consultez le dossier de presse régional - Direccte Grand-Est

Ouverture de la Semaine dans l’entreprise
FlashLab
à Illkirch-Graffenstaden dans le Bas-Rhin
Dossier de presse
Sommaire
Page 1 : Communiqué de presse
Pages 2 à 4 : Portrait de l’entreprise
Page 5 : Evènements dans la région Grand Est
Page 6 : Focus de l’édition 2017 : « L’industrie aussi, c’est écologique ! »
Pages 7 - 8 : Panorama de l’industrie régionale
Page 9 : Une organisation partenariale

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Invitation presse
Stéphane Fratacci, Préfet de la région Grand Est, Préfet du Bas-Rhin, vous invite à participer à
l’évènement d’ouverture de la Semaine de l’Industrie qui se déroulera
vendredi 17 mars 2017 à 8h30 dans l’entreprise
38 rue de l’Industrie à Illkirch-Graffenstaden
La visite de cette jeune entreprise montrera les ressorts sur lesquels s’appuient son dirigeant et son
équipe pour son développement, avec une ambition de passer du stade de la PME à celui d’une ETI de
plus de 1000 salariés, présente sur tout le marché européen, mais aussi ancrée dans le territoire local
notamment pour ses recrutements.
Chaque année, depuis 2011, la Semaine de l’Industrie permet de faire découvrir toute la richesse du
tissu industriel de notre pays, de rencontrer les dirigeants d’entreprise, leurs salariés, au travers
d’évènements organisés dans tous les territoires.
L’angle particulier choisi cette année est « l’industrie aussi, c’est écologique ! »
Cette semaine va être l’occasion d’échanger avec des professionnels, de découvrir la diversité des
métiers, de susciter des vocations auprès des jeunes, les sensibiliser à l’esprit d’initiative et enfin lutter
contre les clichés.
Près de 200 évènements organisés dans la
région
Ce nombre significatif correspond à la place de
l’industrie dans le Grand Est. Troisième région
industrielle de France, elle compte des secteurs
traditionnels et en pointe à la fois, comme l’agro-
alimentaire, l’automobile, la chimie, les matériaux,
la biologie et les écotechnologies…
Toutes les manifestations sont gratuites et ouvertes
au grand public, aux jeunes scolaires et à leur famille, aux enseignants, aux demandeurs d’emploi.
Visite d’entreprise, conférence, débat, atelier pratique, exposition, forum des métiers, intervention en
classe par des professionnels, les évènements sont en effet divers.
Toutes les informations pratiques sur le site : www.semaine-industrie.gouv.fr
Contacts presse
Préfecture : Viviane Chevallier – 03 88 21 68 77
Direccte : Philippe Lalanne - 03 88 15 43 28 – 06 98 04 43 74
[e-mail]

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Une start up, déjà fleuron de l’industrie régionale
« Notre objectif est de passer d’une PME à une ETI de plus de 1 000 salariés »
Un positionnement sur un secteur porteur avec des atouts forts
FlashLab est un acteur innovant du monde des laboratoires d’analyses chimiques, physiques et biologiques « air,
eau sol, déchets », ayant des obligations légales imposant la réalisation de multiples analyses. FlashLab répond à
l’ensemble des besoins en analyses de multiples secteurs : bâtiment, travaux routiers, agro-alimentaire, industrie et
environnement public et privé. Son métier est aussi
de concevoir les analyses qui seront indispensables
dans le futur autour des nanomatériaux, l’ADN, les
drogues, les toxines, les contaminants, etc. A
moyen terme, FlashLab souhaite devenir en France,
et dans un deuxième temps à l’échelle
internationale, un acteur incontournable spécialisé
dans l’expertise et les analyses physiques,
chimiques, microbiologiques et nanoparticules.
L’entreprise est basée sur deux sites : l’un à
Longjumeau en région parisienne et l’autre à Illkirch-
Graffenstaden. Sa force repose sur :
• une capacité de production industrielle des analyses grâce à des équipements de dernière génération en
microscopes optiques et électroniques, chromatographie, spectrométrie de masse, mis entre les mains
d’équipes longuement formées en interne et provenant des meilleures écoles et universités dans leur
domaine ;
• une digitalisation des processus aussi bien industriels que commerciaux ;
• et un service au client très orienté réactivité, respect des engagements, écoute et relations humaines.
FlashLab en chiffres
Création en décembre 2013 et premières embauches en juillet 2014
2 établissements : Longjumeau et Illkirch
Effectif total de 120 salariés
CA de 4,5 M€ en 2015, 11 M€ en 2016 et un prévisionnel 2017 de 18 M€
Investissements : 4,5 M€ depuis la création et 2 M€ prévus pour 2017
CICE 120 k€ - Mesure du suramortissement 210 k€
Mesures de soutien à l’embauche : 50 AFPR, 16 CUI et 20 aides embauche PME.

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Un entrepreneur visionnaire et bien entouré
A l’origine de la création, Esber ESBER, son actuel président qui n’en est d’ailleurs pas à son
premier coup d’essai. Il a été un des pionniers des analyses de matériaux et tout spécialement de
l’amiante dans les années 90 en créant plusieurs laboratoires dont l’un à Saverne. Ceux qui le
connaissent le décrivent « comme un visionnaire, un formidable entrepreneur et un homme de
projet ». Ainsi, observant l’évolution des réglementations et toujours en contact avec les acteurs
majeurs de la profession, il anticipe une demande grandissante du marché qui est à l’origine du
lancement commercial de FlashLab en juillet 2014.
La croissance des effectifs est depuis rapide et constante : 120 salariés à ce jour et 50 nouvelles embauches
programmées cette année. Son chiffre d’affaires atteint désormais le million et demi d’euros par mois. Pour le
dirigeant « les nouveaux enjeux économiques, sanitaires et réglementaires intensifient de façon exponentielle la
demande en diagnostics et les types d’analyses. L’objectif est donc de passer d’une PME à une ETI de plus de 1 000
salariés et d’être présent sur tout le marché européen et plus loin encore ! Nous allons aussi travailler avec des petits
labos de proximité en Europe et avec un futur labo on line.»
L’autre savoir-faire du président est de dénicher des collaborateurs ou collaboratrices de
haut niveau. C’est le cas particulièrement de Stéphanie Baillet, la directrice du laboratoire.
Cette dynamique femme, ingénieur et docteur en chimie, a suivi depuis l’origine tout le
processus de création. Elle peut être fière du résultat même si elle admet cependant que
« ce n’est pas toujours aisé au quotidien. On a tous plusieurs fonctions en plus de notre
métier d’origine. Il faut encore monter en compétences. » C’est d’ailleurs pour cette raison
que le président a eu cette idée originale de faire suivre une formation d’excellence à HEC
aux techniques du management pour les cadres et responsables de la société.
Les effectifs se caractérisent par leur jeunesse d’une part et par
une majorité de femmes, d’autre part, y compris au niveau de
l’encadrement supérieur. Une majorité du personnel est
employée comme aides de laboratoire et techniciens.

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L’entreprise s’appuie pour ses recrutements sur les
différentes aides publiques. Plus d’une dizaine de
recrutements ont bénéficié de l’aide embauche PME et les
nouvelles embauches en profiteront prochainement. Elle
s’est rapprochée de Pôle emploi, avec qui elle développe
un véritable partenariat, et utilise pleinement les dispositifs
d’appui à la formation comme l’AFPR (action de formation
et préalable au recrutement) ou d’insertion comme le CUI
(contrat unique d’insertion). Elle bénéficie par ailleurs du
CICE et de la mesure de suramortissement qui vient d’être
prolongée. En effet, la société investit massivement :
7 millions d’euros depuis 2014 et 5 autres millions le seront
dans les mois qui viennent. Ainsi, elle a un projet
d’extension de ses locaux sur Illkirch.
Entreprise citoyenne : du contenu derrière les mots
L’entreprise a déjà reçu plusieurs trophées dont le prix de l’innovation de la Région Ile de France et la Palme d’Or de
l’innovation du Medef. Mais ce qui est tout aussi essentiel pour ce chef d’entreprise est l’éthique du projet qu’il veut
faire partager à tous ses collaborateurs.
« C’est un projet sociétal, de territoire, que j’ai souhaité engager dès l’origine, et je l’ai fait notamment avec le
directeur de l’agence de Pôle emploi en privilégiant l’embauche des jeunes, qu’ils soient de différents niveaux de
qualification, qu’ils sortent de leur parcours d’études ou qu’ils soient demandeurs d’emploi… L’avantage est de
pouvoir les former "Maison". Et dans l’immense majorité des cas, tout se passe bien même si pour quelques-uns, qui
s’accordent leur propre flexibilité, un recadrage est opéré. »
« Par ailleurs, notre projet d’entreprise n’est pas à finalité financière. Je ne distribue pas de dividendes aux
actionnaires et tous les bénéfices sont réinvestis. Enfin un autre projet est d’associer financièrement les cadres. » A
propos du soutien des pouvoirs publics, « c’est donc un contexte que je perçois comme favorable pour le
développement d’une entreprise comme FlashLab. Les difficultés rencontrées tiennent plus à certaines subtilités
administratives à comprendre et à des lourdeurs de procédures. Ainsi, on nous a fait part de certaines aides, mais
nous n’avons pas forcément le temps, voire toutes les capacités en interne, pour remplir les dossiers. C’est donc un
frein à desserrer ». « Nous sommes heureux que FlashLab ait été retenue pour accueillir l’évènement d’ouverture de
la Semaine de l’Industrie, avec la participation du représentant de l’Etat, des grands élus. C’est à la fois une
reconnaissance d’une entreprise encore peu connue dans la région et un encouragement à poursuivre » tient à
conclure le dirigeant.