· Personnel infirmier et personnel soignant. En 2016, Maggie De Block adoptera conjointement avec les
partenaires sociaux une nouvelle approche pour une rémunération équitable des infirmières et du
personnel soignant. Aujourd’hui, les infirmières ayant suivi la même formation reçoivent parfois un
salaire différent parce qu’elles travaillent dans un autre service hospitalier. « Le nouveau système fait
disparaître les primes, mais personne ne régresse financièrement », déclare la ministre De Block, « car
grâce aux analyses de l’Institut de classification de fonctions (ICF), nous corrigerons et harmoniserons les
échelles salariales de manière à développer une politique salariale correcte pour le personnel de soins. »
Trajet budgétaire strict
Maggie De Block : « Nous traversons une période difficile, nous devons nous débrouiller avec les moyens
disponibles. Nous devons assainir. Mais simultanément, nous devons ménager les patients. Nous
examinons donc très attentivement toutes les dépenses et nous nous concertons avec les secteurs
concernés. »
Le Pacte d’Avenir, un pacte conclu avec les autorités et le secteur pharmaceutique au profit du patient,
génèrera par exemple plus de 60 millions d’euros d’économies pour les pouvoirs publics en 2016. Le
pacte prévoit notamment le « patent-cliff » : les médicaments dont le brevet a expiré deviennent en une
fois significativement meilleur marché. Auparavant, la baisse de prix était lente et avait lieu en plusieurs
fois.
Les assainissements en 2016 ont lieu par ailleurs en éliminant les sous-utilisations et en affinant ou en
corrigeant un certain nombre de dépenses. Quelques exemples :
La somme prévue pour rembourser les soins médicaux que reçoivent les Belges à l’étranger, par
exemple, a été surestimée.
Les initiatives totalement nouvelles dans le cadre des postes médicaux de garde ne peuvent, par
exemple, temporairement pas démarrer. Le budget d'investissement prévu à cet effet est gelé
en attendant une analyse approfondie et le nouveau plan qui organise de façon cohérente les
postes de garde, les services d’urgence et le numéro de triage 1733.
Le fonctionnement des postes médicaux de garde doit par ailleurs se dérouler de manière plus
efficiente.
Les projets pour les postes de garde qui ont déjà été introduits mais pas encore approuvés,
seront analysés à la lumière d’une nouvelle réglementation qui sera déterminée en fonction de
la concertation médecins-mutualités (concertation medicomut).
En 2016, le département économise également 82,4 millions d’euros par la non-indexation des
honoraires. Ce qui représente un effort de 0,62% sur la masse des honoraires, alors qu’un effort
de 0,53% d’indexation d’honoraires a été consenti en 2015. Les salariés ont fourni un effort de
2% en 2015 suite au saut d’index.
Info ? Els Cleemput, porte-parole
Tel : 0032 475 29 28 77
Mail : els.cleemput@minsoc.fed.be
Twitter: @Maggie_DeBlock