sont employeurs dans le secteur culturel en Poitou-Charentes. Cet ensemble représente 5,2% des établissements employeurs de la région. Le périmètre du secteur artstque et culturel est composé d'un « cœur », regroupant 10 domaines principaux. Des actvités concourant en amont ou en aval à la producton de biens ou de services culturels regroupées dans le « halo », complètent l'approche statstque du « cœur » (graphique 1). Les établissements du « cœur » et du « halo » sont réparts de manière égale (tableau 1). Le « cœur » des actvités artstques et culturelles, avec 3 704 établissements, consttue 2,6% des établissements employeurs de la région. Graphique 1 Périmètre statstque des actvités artstques et culturelles Le cadre d'analyse statstque des actvités artstques et culturelles, représenté ci-dessous, repose sur le classement des établissements selon le domaine d’actvité principale à partr de la nomenclature natonale d'actvités (NAF). La défniton statstque du « cœur » des actvités artstques et culturelles est issue du cadre défni par le système statstque européen et natonal. 2 Les données sur les établissements culturels sont issues de la source statstque Insee - REE (Répertoire des entreprises et des établissements) - SIRENE (Système informatque pour le répertoire des entreprises et de leurs établissements) 2012. 6 La Charente-Maritme concentre 45% des établissements en région. Cete concentraton est corrélée à l'atracton du litoral. De nombreux artstes dans les domaines des arts visuels et de l'artsanat d'art proftent de l'atrait touristque pour développer un marché potentel. Ces artstes sont principalement entrepreneurs individuels, par exemple déclarés sous le statut d'auto-entrepreneur ou en profession libérale, relevant de l'emploi non-salarié (graphique 2). Les départements de la Vienne, de la Charente et des Deux-Sèvres concentrent respectvement 21%, 19% et 15% des établissements culturels. Tableau 1 Répartton et part des établissements employeurs du secteur culturel par département (Poitou-Charentes, 2012) CharenteMaritme Charente Deux-Sèvres Vienne Poitou-Charentes « cœur » 711 1 575 620 798 3 704 « halo » 644 1 687 506 768 3 605 Nombre total d'établissements 1 355 3 262 1 126 1 566 7 309 Répartton des établissements 19% 45% 15% 21% 100% Part des établissements culturels sur l'ensemble des établissements employeurs régionaux 4,6% 5,9% 4,2% 5,4% 5,2% Graphique 2 Répartton des établissements du « cœur » du secteur culturel par domaine et statut juridique (Poitou-Charentes, 2012) 7 Carte 1 Répartton des établissements employeurs du secteur culturel par intercommunalité (Poitou-Charentes, 2012) 8 Carte 2 Poids des établissements culturels dans l'ensemble des établissements régionaux (2012) Le secteur de la culture en région Poitou-Charentes représente un poids économique proche de celui des régions voisines. Industries culturelles et créatves : une accepton à géométrie variable Il existe plusieurs manières de considérer la culture dans l'économie. Le terme d'industrie culturelle et créatve (ICC) est utlisé de plus en plus couramment pour l'analyse des actvités et des dynamiques économiques culturelles présentes sur les territoires. Nous retendrons la défniton de l'Unesco : « Les secteurs d’actvités ayant comme objet principal la créaton, le développement, la producton, la reproducton, la promoton, la difusion ou la commercialisaton des biens, de services et actvités qui ont un contenu culturel, artstque et/ou patrimonial ». Les ICC tendent à s'imposer dans les stratégies politques au niveau mondial avec la mise en place par l'UNESCO de la Conventon sur la protecton et la promoton de la diversité des expressions culturelles. L'Union Européenne reconnaît également les ICC comme essentelles au développement économique et à la cohésion sociale. Ces intentons sont présentes dans le livre vert de la Commission Européenne mais aussi dans la nouvelle stratégie économique Europe 2020. Dans le champ scientfque, ce terme est mis en débat, il reste son caractère fou et évolutf même si une prise de conscience s'opère pour dire que : « la culture n'est plus seulement une actvité intellectuelle et symbolique, elle peut être considérée comme un nouveau support des actvités marchandes et de la croissance économique 3». Étude ICC de la Communauté d’agglomératon du Niortais (CAN) De janvier à mai 2014, le cabinet Katalyse a mené une étude sur la flière ICC de la CAN. La flière des ICC est identfée comme vecteur de développement économique (créaton de richesses et d’emploi) mais aussi d’image territoriale. L’objectf est d’établir un diagnostc de la flière et de proposer une organisaton de l’acton publique efcace et efciente pour le territoire, aussi bien économiquement qu’en matère d’atractvité. Il existe de nombreux lieux de difusion, une ofre culturelle importante et variée pour un territoire de cete taille et une volonté de souten des pouvoirs publics locaux. Mais, peu d’entreprises majeures (quelques dynamiques sur des niches) sont présentes et les établissements, au rayonnement principalement local, sont majoritairement concentrés sur la ville de Niort. Cependant, les conditons pour structurer une flière sont favorables. Cete structuraton relève d’un réel intérêt stratégique pour le territoire et doit s’incarner autour de secteurs plus précis que l’ensemble des ICC. Une stratégie et un plan d’acton sont en cours de consttuton. 3 Leriche F., Daviet S., Sibertn-Blanc M., Zuliani J-M, 2008, L’économie culturelle et ses territoires, Presse universitaire du Mirail, 381 p. 9 13 800 EMPLOIS CULTURELS EN POITOU-CHARENTES4 L'emploi culturel représente 2,2% de l'emploi régional. Les 10 domaines du « cœur » représentent 73% de l'emploi culturel. Le « halo », consttué des établissements socio-culturels (12%) et des actvités partcipant en amont ou en aval du « cœur », regroupe 27% de l'emploi culturel. La Charente-Maritme et la Vienne concentrent les deux ters de ces emplois (tableau 2). Précauton de lecture : Ces données sur l'emploi culturel ne sont pas exhaustves. L'emploi non salarié que l'on sait très présent dans certains domaines n'est pas comptabilisé. L'emploi intermitent est pris en compte de manière partelle, de la même façon que l'emploi dans la foncton publique territoriale 5. Tableau 2 Répartton et part des emplois culturels par département « cœur » et « halo », Poitou-Charentes, 2011) CharenteMaritme Charente Deux-Sèvres Vienne Poitou-Charentes « cœur » 1 816 3 540 1 653 3 112 10 121 « halo » 980 805 598 1 302 3 685 Nombre total d'emplois 2 796 4 345 2 251 4 414 13 806 Répartton des emplois 20 % 32 % 16 % 32 % 100 % Part des emplois culturels sur l'ensemble des emplois régionaux 2,3% 2,2% 1,7% 2,7% 2,2% Graphique 3 Périmètre du cœur de l'emploi artstque et culturel Le « cœur » de l'emploi culturel est défni par les professions culturelles et les professions non culturelles relevant des établissements du secteur culturel. Les professions culturelles sont défnies par 24 méters (exemples : artstes plastciens, ouvriers d'arts, artstes dramatque, bibliothécaires, architectes, journalistes,...). Elles s’exercent au sein des établissements du secteur culturel et au sein d’établissements d'autres secteurs d'actvités (schéma ci-contre). 4 Les données sur l'emploi culturel sont issues de la source statstque Insee - DADS (Déclaraton annuelles de données sociales) 2011. 5 Pour en savoir plus, se reporter à la publicaton des 20 notons et chifres clés du spectacle vivant en Poitou-Charentes, Septembre 2014, L'A. Agence culturelle du Poitou-Charentes. 10 Graphique 4 Répartton des emplois culturels du « cœur » par domaine (Poitou-Charentes, 2011) Les domaines du spectacle (spectacle vivant et audiovisuel, cinéma, multmédia) et de la publicité sont les principaux employeurs et rassemblent respectvement 29% et 27% du « cœur » de l'emploi artstque et culturel. Graphique 5 Répartton en équivalent temps plein des professions culturelles (Poitou-Charentes, 2011) Les professions culturelles 6 consttuent 41% du cœur de l'emploi artstque et culturel, soit 4 119 salariés occupant une profession culturelle. Ces derniers représentent 2 390 emplois équivalent temps plein (graphique 5). Les professionnels de l'audiovisuel et du spectacle vivant représentent 29% des équivalents temps plein et un quart pour les cadres et techniciens de la documentaton et de la conservaton. 6 Pour la défniton, se reporter au Graphique 3. 11 Tableau 3 Les 10 premières intercommunalités en nombre d'emploi dans le secteur culturel (« cœur » et « halo », Insee Dads 2011) Grand Poiters – Communauté d'agglomératon 2 692 Communauté d'agglomératon de La Rochelle 2 322 Grand Angoulême – Communauté d'agglomératon 2 018 Communauté d'agglomératon du Niortais 1 293 Communauté d'agglomératon du Pays Châtelleraudais 571 Communauté d'agglomératon de Saintes 511 Communauté d'agglomératon de Rochefort Océan 334 Communauté d'agglomératon Royan Atlantque 319 Communauté de communes du Val Vert du Clain 306 Communauté d'agglomératon du Bocage Bressuirais 256 Ressources Les actvités culturelles et créatves en Poitou-Charentes : des atouts historiques et des secteurs en développement. INSEE Analyses, septembre 2014 (4 pages) Les emplois culturels et créatfs 7 en Poitou-Charentes représentent 3,1% de l'emploi régional et occupent 21 600 actfs Picto-Charentais. Une majorité de ces actfs exerce dans les domaines de l'architecture, de l'éditon et presse et du spectacle vivant. Les femmes y sont sous-représentées (34% des actfs). Cete étude révèle une forte précarité sur le territoire, plaçant le Poitou-Charentes en tête des régions où les artstes sont le plus souvent à temps partel. Vingt ans d’évoluton de l’emploi dans les professions culturelles (1991 – 2011) – DEPS octobre 2014, Marie Gouyon et Frédérique Patureau (26 pages) Au cours des vingt dernières années, les efectfs en emploi des professions culturelles ont connu une expansion exceptonnelle, bien plus importante que celle de l’ensemble des actfs. L’emploi y est marqué à la fois par le poids important, constant depuis vingt ans, du non-salariat (trois fois plus élévé que pour l’ensemble de la populaton actve) et par une plus grande fexibilité du salariat (davantage de contrats courts, de temps partel et de pluri-actvité). Le mouvement contnu de féminisaton des emplois s’y est opéré dans les mêmes proportons que pour l’ensemble de la populaton actve. 7 Selon une nomenclature répertoriant 36 méters culturels et créatfs. 12 Les neuf agglomératons du Poitou-Charentes 8 concentrent 74% de l'emploi culturel et 58% des établissements culturels. Il faut noter que les quatre villes-chefs lieux se démarquent par une plus forte concentraton encore. Carte 2 Part de l'emploi culturel par rapport à l'ensemble de l'emploi par intercommunalité en 2011 (Poitou-Charentes) 8 Grand Angoulême, Communauté d’agglomératon (CA) de La Rochelle, CA Royan Atlantque, CA de Saintes, CA Rochefort Océan, CA du Niortais, CA du Bocage Bressuirais, CA du pays Châtellerauldais et Grand Poiters. 13 DYNAMIQUES SPATIALES : DES INTERACTIONS ENTRE CENTRES ET PÉRIPHÉRIES Les « grands pôles » de La Rochelle et d'Angoulême se démarquent par une concentraton forte du poids des emplois culturels au sein de leur aire urbaine (carte 4). La répartton de l'emploi culturel entre les territoires urbains et périphériques de la Vienne et des Deux-Sèvres est plus homogène, laissant supposer des interactons plus fortes entre ces espaces. Les « moyens et petts pôles urbains » partcipent au maillage du territoire régional, certains de ces territoires présentent une part de l'emploi culturel supérieure à la moyenne régionale. Il faut rappeler l'originalité de l'acton culturelle en milieu rural avec la présence de nombreux festvals, de sites patrimoniaux et historiques. Le zonage en aires urbaines : éléments de défniton Au sens de l’Insee, une aire urbaine ou « grande aire urbaine » est un ensemble de communes, d’un seul tenant et sans enclave, consttué par un pôle urbain (unité urbaine) de plus de 10 000 emplois et par des communes rurales ou unités urbaines (couronne périurbaine) dont au moins 40% de la populaton résidente ayant un emploi travaille dans le pôle ou dans des communes atrées par celui-ci. Le zonage en aires urbaines distngue également : - les « moyennes aires », consttuées de « moyen pôle » et leur couronne. Elles rassemblent de 5 000 à 10 000 emplois); - les « pettes aires », consttuées de « pett pôle » et leur couronne. Elles rassemblent de 1 500 à 5 000 emplois). En 2010, l'Insee a délimité en Poitou-Charentes 36 aires urbaines dont 9 sont dans la catégorie « grandes aires urbaines » (Poiters, La Rochelle, Angoulême, Niort, Châtellerault, Saintes, Rochefort, Royan, Cognac), 5 sont des « moyennes aires urbaines » (Thouars, Parthenay, Bressuire, Saint-Jeand'Angély et Saint-Maixent-l'École) et 22 sont dans la catégorie des « pettes aires urbaines ». 14 Carte 4 Part des emplois culturels par aire urbaine (Poitou-Charentes, 2011) 15 DES ENJEUX SECTORIELS Sur le territoire régional, le tssu dense de TPE du secteur artstque et culturel est marqué par un développement important de l'emploi artstque et culturel depuis ces 20 dernières années. Des savoir-faire et des compétences spécifques se sont également développés sur les territoires. En moyenne, les travailleurs du secteur culturel sont plus qualifés en comparaison de l'ensemble des actfs. Ces TPE sont caractérisées par une forte hétérogénéité des modes d’organisatons (salariés du secteur privé, salariés relevant de la foncton publique territoriale, travailleurs indépendants par exemple) et un rythme discontnu du travail, en partculier dans le domaine du spectacle. Cete hétérogénéité des organisatons, la diversité des oeuvres produites et les diférents contextes territoriaux invitent à dresser un panorama des enjeux qui traversent les diférents domaines culturels (tableau 4). Celui-ci, issu des entretens réalisés auprès d’acteurs professionnels en région, est non-exhaustf (tous les domaines n’ont pas fait l’objet d’une recherche). Il doit être approfondi par la poursuite de ces réfexions par flière mais également leur réunion, car il semble nécessaire de décloisonner les démarches et de partager les enjeux. Observaton partcipatve et partagée du secteur culturel en Pays de La Loire Dans le cadre de la Conférence régionale consultatve de la culture (CRCC) en région Pays de la Loire, diférentes démarches d’observaton partcipatve et partagée (OPP) ont été lancées à partr de 2010. Elles ont pour objectf d’appréhender la diversité socio-économique des acteurs culturels du territoire ligérien. « L'observaton partcipatve et partagée est une philosophie d'acton qui repose sur l'implicaton et la partcipaton des acteurs. Il s'agit d'un point d'appui pour identfer des évolutons ou tendances sur les actvités étudiées et partciper à la structuraton des flières, au dialogue interprofessionnel et à la coconstructon des politques publiques.9» Les démarches d’observaton partcipatve et partagée des flières des arts visuels, du cinéma-audiovisuel, du livre, du patrimoine et du spectacle vivant ont fait l’objet d’une synthèse en 2014. L’ensemble de ce travail approfondit la connaissance, l’interconnaissance entre les diférents acteurs culturels et permet de mieux comprendre les fonctonnements à l’œuvre pour défnir des actons concertées entre les acteurs culturels et les collectvités territoriales. 9 Observaton partcipatve et partagée du spectacle vivant, 2012. Le Pôle des musiques actuelles en Pays de La Loire. 16 Tableau 4 Synthèse des enjeux repérés dans les domaines du livre et de la presse, du spectacle vivant, des méters d’art, des arts visuels, de l’audiovisuel et du cinéma DOMAINE ENJEUX TÉMOIGNAGES Livre et Presse - auteurs, écrivains pas toujours repérables du fait de leurs mult-actvités ; - présence d’un pôle d’auteurs de bande dessinée à Angoulême ; - un pett nombre de structures d'éditon en région aux équilibres économiques fragiles ; - le réseau de librairies s'est maintenu grâce aux dispositfs d’aides régionales ; - mutatons des pratques en lien avec le développement du numérique. « Les dispositfs ont permis de développer le secteur du livre mais il reste fragile » Spectacle vivant - un vivier important d'artstes sur le territoire et d'intermitents travaillant dans le spectacle vivant ; - champs artstques (théâtre, cirque, danse, musique…) aux histoires et modes d’organisatons diférenciées ; - part importante de l’économie sociale et solidaire au sein des organisatons ; - rôle important de la décentralisaton culturelle ; - récepteur de fnancement public ; - contexte de baisse des dotatons de l’État et de réducton des moyens des collectvités territoriales ; - nouvelle conventon d’assurance chômage, modifcaton des annexes 8 et 10 des intermitents du spectacle. « Les conditons de la créaton se transforment. Les théâtres achètent plus pett et moins cher car ils auront moins de moyens pour acheter, ils auront une pression sur les compagnies, sur les conditons d’accueil, sur la négociaton du coût de cession. » Méters d'art - mode d’organisaton diversifé des artsans d’art (auto-entrepreneur, inscripton à la Maison des artstes, salarié au sein de coopératves d’actvités et d’emploi,...) ; - difcultés économiques, compléments de revenu par d'autres actvités ; - présence des artsans d’art sur des territoires précis (Charente-Maritme, villes de Mornac-sur-Seudre, Tusson,...). « Le contexte actuel est économiquement très difcile. Certains sont en grande difculté et doivent compléter avec d'autres actvités et ne plus en faire leur actvité principale. » Arts visuels - précarité des artstes ; - emploi non-salarié très présent ; - réseau de difusion existant ; - présence d’un établissement d’enseignement supérieur ; - difculté d’une structuraton des artstes présents en région. « La décentralisaton ne s'est pas faite du point de vue des carrières artstques mais a été réussie du coté de la difusion. » Audiovisuel, cinéma et multmédia - reconnaissance d'une flière s'établissant principalement dans la Vallée Angoumoisine et se développant sur l'ensemble de la région ; - part importante d’acteurs relevant du secteur privé et de l’économie de marché ; - forte valeur ajoutée ; - créatve de dynamique et d'évènement à rayonnement natonal et internatonal ; - nouvelle conventon d’assurance chômage, modifcaton des annexes 8 et 10 des intermitents du spectacle. « Il y a une vraie flière indiscutable et à peu près bien repérée. Cela se traduit par quelques preuves d'excellence. » 17 CONCLUSION Les actvités artstques et culturelles, par leur présence sur l'ensemble de la région, ont une place importante au sein des dynamiques de développement social et économique des territoires. Celles-ci s'organisent de manière similaire à d'autres secteurs économiques et sont en adéquaton avec les données socio-démographiques ; les pôles urbains concentrent les actvités et les établissements culturels. Les territoires périphériques et ruraux, où pour certains le poids des actvités artstques et culturelles est fort, jouent également un rôle stratégique en regard des pôles urbains. Nous considérons que ce secteur détent un potentel de développement pour devenir un réel facteur d'atractvité. Ce potentel nécessite que l'on approfondisse la connaissance des interrelatons entre le monde culturel et le développement économique. Comment s'organisent précisément les modalités de fonctonnement économique des flières culturelles sur les territoires ? Quels sont leurs atouts et leurs faiblesses ? Quels rôles jouent-elles dans la capitalisaton des savoirs, des savoir-faire, mais aussi des nouvelles perceptons de la société pour irriguer le développement économique et social des territoires ? 18 RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES Ouvrages - Artcles - Benhamou F., 2009, L’économie de la culture, La Découverte, Paris, 126 p. - Bouquillion P., Miège B., Moeglin P., 2010, La queston des industries créatves en France, Observatoire des mutatons des industries culturelles, 17 p. - Leriche F., Daviet S., Sibertn-Blanc M., Zuliani J-M., 2008, L’économie culturelle et ses territoires, Presse universitaire du Mirail, 381 p. - Liefooghe C., 2010, Économie créatve et développement des territoires : enjeux et perspectves de recherche, in Innovatons, volume 31, n°1, p. 181-197 - Menger P-M., 2014, L'expansion des professions artstques et culturelles : catégorisatons et mécanismes, in L'Observatoire : La revue des Politques Culturelles, Grenoble, Éditon de l'OPC n°44, p. 8-19. - Scot A–J., Leriche F., 2005, Les ressorts géographiques de l’économie culturelle : du local au mondial, L’Espace géographique, Tome 34, p. 207-222. 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