Remerciements
La réalisation de cette recherche a bénéficié de l’appui de nombreuses personnes et de plusieurs
organisations. Nous tenons tout d’abord à remercier les hommes qui ont accepté de prendre part
aux groupes de discussion et qui ont partagé, sans tabou, leur expérience et leurs perceptions avec
les chercheurs. Sans leur contribution, cette étude n’aurait pu voir le jour. Nous disons également
merci à l’équipe des animateurs et observateurs qui a réalisé la collecte de données : Mathieu
Brisson, Dominique Fortin, Cédric Girard, Jonathan Perron, Rémi Riverin et Marc St-Pierre.
Leur engagement dans ce projet et leur rigueur dans sa réalisation ont fait toute la différence. Nos
remerciements s’adressent aussi à l’Agence de la santé et des services sociaux du Saguenay–Lac-
Saint-Jean qui a financé ce projet, notamment à Claude Boudreault, qui a contribué à l'initier et
collaboré à plusieurs étapes de sa réalisation, de même à Michel Côté, Emmanuelle Arth, Martine
Fortin et Germain Couillard pour le soutien en continu apporté à la démarche. Depuis une demi-
douzaine d'années, le souci qu’a montré l’Agence régionale pour l’avancement des connaissances
sur les réalités que vivent les hommes de la région et sa volonté de produire une offre de service
adaptée à leurs besoins ont fait du Saguenay–Lac-Saint-Jean une région phare dans le domaine de
la promotion de la santé masculine. Nous remercions aussi l’équipe du Centre de prévention du
suicide et plus particulièrement, Carol Gravel dont le soutien a été très appréciable. Nous tenons à
souligner l’implication des professionnels de recherche qui ont participé au traitement, à l’analyse
et à la présentation des résultats de la présente recherche. Marie-Pier Bouchard, Mathieu Roy et
Ariane Rousseau-Dupont ont contribué à la réalisation de la recherche respectivement en traitant
les données sociodémographiques et en peaufinant la mise en forme de la discussion et des
recommandations. Relevons enfin les contributions très significatives de Frédéric Moisan
(traitement et analyse des données) qui complète actuellement un doctorat à HEC Montréal en
gestion des ressources humaines et de Pierre-Alexandre Viens (recension des écrits scientifiques
et discussion) titulaire d’une maîtrise en sciences politiques de l’Université de Montréal. En plus
de leurs importantes qualités humaines et intellectuelles, la recherche a bénéficié indéniablement
de leur grande rigueur professionnelle ainsi que des échanges interpersonnels très riches qui ont
nourri notre collaboration tout au long du processus.