Code de conduite

Édition 2013
Code
de conduite

Code de conduite 1
PwC Experience 2
Code de conduite, présentation 4
Excellence 7
Protection du nom PwC 8
Conduite professionnelle 10
Travail d’équipe 14
Respect des autres 16
Citoyenneté d’entreprise 19
Leadership 20
Respect de notre code de conduite 22
Cadre de référence 24
Questions à prendre en compte 27
Alerte éthique 28
Sommaire

2 Code de conduite
Value
Robust dialogue
Trust-based relationships
Ownership &
Accountability
Clients People and teams
We focus on
client value
We focus on
enhancing the value
of our people
We share and
collaborate
We invest in
client
relationships
We put
ourselves in our
clients’ shoes
We put
ourselves in each
other’s shoes
We share and
collaborate
We invest in
teams and
relationships
Nos engagements
Agir avec professionnalisme – Délivrer nos services avec intégrité – Protéger la
réputation de nos clients et de PwC – Respecter les autres et l’environnement –
Agir de façon socialement responsable – Travailler ensemble et rééchir à la
manière dont nous travaillons – Considérer la dimension éthique de nos
actions

Code de conduite 3
C’est ainsi que s’exprime
la PwC Experience à travers
le code de conduite
Travail d’équipe
Les meilleures solutions proviennent
d’un véritable travail d’équipe, entre
nous et avec nos clients.
Des relations enrichissantes et à
long terme, le respect de chacun
et le partage du savoir et de
l’expérience favorisent chaque jour
la concrétisation de cette valeur.
Leadership
Nous sommes la référence pour
nos clients, nos équipes et le monde
économique.
Le leadership nécessite courage,
vision et intégrité.
Excellence
Travail
d’équipe Leadership
Excellence
Nous délivrons ce à quoi nous nous
sommes engagés. Nous voulons apporter
une valeur ajoutée qui va au-delà de ce qui
est normalement attendu de nous, cela
tant à l’égard de nos clients qu’à l’égard de
nos équipes.
L’innovation, le développement constant
de nos connaissances et notre réactivité
sont les composantes essentielles de cette
démarche d’excellence.