Plusd’info
Commentpostuler?
Tun’asqu’àvenirensuccursale,dès16h,dudimancheausamedi,pourremplirleformulairededemande
d’emploi.Apporteuncvàjourquelapersonnequitereçoitjoindraauformulaire.
Allezvousmecontacterpourfaireunsuivisurmademanded’emploi?
Malheureusement,nousneferonspasdesuivipourconfirmerlaréceptiondetademanded’emploiàcause
dugrandnombred’applicationsreçues.
Estcequevousexigezdel’expérience?
L’expériencen’estdéfinitivementpasunprérequis.Toutefois,danscertainscontextes,nousseronsàla
recherched’unindividuayantunprofilspécifiquepourcompléteruneéquipe.
Àquoiressembleleprocessusd’embauche?
Nousavonsunepetiteéquipecentraliséequis’occupedurecrutementpourtouteslessuccursalesdeLa
Distillerie.Cespersonnestravaillentaveclessuccursalesetlahautedirectiondel’entreprisepouridentifier
lesbesoinsetpourafficherlespostes.Leprocessusd’embaucheestuneséried’entrevuesdetousgenres
:soirée5à7avecd’autrescandidats,discussionentêteàtêtesurtoutetrien,sériesdemisesen
situationsurletravail,questionsspécifiquessurlesexpériencesetlecheminement,etc.Lecandidat
discuteraavecplusieurspersonnes(4à8)pendantleprocessusetaural’opportunitédevalidersiLa
Distillerieestlemeilleurchoixpourlui.Notreprincipalepréoccupationetobjectifàtraversleprocessus
c’estdes’assurerquelapersonnerecrutéesoitenaccordaveclaculturedeLaDistillerie.Ensimple,on
chercheàformeruneéquiped’individusmotivésparlesmêmesvaleurs,maiscomplémentairesentermede
compétences,d’intérêts,depassions,depassetemps,etc.
Commentdéterminezvousle«fit»culturel?
Humm….Onpensequec’estunartetuntravaild’équipe!Noustentonsderépondreàdesquestions
comme:EstcequecettepersonnepourraitreprésenterLaDistillerie?Pourraitelleoffrirunservice
personnalisé?Pourraitellecréeruneambianceconviviale?Atelledémontrédescomportementsoudes
philosophiesenlienavecnos10valeursorganisationnelles?
Quellessontvosvaleurs?
1. APPRENTISSAGE
Êtrecurieuxetprendrelesmoyenspourcomprendre