5-sociologie - La culture

La culture
La culture est un héritage social
1) Ensemble de connaissances
« C’est un ensemble complexe qui comprend les connaissances, les croyances, l’art, le droit, la
morale, les coutumes et toutes les autres aptitudes et habitudes qu’acquiert l’homme en tant que
membre d’une société. » Ainsi définit la culture présente 4 caractéristiques :
- Ensemble cohérent dont les éléments sont interdépendants.
- Elle imprègne l’ensemble des activités humaines.
- Elle est commune à un groupe d’homme, que ce groupe soit important ou faible.
- Elle se transmet par la socialisation, elle se fait en générale d’une génération à l’autre
par l’intermédiaire des agents de socialisation
En ce sens la culture est un héritage social.
2) La culture a une fonction de cohésion sociale et d’intégration individuelle
 La fonction 1ère de la culture est un renforcement de la cohésion du groupe en conférant une
légitimité aux relations sociales
 La culture donne un sens aux liens qui unisse les hommes ou des liens propres à un objet
d’étude ou une culture qui est propre à une profession.
 La culture est aussi issue de la proximité géographique.
 La culture dépend de la volonté de se reproduire.
 La culture permet l’intégration des individus dans un groupe. Un individu sera à l’aise dans
un groupe s’il adhère aux valeurs de cette communauté et en respectant les normes. Quant à
ce groupe il n’aura aucune raison de se montrer hostile vis-à-vis d’une personne ou d’un
individu qui accepte les règles du jeu social.
Tous les membres ne partagent pas la même culture, chaque groupe social possède sa propre
culture. Il possède des traits culturels qui leur sont propres. On désigne par sous culture la
culture spécifique d’un groupe social à l’intérieur d’une société. Cette sous culture permet à un
groupe de distinguer et par la même occasion d’exister. On favorise l’action plutôt que d’écrire
ou réfléchis par l’écrit parce que les valeurs qui sont véhiculé par l’écrit sont les valeurs de l’écrit
et valeur de solidarité. Pierre Bourdieu a montré comment la bourgeoisie cherche à se
différencier du peuple en s’imposant des pratiques sociales sophistiquées. Cette culture permet
de distingués « eux » et « nous ». Les groupes sociaux sont en perpétuels conflits pour imposer
leur propre modèle culturel à l’ensemble de la société. Les conflits culturels ne portant pas sur
l’identité de chacun des groupes mais sur le choix du modèle qui servira de référence à
l’ensemble de la société. Si il existe un relatif consensus autour de ce modèle culturel est un
signe légitimé anti un prestige social qui justifie l’accès privilégié à la richesse. Le groupe social
dominant souhaite maintenir un rapport de force favorable, les autres cherchent à inverser la
situation. Dans les années 60 les traits culturels appartient au jeunes et qui sont diffusés à
l’ensemble de la société. Puis vers les années 70-80, les classes moyennes ont mis en avant des
valeurs liées à la nature et à l’authenticité. La réussite individuelle, les valeurs de l’entreprise,

valeur réussite de l’entreprise. La culture selon Bourdieu n’est pas seulement un héritage social
mais est aussi un capital que chaque groupe essaye de valoriser.