Zone d`emploi SAMBRE-AVESNOIS
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MISSION OBSERVATION ECONOMIQUE POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 Dossier TERRITOIRE Décembre 2005 Zone d’emploi SAMBRE-AVESNOIS Avec la coopération de la Mission d’Appui aux Programmes Régionaux de Formation SOMMAIRE • Le territoire.....................................................1 • La démographie...............................................2 • Les acteurs de l’économie et de l’emploi..............4 • Le marché du travail ........................................7 • Les activités économiques .................................9 • La dynamique du tissu économique .................. 17 • L’économie sociale et solidaire ......................... 21 • La formation ................................................. 24 • L’enseignement supérieur ............................... 25 • La Recherche ................................................ 26 POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 SAMBRE-AVESNOIS L’ESSENTIEL La Sambre-Avesnois couvre 1 408 km2 (soit 11% du territoire régional) avec une densité de 86 habitants au km2 (322 pour la région). L’intercommunalité comprend la communauté d’agglomération Maubeuge – Val de Sambre et 12 communautés de communes. La Sambre-Avesnois, qui comptait 238 466 habitants en 1999 (soit 6% de la population régionale), a connu entre 1990 et 1999 une diminution de sa population (-32 habitants pour 10 000), tandis que la population régionale augmentait sur la même période (+9 habitants pour 10 000). Au 31 mars 2005, le taux de chômage en SambreAvesnois s’élevait à 16,2%, à comparer à un taux régional de 13,4% et national de 10,2%. La proportion jeunes dans les DEFM et de demandeurs d’emploi de longue durée est supérieure aux chiffres régionaux. Avec 38% de ses effectifs salariés dans l’industrie, la Sambre-Avesnois est la 3ème zone d’emploi la plus industrialisée après les territoires de Saint-Omer (46%) et Béthune-Bruay (41%). Quelques employeurs importants MCA Jeumont Glaverbel Myriad Vallourec Les principales industries du territoire sont : l’industrie automobile (7,1% des effectifs salariés de la Sambre-Avesnois), la métallurgie (6,6%), le travail des métaux (6,2%), les IAA (3,3%) et la fabrication de verre plat et de produits céramiques (3,3%). Dans la Sambre-Avesnois, la progression de la création d’entreprise est plus forte (+32,1%) entre 2003 et 2004 que dans l’ensemble de la région (+16,7%). 366 entreprises ont été créées sur le territoire en 2004. Au 1er janvier 2003, le nombre d’établissements appartenant à l’Economie Sociale et Solidaire s’élève à 1 363, soit 5,7% des établissements régionaux de l’Economie Sociale et Solidaire. Ces établissements emploient 6 348 salariés, soit 4,3% des salariés de l’Economie Sociale et Solidaire régionale. Pour l’année scolaire 2003 – 2004, on compte 7 575 personnes en formation en Sambre-Avesnois, soit 7% de l’effectif régional en formation. Les emplois de chercheurs et techniciens sur le territoire représentent 1,6% de l’emploi total de la zone Sambre-Avesnois et une part de 4,8% des emplois de la recherche régionale. POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 DENSITE D’ETABLISSEMENTS ESS NETTEMENT INFERIEURE A LA MOYENNE REGIONALE LABORATOIRE DES MATERIAUX ET PROCEDES (LMP) A MAUBEUGE Indicateurs économiques Sambre-Avesnois Taux de création (5,5%) 200 150 Taux de dépendance Evolution de l'emploi 1994-2004 100 50 0 Part Emploi TPE Spécificité Industrie Spécificité Services Sambre-Avesnois Nord-Pas de Calais Indicateurs de fragilité sociale Sambre-Avesnois Tx chômage 98-02 60 40 % ménages non-imposables 98-02 % DELD 98-02 20 0 % échec au bac 98-02 % non-qualifiés 98-02 % jeunes ss qualif 98-02 Nord - Pas de Calais Sambre-Avesnois POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 Le territoire Le Territoire Le territoire de la Sambre-Avesnois s’étend sur 1 408 km2 (soit 11% du territoire régional) avec une densité de 86 habitants au km2 (322 pour la région). L’intercommunalité couvre 150 communes sur les 151 de la zone d’emploi (commune isolée : Longueville). Elle comprend une communauté d’agglomération : Maubeuge-Val de Sambre (22 communes ; 104 247 habitants) et 12 communautés de communes : CDC des Vallées de l’Authie et de la Rhonelle (10 communes ; 6 946 habitants) ; CDC de la Solre, de la Thure et de l’Helpe (17 communes ; 7 240 habitants) ; CDC du Pays de Trélon (8 communes ; 6 828 habitants) ; CDC du Pays d’Avesnes (16 communes ; 17 889 habitants) ; CDC Action Fourmies et Environs (4 communes ; 21 265 habitants) ; CDC rurale des deux Helpes (12 communes ; 7 194 habitants) ; CDC de Mormal et de Maroilles (10 communes ; 10 214 habitants). ; CDC du Pays Quercitain (17 communes ; 16 748 habitants) ; CDC du Nord Maubeuge (6 communes ; 3 946 habitants) ; CDC du Bavaisis (14 communes ; 10 547 habitants) ; CDC Sambre Avesnois (10 communes ; 24 015 habitants) ; CDC Frontalière du Nord Est Avesnois (3 communes ; 3 202 habitants). CDC du Nord Maubeuge CDC du Bavaisis CDC des Vallées de l’Aunelle et de la Rhonelle CDC du Pays Quercitain C. d’A de Maubeuge – Val de Sambre CDC Frontalière du Nord Est Avesnois CDC Sambre Avesnois CDC de la Solre, de la Thure et de l’Helpe CDC de Mormal et de Maroilles CDC Rurales des deux Helpes CDC du Pays d’Avesnes CDC du Pays de Trélon CDC Action Fourmies et Environs Source : MOE - SIGALE 2005E POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 1 La démographie La démographie La zone d’emploi de Sambre-Avesnois, qui comptait 238 466 habitants en 1999 (116 722 hommes et 121 800 femmes), a connu entre 1990 et 1999 une baisse de sa population : elle a baissé de 32 habitants pour 10 000 (contre une augmentation de 9 habitants/10 000 pour la région) ; elle est très éloignée du taux de variation moyen de la France (+37 habitants/10 000). Nombre d’habitants Part dans la population totale de SambreAvesnois Part dans le Nord – Pas de Calais Part dans la France 238 466 - 100% 100% Population active 94 863 40% 42% 45% Population active ayant un emploi 74 782 31% 34% 39% Population active salariée 66 767 28% 31% 34% Sambre-Avesnois Population Source : INSEE – 1999 Des femmes bien moins présentes dans la population active qu’au niveau régional Hommes Femmes TOTAL Population active 55 670 39 193 94 863 Population active ayant un emploi 45 756 29 026 74 782 Population active salariée 40 488 26 279 66 767 Source : INSEE – 1999 Au sein de l’ensemble de la population totale de la zone soit 238 466 personnes, on recense 16% de femmes appartenant à la population active (39 193) contre 23% d’hommes (55 670). On comptabilise 12% de femmes ayant un emploi contre 19% d’hommes et 11% de femmes salariées contre 17% d’hommes. Sur 94 863 actifs on dénombre 41% de femmes et 59% d’hommes ; sur 74 782 personnes à l’emploi on compte 39% de femmes et 61% d’hommes. La population salariée soit 66 767 personnes est constituée à 39% de femmes et à 61% d’hommes. POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 2 La démographie (suite) La part des femmes dans la population active de la zone (41%) est bien inférieure à celle de la région (44%). Et les disparités s’accentuent encore pour la population active ayant un emploi (39% contre 42% au niveau régional) et pour les salariés (39% de femmes pour Sambre-Avesnois contre 43% pour l’ensemble du Nord-Pas de Calais). Une population active moins jeune que dans l’ensemble de la région Répartition de la population active par tranches d'âge France Nord - Pas de Calais Sambre-Avesnois 0% de 15 à 24 ans 20% 40% de 25 à 39 ans 60% de 40 à 49 ans 80% 100% de 50 ans à plus Source : INSEE - 1999 A long terme Selon les projections de l’INSEE, d’ici 2030, la population de la Sambre-Avesnois devrait encore fortement décroître (-13,7% soit plus de 32 000 personnes en moins). POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 3 acteurs de l’économie et de l’emploi Les acteurs deLes l’économie et de l’emploi Nombreux sont les acteurs qui œuvrent au développement et au devenir économique de la zone d’emploi. Les acteurs du développement économique Chambre de Commerce et d’Industrie d’Avesnes ORGANISMES CONSULAIRES Gère les centres de formation CFPH et ETPI- Ecole Technique Professionnelle de l’Industrie. Chambre de métiers du Nord ORGANISMES DE CONSEIL Accueil, accompagnement, formation, suivi pour la création et la reprise d’entreprise et Boutique de gestion Espace COMITE LOCAL D’AIDE AUX PROJETS DE VAL DE SAMBRE Mission locale, accompagnement et financement des porteurs de projets de moins de 26 ans. ORGANISMES DE FINANCEMENT de proximité pour la création d’entreprise Fonds de garantie et prêts SAMBRE AVESNOIS INITIATIVE Accorde des prêts d’honneur PARTENAIRES SPECIALISES RUCHE D’ENTREPRISE THIERACHE INITIATIVE Accorde des prêts d’honneur SYNDICAT MIXTE VAL DE SAMBRE POLE D’ANIMATION ECONOMIQUE TERRITORIAL HAINAUT-CAMBRESIS Dépend de la DATAR ; aide au développement et à la restructuration du tissu économique des arrondissements d’Avesnes sur Helpe, Cambrai et Valenciennes. CONFERENCE PERMANENTE DE SAMBRE AVESNOIS ASSOCIATION DE PROMOTION DE LA LIAISON MONSLAON CONSORTUM DE LA ROCADE NORD-LORRAINE STRUCTURES A VOCATION PARTICULIERE COMITE DE PILOTAGE DE LA RN2 fédère les efforts des acteurs économiques locaux (collectivités publiques, associations,…) pour désenclaver le Pays SambreAvesnois et rendre attractive la totalité de la zone d’emploi à travers ses structures d’aménagement, ses zones d’activités et les infrastructures routières. 3 pôles de compétences sont affichés dans les secteurs de : la mécanique et du travail des métaux avec MECAFUTUR par la mise en place d’un secteur de transfert de technologies en usinage Grande Vitesse, l’automobile avec PEGASE (Programme Expérimental de Groupement pour l’Automobile et Son Environnement), Services 2000 afin d’engager des actions par rapport à l’offre de services aux entreprises. POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 4 Les acteurs de l’économie et de l’emploi (suite) Les acteurs de l’insertion dans l’emploi ACTEURS COMMUNES TYPES D’ACTEURS Louvroil Entreprise d’insertion Avesnes-sur-Helpe Plan local pour l’insertion et l’emploi PLIE FOURMIES TRELON Fourmies Plan local pour l’insertion et l’emploi REGIE DE QUARTIER MAUBEUGE Maubeuge Chantiers Ecoles AGIIE Association de Gestion et d’Innovation dans l’Insertion par l’Economique PLIE AVESNES SUR HELPE Source : MAPRF - 2005 POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 5 Les acteurs de l’économie et de l’emploi (suite) Les acteurs de l’insertion dans l’emploi se sont accordés sur les principaux enjeux et moyens suivants : ENJEUX PISTES D’ACTIONS Enjeu 1 - Elaboration d’un outil d’aide à la prescription et d’un cahier des charges du prescripteur. Plan d’action pour l’amélioration de l’orientation des publics - Construction d’un contenu de formation destinés aux prescripteurs et opérateurs. - Sensibilisation du public aux métiers porteurs. - Développer une meilleure coordination des services et des partenaires (gestion des phases de crises ; veille et anticipation ; méthodologies d’intervention, d’assistance et de conseil). Enjeu 2 Accompagner les mutations économiques - Augmenter le nombre de PME-PMI suivies dans le cadre de l’accompagnement par la formation des mutations socioéconomiques dans les entreprises. - Continuer l’analyse qualité des métiers porteurs. Préparer la population active aux nouveaux savoirs imposés par les mutations et les évolutions technologiques. - Mise à jour régulière d’un tableau de bord sur l’évolution des besoins de main d’œuvre en lien avec le MEDEF, la CCI, la Chambre des métiers et l’ANPE. Eléments de prospective sur la pyramide des âges, les qualifications des actifs. Enjeu 3 Création d’une cellule d’aide au recrutement en lien avec la Z.F.U., les travaux GPV, les entreprises (départs en retraite et anticipation du vieillissement des salariés) - Recenser les informations fournies par les porteurs de projets d’implantation ou les entreprises existantes. - Faciliter la recherche et la mise à disposition de candidatures. - Si nécessaire, qualification et adaptation au poste en amont et en aval du recrutement. - Favoriser les clauses d’insertion dans le cadre des marchés publics - Promouvoir les dispositifs de proximité (activités de sensibilisation proches des habitants). Enjeu 4 Continuer le travail engagé sur l’illettrisme avec la politique de la ville - Renforcer la plate-forme de maîtrise des savoirs de base animée par ID Formation. - Mise en place d’un groupe de travail inter-services au sein de la DDTEFP. Celui-ci sera chargé de définir un plan d’action pour une meilleure prise en compte de l’illettrisme au sein des entreprises. - Mise en place d’ateliers développant la productivité et simulant l’entreprise en lien avec les chantiers « bâtiment ». Enjeu 5 Formation - Développer la validation des acquis de l’expérience et des modules courts de formation dans le domaine industriel (en particulier pour les demandeurs d’emploi issus de l’intérim). - Développer l’offre d’orientation universitaire en formation continue. Source : Plans d’action locaux par bassin, réalisation Etat (dans le cadre du Programme de globalisation et de déconcentration des aides à l’emploi) et Région (dans le cadre de la préparation de la commande publique de formation). POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 6 Le marché du travailLe marché du travail • En mai 2005, la Sambre-Avesnois compte 12 795 demandeurs d’emploi ; elle enregistre sur un an une stagnation (-0,1%) à comparer à une hausse de 3% au niveau régional. • La proportion de femmes dans les demandeurs d’emploi est sensiblement la même (43,1%) qu’en région (43,4%). • La proportion de jeunes parmi les demandeurs d’emploi (24,5%) est supérieure à la moyenne régionale (23%) ; leur nombre a augmenté sur un an (+8,4%) tandis qu’au niveau régional il progressait de 7,3%. • La proportion de demandeurs d’emploi de longue durée (35,3%) est supérieure à la moyenne régionale (34,5%). Leur nombre a baissé sur un an (-4,2%) cependant moins rapidement qu’au niveau régional sur la même période (+5,7%). Au 31 mars 2005, le taux de chômage en Sambre-Avesnois s’élevait à 16,2%, à comparer à un taux régional de 13,4% et national de 10,2%. De 1995 à 2004, le taux de chômage en Sambre-Avesnois a suivi les tendances observées au niveau national et régional. Il est toujours resté supérieur au taux de chômage régional et national sur toute la période 1995-2004. Taux de chômage par zone d’emploi au 31 mars 2005 (évolution des DEFM entre mai 2004 et mai 2005) 15,5% (+1,2%) 13,6% (-3,1%) 9,4% (-2,0%) 13,1% (+4,4%) 12,5% (+5,7%) 9% (+1,0%) 15,1% (+3,3%) 12,4% (+4,7%) 12,7% (+5,3%) 15,4% (+1,2%) 14,3% (+10,1%) 14,8% (-0,2%) 9,6% (+5,1%) Sambre-Avesnois 16,2% (-0,1%) 12,6% (+1,6%) DRTEFP – avril 2005 POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 7 Le marché du travail (suite) Les demandes d’emploi par zone d’emploi DEFM Mai 2005 Hommes brut évol. s/ 1an Lille 38 494 Roubaix-Tourcoing Dunkerque Flandre-Lys % évol. s/ 1an +4,7% 57,3 24 981 +3,3% 12 571 +4,4% Femmes % évol. s/ 1an +3,7% 42,7 59,1 +4,7% 55,4 +4,7% Jeunes DELD % évol. s/ 1an % évol. s/ 1an +6,1% 19,4 +8,5% 32,9 +8,1% 40,9 +1,4% 19,6 +7,2% 36,9 +5,5% 44,6 +3,9% 23,3 +2,8% 34,4 +11,6% 4 132 +1,0% 48,8 -1,4% 51,2 +3,3% 24,0 -0,6% 29,3 +4,3% Douaisis 12 764 +10,1% 58,7 +13,4% 41,3 +5,8% 24,6 +20,3% 35,7 +16,6% Valenciennois 18 509 -0,2% 58,7 +1,7% 41,3 -2,8% 22,8 +4,5% 35,2 +0,9% Cambrésis Sambre-Avesnois Artois-Ternois 8 714 +1,6% 52,9 +4,9% 47,1 -1,8% 23,5 +6,7% 33,2 +3,3% 12 795 -0,1% 56,9 +1,9% 43,1 -2,7% 24,5 +8,4% 35,3 -4,2% 8 678 +5,1% 52,7 +6,3% 47,3 +3,9% 25,5 +9,5% 28,4 +13,8% Lens-Hénin 20 428 +1,2% 59,1 +2,9% 40,9 -1,2% 25,8 +5,9% 35,6 +7,0% Béthune-Bruay 13 628 +5,3% 53,0 +6,3% 47,0 +4,2% 25,0 +8,6% 37,2 +6,9% Saint-Omer 5 213 +5,7% 51,6 +9,1% 48,4 +2,3% 29,6 +17,9% 35,4 +4,1% Calaisis 9 106 +1,2% 55,8 +1,3% 44,2 +1,1% 25,6 +1,0% 36,2 +6,9% Boulonnais 7 233 -3,1% 55,9 +0,6% 44,1 -7,3% 24,8 +0,1% 32,7 -9,1% Berck-Montreuil 3 284 -2,0% 54,0 -1,3% 46,0 -2,7% 23,8 +8,4% 28,2 +2,1% 200 811 +3,0% 56,6 +4,2% 43,4 +1,6% 23,0 +7,3% 34,5 +5,7% Nord – Pas de Calais Source : ANPE/DRTEFP Nord – Pas de Calais Evolution du taux de chômage en Sambre-Avesnois 24% 22% 20% 18% 16% 14% 12% 10% 8% sept. 1995 sept. 1996 sept. 1997 sept. 1998 sept. 1999 Sambre-Avesnois sept. 2000 sept. 2001 Nord - Pas de Calais sept. 2002 sept. 2003 sept. 2004 France Source : ANPE/DRTEFP Nord – Pas de Calais POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 8 Les activités économiques Les activités économiques La Sambre-Avesnois compte plus de 40 000 salariés en 2004, soit 4,2% de l’emploi en Nord – Pas de Calais. De 2003 à 2004, l’emploi en Sambre-Avesnois a baissé de 0,8% tandis qu’il diminuait de 0,5% en région. Structure de l'emploi salarié en 2004 Emploi salarié en 2004 : Part de l’emploi régional : 40 347 38% 4,2% Evolution 1994-2004 : + 7,6% Nord – Pas de Calais : + 15,4% 55% 7% Industrie Construction Tertiaire Source : UNEDIC L’industrie représente 38% de l’emploi salarié dans le territoire en 2004. De 1994 à 2004, les effectifs industriels dans la zone ont autant baissé qu’au niveau régional (- 14 points). L’industrie automobile tire malgré tout son épingle du jeu sur les dix dernières années en termes d’effectifs (+7,1%). Parallèlement, sur la période 1994-2004, les effectifs dans le tertiaire ont suivi la tendance à la hausse de la région (+31,4% en Sambre-Avesnois à comparer à +33% en région). Entre 1994 et 2004, les effectifs dans les services aux entreprises ont pratiquement doublé en Sambre-Avesnois. POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 9 Les activités économiques (suite) Les trois quarts des effectifs salariés du territoire se concentrent dans les secteurs suivants : Secteurs Effectifs Part Commerce de détail et réparation d’articles domestiques 4 640 11,5% Services aux entreprises 4 490 11,1% Santé et Action Sociale 3 860 9,6% Construction 2 880 7,1% Industrie automobile 2 880 7,1% Métallurgie 2 650 6,6% Travail des métaux 2 490 6,2% Industries alimentaires 1 340 3,3% Fabrication d’autres produits minéraux 1 330 3,3% Hôtels et restaurants 1 320 3,3% Transports terrestres 1 150 2,9% Commerce de gros et intermédiaires du commerce 1 120 2,8% Source : UNEDIC - 2004 Les effectifs dans l’industrie automobile représentent 18,6% des effectifs industriels de Sambre-Avesnois. L’usine MCA –Maubeuge Construction Automobile- à Maubeuge compte à elle seule plus de 2 800 salariés, qui construisent des Kangoo pour Renault depuis 10 ans (230 000 en 2004 soit environ 60 véhicules par heure). Le groupe sous-traitant automobile Duarte est historiquement implanté en Sambre-Avesnois ; Duarte travaille à 90% pour le marché de l’automobile. Suite à une profonde restructuration en 2005, il ne subsiste en région que l’usine du Quesnoy. Deuxième industrie en termes d’effectifs sur le territoire : la métallurgie. Deux groupes du secteur (17,1% des effectifs industriels) sont présents en SambreAvesnois : - Corus avec l’usine Myriad à Louvroil, - Vallourec qui, avec 4 usines sur le territoire, emploie plus de 1 400 personnes soit la moitié (53,4%) des effectifs de l’industrie métallurgique de la zone. POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 10 Les activités économiques (suite) Répartition des effectifs entre les sous-secteurs de la métallurgie 10,9% 0,3% 22,6% 2,3% 0,3% 63,7% Sidérurgie Fabrication de tubes en acier Étirage à froid Profilage à froid par formage ou pliage Fonderie d'acier Fonderie de métaux légers Source : UNEDIC - 2004 124 établissements de Sambre-Avesnois sont spécialisés dans le travail des métaux, qui représente 16,1% des emplois industriels de la zone. Le groupe Textron International étudie la possibilité de vendre sa branche « Industries » et par là même le site de Fourmies qui emploie actuellement plus de 230 personnes dans la visserie et boulonnerie (notamment pour l’industrie automobile). Principales activités du travail des métaux en Sambre-Avesnois Activité Nombre d’établissements Effectifs approché Parts dans les effectifs du secteur Mécanique générale 60 750 30,2% Chaudronnerie-Tuyauterie 27 370 14,7% Visserie et boulonnerie 2 250 10,2% Découpage, emboutissage 3 240 9,8% Forge, estampage, matriçage 1 180 7,2% Source : UNEDIC - 2004 POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 11 Les activités économiques (suite) La dernière principale composante industrielle du territoire est la fabrication de verre plat et de produits céramiques, qui compte de grands employeurs parmi lesquels : - Glaverbel France (Boussois – 590 salariés) : seul établissement de la zone dans la fabrication de verre plat ; c’est le 3ème employeur industriel du territoire, - Vésuvius France (Feignies – 200 salariés) : 70% de la production de réfractaires est destinée à l’export. Avec plus de 850 salariés, JEUMONT SA est un acteur industriel important de la région. La société est spécialisée dans l’électromécanique et le matériel nucléaire. Plus de 2 300 emplois du territoire relèvent des sociétés de travail temporaire ; ces emplois représentent plus de la moitié des services fournis aux entreprises, alors qu’en 1994 ils n’en représentaient qu’un tiers (33,1%). POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 12 Les activités économiques (suite) Les principaux employeurs du territoire Etablissement MAUBEUGE CONSTRUCTION AUTOMOBILE - MCA Maubeuge Effectif approché 2820 Activité Construction de véhicules automobiles JEUMONT SA Jeumont 860 Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques de grande puissance GLAVERBEL FRANCE SA Boussois 590 Fabrication de verre plat MYRIAD Louvroil 590 Sidérurgie VALLOUREC ET MANNESMANN OILS & GAS FRANCE Aulnoye-Aymeries 550 Fabrication de tubes en acier V&M FRANCE Aulnoye-Aymeries 410 Fabrication de tubes en acier ADECOO Maubeuge 340 Travail temporaire ADIA Maubeuge 340 Travail temporaire ENTREPRISE CONFECTION COMMERCIALE Poix-du-Nord 250 Fabrication de vêtements de dessus pour hommes et garçonnets VALLOUREC PRECISION SOUDAGE Hautmont 250 Fabrication de tubes en acier TEXTRON FASTENING SYSTEMS Fourmies 240 Visserie et boulonnerie VESUVIUS FRANCE SA Feignies 200 Fabrication de produits en céramiques réfractaires INTERFIT Maubeuge 200 Fabrication de tubes en acier Source : MOE POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 13 Les activités économiques (suite) Evolutions de 1994 à 2004 Evolution du nombre d'établissements industriels 120 Sambre-Avesnois Nord - Pas de Calais 110 100 90 80 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Evolution des effectifs industriels Sambre-Avesnois 120 Nord - Pas de Calais 110 100 90 80 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Evolution du nombre d'établissements tertiaires 120 110 100 90 Sambre-Avesnois 80 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 Nord - Pas de Calais 2003 2004 Evolution des effectifs tertiaires 140 130 120 110 Sambre-Avesnois 100 Nord - Pas de Calais 90 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Source : UNEDIC POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 14 Les activités économiques (suite) Evolution de l'emploi dans les secteurs d'activité de Sambre-Avesnois 1165 1 360 Administration Education, santé, action sociale 3 360 4535 2143 1 537 Services aux particuliers Services aux entreprises 347 216 Activités immobilières Activités financières 4805 2 493 830 908 1439 1 078 Transports Commerce Construction 71 66 Energie 5 736 2882 2 801 6665 7351 Industries des biens intermédiaires 9 346 2864 Industries de biens d'équipement Industrie automobile 993 1 315 1338 979 Industries des biens de consommation Industries agricoles et alimentaires 2879 2688 3 603 1994 2004 40 10 Agriculture, sylviculture et pêche 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000 10000 Source : UNEDIC POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 15 Les activités économiques (suite) Agriculture, sylviculture et pêche Structure de l'emploi en Sambre-Avesnois Industries agricoles et alimentaires Industries des biens de consommation Industrie automobile 3% 11% 0% 3% 2% 7% Industries de biens d'équipement Industries des biens intermédiaires 7% 5% Energie Construction Commerce Transports 12% 19% 1% 2% 4% Activités immobilières 0% 7% Activités financières Services aux entreprises 17% Services aux particuliers Education, santé, action sociale Administration Source : UNEDIC Soldes d'emplois entre 2002 et 2003 260 Administration Agriculture, sylviculture et pêche 200 140 Education, santé, action sociale 80 -28 20 226 Industries agricoles et alimentaires 0 0 -40 -13 -100 Services aux particuliers Industries des biens de consommation -160 -220 -6 -158 -280 -86 -340 Services aux entreprises 229 Industrie automobile -400 -400 activités immobilières -60 40 Industries des biens d'équipement 3 Activités financières 17 Transports 117 Commerce Industries des biens intermédiaires 9 -21 Energie Construction Soldes de la zone d'emploi Soldes nuls théoriques (repère visuel) Source : MAPREF – UNEDIC POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 16 La dynamique du tissu économique La dynamique du tissu économique • En 2004, la création pure progresse fortement dans le Nord – Pas de Calais (+16,7%) avec un taux supérieur à l’évolution de la France (+12%). De 2003 à 2004, la création pure dans la zone Sambre-Avesnois connaît une progression plus forte que celle observée au niveau régional (+32,1%). • En 2004, le taux de création d’entreprises dans la zone Sambre-Avesnois est un des plus faibles de la région. Les investissements étrangers dans la zone Sambre-Avesnois (1998-2003) : - 376 créations d’emplois - 11 projets sur la période 1998-2003 dont 2 projets soutenus par le FSI (Euronetics 2000, Dembiermont 2003) - 4 projets à Feignies , 2 à Maubeuge - 4 projets relatifs au travail des métaux sur 7 secteurs représentés - 11 projets de production, fabrication, assemblage - 6 projets d’extension et 3 créations - pas de réinvestissements - 5 projets britanniques et grande diversité des pays d’origine pour les autres projets. POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 17 La dynamique du tissu économique (suite) Créations d’entreprises Sambre-Avesnois Nord – Pas de Calais 2003 2004 2003 2004 277 366 7 293 8 511 79 70 1 528 1 634 Reprises 118 105 2 022 1 863 Ensemble 474 541 10 843 12 008 Créations pures Réactivations Evolution de l’ensemble des créations (base 100 : 1995) France Nord – Pas de Calais Sambre-Avesnois 1995 100 100 100 1996 95 96 103 1997 94 94 98 1998 93 97 95 1999 94 94 95 2000 95 94 92 2001 94 92 84 2002 95 91 89 2003 104 100 95 2004 113 110 109 115 110 105 100 95 90 85 80 1995 1996 1997 1998 France (hors IDF) 1999 2000 Nord - Pas de Calais POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 2001 2002 2003 2004 Sambre-Avesnois 18 La dynamique du tissu économique (suite) CREATIONS D’ENTREPRISES EN 2004 Nombre % SambreAvesnois % Nord – Pas de Calais % France (hors IDF) Industrie 36 6,7% 5,5% 5,1% Construction 78 14,4% 12,4% 16,4% SECONDAIRE 114 21,1% 17,9% 21,5% Commerce 173 32,0% 33,0% 29,5% dont Commerce de détail 121 22,4% 23,3% 21,0% 70 12,9% 11,7% 11,3% 5 0,9% 3,0% 4,3% 248 45,8% 47,7% 45,1% Transport 10 1,8% 2,6% 2,0% Services aux entreprises 49 9,1% 15,6% 15,4% dont Services informatiques 6 1,1% 2,7% 2,4% Education Santé 68 12,6% 8,4% 7,5% Activités culturelles et sportives 12 2,2% 2,4% 3,8% Services aux personnes 40 7.4% 5,3% 4,7% SERVICES 179 33,1% 34,3% 33,4% TOTAL 541 100,0% 100,0% 100,0% HCR Immobilier TYPE COMMERCE Evolution du nombre de créations d’entreprises (base 100 : 1993) Sambre-Avesnois 190 170 150 130 110 90 70 1995 1996 1997 1998 Activités du secondaire 1999 2000 Activités de type commerce 2001 2002 2003 2004 Activités de type services Nord – Pas de Calais 170 150 130 110 90 70 1995 1996 1997 1998 Activités du secondaire POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 1999 2000 Activités de type commerce 2001 2002 2003 2004 Activités de type services 19 La dynamique du tissu économique (suite) Taux de création par zone d’emploi (créations pures en 2004) 4,1% 4,5% 3,6% 5,1% 8,0% 3,7% 7,3% 4,8% 3,9% 6,2% 5,3% 5,7% 7% 3,7% POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 Sambre-Avesnois 4,2% 20 L’économie sociale et solidaire L’économie sociale et solidaire Au 1er janvier 2003, le nombre d’établissements appartenant à l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) s’élève à 1 363, soit 5,7% des établissements régionaux de l’Economie Sociale et Solidaire. Ces établissements emploient 6 348 salariés, soit 4,3% des salariés de l’Economie Sociale et Solidaire régionale. Nombre d’établissements Coopératives Mutuelles Associations Autres ENSEMBLE Nombre de salariés 307 474 21 278 1 022 5 564 13 32 1 360 6 348 Source : INSEE - 2003 Répartition des effectifs salariés de l'ESS Autres 2% 0,5% 85% 87,6% Associations 3% 4,4% Mutuelles 10% 7,5% Coopératives 0% 20% 40% 60% 80% Sambre-Avesnois 100% Nord - Pas de Calais Source : INSEE - 2003 POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 21 L’économie sociale et solidaire (suite) La densité d’établissements (38,9 établissements pour 10 000 habitants) est nettement inférieure à la moyenne régionale (59,5). A l’intérieur de la zone d’emploi, les effectifs sont principalement concentrés sur le territoire de la communauté d’agglomération Maubeuge Val de Sambre qui compte la moitié des salariés de l’ESS (53%). Répartition des emplois salariés de l'ESS par EPCI 1% 11% 3% 8% 7% 53% 2% 4% 0% 5% 0% 1% 5% CC Rurales des Deux Helpes CC Action Fourmies et environs CC du Pays d'Avesnes CC des Vallées de l'Aunelle et de la Rhônelle CC des Vallées de la Soire, de la Thure et de l'Helpe CC du Pays de Mormal et Maroilles CC du Guide du Pays de Trélon CC du Nord Maubeuge CC du Bavaisis CC du Pays Quercitain CC frontalières du Nord - Est Avesnois CC Sambre - Avesnois CA Maubeuge Val de la Sambre Source : INSEE - 2003 POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 22 L’économie sociale et solidaire (suite) Le territoire de l’économique : Sambre-Avesnois compte 3 structures d’insertion par 1 association intermédiaire (AI) A.C.I.D. (Louvroil) 1 entreprise d’insertion (EI) VITAL SERVICES (Louvroil) 1 entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) QUI VIVE INTERIM (Maubeuge) Et 8 Sociétés Coopératives de Production (SCOP) BATISCOPE (Solre-le-Château) ID FORMATION (Bavay) ID FORMATION (Maubeuge) INSTEP FORMATION (Aulnoye-Aymeries) INSTEP FORMATION (Avesnes) INSTEP FORMATION (Maubeuge) SOCIETE NOUVELLE FOURMISIENNE DE CARTONNAGE (SNFC) (Fourmies) STIONA (Sains-du-Nord) La zone de Sambre-Avesnois compte 3 fois moins de structures d’insertion par l’activité économique que la région (1/31 621 actifs- la moyenne régionale étant de 1/11 327). Par contre le recours aux SCOP y est bien développé. POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 23 La formation La formation Pour l’année scolaire 2003-2004, on compte 7 575 personnes en formation dans la Sambre-Avesnois, soit 7% de l’effectif régional en formation. Répartition des effectifs 2003–2004 par dispositif de formation Dispositifs de formation Formation initiale Zones Sambre-Avesnois (% dans les effectifs régionaux) Voie scolaire Apprentissage Total continue 3929 214 4143 2878 6,5% Nord – Pas de Calais 60 019 2,8% 7 561 Effectif Formation 6,1% 67 580 9% DRAF total 554 7575 6,8% 31 854 8102 7% 107 536 Source : OREF Dans la Sambre-Avesnois, la part des effectifs empruntant la voie scolaire (51,9%) est moins importante que celle observée au niveau régional (55,8%). Le poids de la formation continue (AFPA, DFP…) dans les dispositifs de formation est bien plus important dans le territoire (38%) qu’au niveau de la région (29,6%). Répartition des effectifs en formation 7% 52% 38% 3% Voie scolaire Apprentissage Formation continue DRAF Source : OREF POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 24 L’enseignement supérieur L’enseignement supérieur Nombre d’étudiants SAMBREAVESNOIS CPGE 45 2,5% 0,9% 70,4% 6,3% 8,1% 1,8% 0 et 1er cycle 23 1,3% 0,1% 2ème cycle 34 1,9% 0,1% 3ème cycle 0 11,3% 0,2% IUT Ingénieurs % régional 1 254 144 STS et assimilés Universités et assimilés (hors ingénieurs) effectifs par cycles Répartition intra-territoriale TOTAL 201 Universitaires 0 Autres MENESR 0 Autres ministères et privés 0 IUFM 0 Ecole Normale Supérieure 0 Facultés privées 0 Ecoles de commerce 0 Ecole Jur et Adm 0 Ecoles supérieures arts et culture 0 Ecoles paramédical et social 246 13,8% 2,5% 34 1,9% 1,9% Universitaires 201 11,3% 0,2% Enseignement supérieur 1 780 100,0% 1,2% Autres écoles et formations TOTAL Données : Atlas régional - MENESR – 2003/2004 POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 25 La Recherche La Recherche Les emplois de chercheurs et techniciens sur le territoire représentent 1,6% de l’emploi total de la Sambre-Avesnois et une part de 4,8% des emplois de la recherche régionale. • UNIVERSITE DE VALENCIENNES ET DU HAINAUT CAMBRESIS Laboratoire des Matériaux et Procédés (Maubeuge) Le LMP s'inscrit dans le Pôle Européen de Compétences en Matériaux Avancés (PECMA). Basé à Maubeuge, il est spécialisé dans les céramiques fines. 3 groupes de recherche le compose : céramiques diélectriques et piézoélectriques, verres et biocéramiques et céramiques thermomécaniques. Il est constitué en 2005 de 27 personnes (20 permanents, 3 chercheurs invités non permanents, 4 chercheurs préparant leur thèse au sein du laboratoire). • Centre du Bois de Thiérache (Trélon) (29 personnes) Le Centre du Bois de Thiérache réalise des études sur la stabilisation et la préservation du bois ainsi que sur les techniques d'usinage, de finition... Outre ses activités de R&D, il propose également ses services pour des études de marché, de faisabilité et de la formation professionnelle. POLE D’ANALYSE STRATEGIQUE DG4 – MOE – DECEMBRE 2005 26
