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CODEDECONDUITEDESMEMBRESDELAGRAP
ÉTHIQUE & DÉONTOLOGIE
Quelquesdéfinitions
«Membre»:toutepersonneayantsatisfaitlesconditionsd’adhésiondelaGRAP.
«AdhésionmembreGrap»:Cetteadhésionestunereconnaissancedelacompétenced’un
professionneldansundesdomainesd’interventionsuivants:Gestiondeprojet,Gestionde
changement,Conseild’affaires,Analysed’affairesetarchitecture.
Ils’agitd’unedémarchevolontaireentrepriseparleconsultantindépendantpourmettreen
valeursacompétenceprofessionnelle,sonsensdel’éthiqueetsonengagementqualitéenvers
sesclients.
PourêtreadmisdanslaGRAP,lecandidatdoitêtreparrainéparunmembreenrèglequia
travailléavecluiauminimumtrois(3)moisetquiattestedescompétencesprofessionnellesde
celuici.IldoitégalementêtreendossépardeuxautresmembresdelaGRAPquileconnaissent,
surleplanprofessionnel,depuisaumoinsunan.Touteslesdemandesdoiventêtreacceptées
parleConseild’administrationetsoumisesauvotesecretparl’ensembledesmembres.Pour
êtreadmis,leratiopositifduvotedoitêtrede75%etplus.Veuillezvousréférerauxrèglements
générauxdelaGRAPpourdeplusamplesdétails.
«Client»:entreprisechezquiunmembrefaituneprestationdeservicesprofessionnels.Cela
couvreaussil’entreprisequipeutservird’intermédiaireentrelemembreetl’entreprisechezqui
unmembrefaituneprestationdeservices.
Champsd’applicationdececodedeconduite
LeprésentCodedeconduites’appliqueàtouslesmembresdelaGRAP.Ilexisteuncodede
conduitespécifiquepourlespartenairesselonleurnature.
Ilapourobjetdepréserveretderenforcerleliendeconfianceentrelesmembresetauprèsdes
partenairesetdesclients;deconfirmerl’importanceduprofessionnalismeetdel’intégritédans
lesinterventionsréaliséesauprèsdesclientsainsiquedeformaliserunengagementàfournirun
travaildequalité.
Ilviseégalementàfavoriseretvaloriserledéveloppementcollectifdelacommunautéque
constituelaGRAP.
Principesfondamentaux
ChaquemembredoitapporterunecontributionàlaGRAPet/ouàcertainsdesesmembresen
répondantauxdemandesdesupport,enformulantdesréférences,ensuscitantlaréflexionsur
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desproblématiquescommunessoitdenatureprofessionnelleouadministrative(ex:
facturation,aspectfinancier,légal,etc.),enpartageantdesélémentsdeveille,démarches,
outils,méthodologies,etc..Lanotiondesoutienetdepartageestundesaxesdeconstitution
delaGRAP.
Lasatisfactionclientestégalementunaxefortimportantainsi,pourmaintenirsonadhésionle
membreferal’objetd’unevérificationdelasatisfactionclient.
Responsabilitésdumembreenverslesclients
Professionnalisme
Exercercesfonctionsentoutebonnefoienayantàcœurdedéfendrelesintérêtsdu
client;
Fairepreuvedeconscienceprofessionnelledanslaréalisationdesonmandat;
Réaliseruntravailrigoureuxetdequalité(refuserundossiersilemembren’apasles
compétencespourleréalisercorrectement);
Mettreàprofitceshabiletésetexpériencespouratteindrelesrésultatsattendusparle
client;
Respecterlesbalisescontractuelles;
Respecterlesloisenvigueur.
Intégrité
Évitertoutconflitd’intérêtsettouteapparencedeconflitd’intérêts;
Fairepreuvedetransparence;
Utiliserlesbiensouinformationsduclientàdesfinsstrictementprofessionnelles;
Fairepreuved’objectivitéetd’impartialité.
Équité
Traiterlesclients,partenairesetcollèguesavecéquité;
Fairepreuvedejugementetdediscernement;
Agirsanspréjugéetsansdiscrimination.
Respect
Contribueràunclimatdetravailfavorisantlacollaboration,l’entraideetlerespect
mutuel;
Discuterdesidéesetnondespersonnes.
Confidentialitédel’information
Fairepreuved’uneextrêmediscrétionàl’égarddesrenseignementsobtenusdansle
cadredenotremandat,toutparticulièrementceuxquisontconsidéréscomme
confidentiels;
Respecterlesententesdeconfidentialitéétabliesaveccesclients;
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Protégerlesrenseignementspersonnelsconcernantlepersonneletlesclients,
partenaires,fournisseursdecesclients.
NepasdivulgueràdespersonnesnonmembresdelaGRAPl’informationnonpublique
obtenuedanslacadredesonadhésiondemembredelaGRAP.
Qualité
Comprendrel’importanced’offrirunservicedegrandequalitéetendosserlesmodalités
prisesparlaGRAPpourobtenirdesévidencesdelasatisfactiondecesclients.
ResponsabilitésdumembreenverslaGRAPetlesautresmembres
Imagedemarque
SecomporterdemanièreàmaintenirlabonneréputationdelaGRAPetcontribuerà
l’accroitre,ycomprisnepasavoird’antécédentscriminelsoud’accusationscriminelles
pendantes;
Porteràl’attentionduconseild’administrationdelaGRAP,toutesituationpourlaquelle
luiouunautremembredelaGRAPpourraitcontrevenirouavoircontrevenuauCode
deconduitedelaGRAPouàsesrèglementsgénéraux;
FaireconnaitrelaGRAP:
o UtiliserlelogodelaGRAPselonlesententesconvenues(ex:sursonCV,
indiquer«membredelaGRAP»etinclurelelogo);
o UtiliserlesoutilsdelaGRAPmisàsadisposition(siteWeb,adressecourriel,
logo,bannières,etc.);
Participer,lorsquepossible,auxactivitésderayonnementdelaGRAP;
MainteniràjoursonprofilsurlesitedelaGRAP.
Soutienetpartage
AgircommecontributeuractifàlavieinternedelaGRAP(soutien,partage,activités
administratives,rayonnement,etc.).
Référence
Lorsquepossible,faireconnaitreauseindelaGRAPetdiffuserlesopportunitésde
mandatpourlesquellesvousn’êtespasenmesurederépondreousidel’expertise
additionnellevousestnécessaire;
Lorsquepossibleetopportun,promouvoirlesservicesdesautresmembresdelaGRAP
auprèsdecesclients;
Faireconnaitre,auxmembrespartenaires,desopportunitésd’affairesdanslerespect
desautressectionsducodedeconduitedelaGRAP;
Référer,enclientèle,le(s)membre(s)partenairessilecontextelepermet
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Participer,lorsquepossible,àdesévènementsclientsorganisésparunmembre
partenaire.
Responsabilitésdumembreenverssondéveloppementprofessionnel
Connaissances
Setenirinformerdesévolutionsdesonmétieretdéveloppersesconnaissancespour
maintenirleniveaudequalitéattenduparlesclients.
Parlaprésente,jereconnaisavoirprisconnaissanceduCodedeconduitedelaGRAPet
m’engageàlerespecter
________________________________________________________________________
Date  NomSignature
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