AECInterventionenmilieujuvénileetcorrectionnel(562/3unités,1740h)
JCA.1C
Guided’inscription
Conditionsd’admission
Conditionsgénéralesd’admission:
Estadmissibleauprogrammelapersonnequisatisfaitauxconditionsgénérales
d’admissiondéfiniesàuneAEC.Pourinformation,communiquezavecnous.
ÀSorelTracy:4507426651poste5104
ÀVarennes:4509290852
Conditionsparticulièresduprogramme:
Nejamaisavoirétéreconnucoupabled’undélitenvertuduCodecriminelcanadienpour
lequelunpardonn’auraitpasétéobtenu.
Vérificationdesantécédentsjudiciairesetdelaqualificationàtravaillerauprèsde
clientèlesvulnérables.VousvousprésenteraupostedepoliceouàlasûretéduQuébec
devotremunicipalitéafind’obtenirunrapportd’antécédentjudiciaire.
Vérificationssupplémentairesparlesmilieuxdestageetemployeurs.
Lesprincipalesorganisationsquiemploientlesdiplômésduprogramme(Services
correctionnelsduCanada,ServicescorrectionnelsduQuébecetCentresjeunesse)sont
susceptiblesdemenerdesenquêtespluspousséessurleshabitudesdeviedes
candidatsquipostulentàleurorganisation.Pourobteniruneplaceenstageet
éventuellementobtenirunemploi,ilpeutyavoiruneenquêtederéputationplus
approfondiequipourraitêtreeffectuéeselondescritèrespropresauxemployeurs,telle
qu’uneenquêtedebonnesmœurs.Lesenquêtesdebonnesmœursconsistentà
enquêtersurleshabitudesdeviedelapersonne,entreautresenmatièrede
consommationd’alcooletdedrogues,jeuxdehasard,crédit,etc.Sivosmœurssont
jugéesincompatiblesaveclafonctiondetravail,ilestpossiblequevousnepuissiezfaire
unstageouoccuperunemploiauseindecesorganisations.
Passeruneentrevuedesélectioneteffectueruntestdefrançaisécrit.
Réussirunexamenmédical.
Étape1:Transmissiondesdocumentsàlaformationcontinue
Dépôtdudossierdecandidatureincluant:
Formulaired’inscriptioncomplété*
Certificatdenaissance**
Curriculumvitae
Lettredemotivation
Copiedesrelevésdenotesetdesdiplômes
Rapportd’antécédentsjudiciairescomplétéparl’autoritécompétentedupostede
policeoudelasûretéduQuébec.
FormulairedeDéclarationderenonciationetd’exonérationderesponsabilitésignéqui
déchargeleCégepdeSorelTracyetsesemployésdetouteresponsabilitéquantàla
conformitédevotrecandidatureauxcritèresdesélectiondesemployeursetàvotre
embauche.*
Lettresderéférence(sidisponibles)
*Formulairedisponibleaucollège
**PourlespersonneseshorsQuébec,vousdevezfournir:certificatdenaissancedu
paysd’origine,équivalencedesecondaire5duMinistèredel’éducationduloisiretdu
sport(MÉLS),carted’assurancemaladieetcertificatdecitoyenntécanadienneoude
résidentpermanent.
Étape2:Entrevuedesélectionettestdefrançaisécrit
Lecomitédesélectionprocèdeàl’étudedesdossiersdecandidatures.Lespersonnesretenues
suiteàcettepremièreétapeserontinvitéesàuneentrevueindividuelle.Cetteentrevue,
comprenantdesmisesensituations,permettrad’évaluerdansquellemesurelapersonne
possèdelesaptitudespoursuivreetréussirlaformation,etprésenteleprofilpouroccuperun
emploidanscedomaine.
Étape3:Examenmédical
Lespersonnesretenuessuiteàl’entrevuedesélectiondevrontprendrerendezvousàla
CliniquemédicalePhysimedsituéeàMontréal(6363,RteTranscanadienne,VilleSaintLaurent,
QC,H4T1Z9,5147478888)pourunexamenvisantàétablirsilecandidatrépondaux
principalesnormesetexigencesreconnuesparlesemployeurs.Cetexamenestauxfraisdu
candidat,aucoûtde400$.Parailleurs,dansl’éventualitélesexamensdebaseprévusdans
cecoûtsoientinsuffisants,desfraissupplémentairespourraients’ajouterpourdesexamens
plusapprofondis.Cecis’appliqueprincipalementàlaspirométriequiévaluelacapacité
pulmonaireducandidat.Danslecasl’examennesoitpasconcluant,uneradiographie
pulmonaireseraeffectuée.
Voicilesprincipalesnormesdesemployeursenmatièred’évaluationdelacondition
médicaledescandidatsetauxquellesceuxcidevrontrépondre.
Examenmédicalcomplet:lecandidatdoitprésenterunebonneconditionphysique
générale.
Acuitévisuelle: ‐sanscorrection6/60danschacundesdeuxyeux
aveccorrection6/9pourlemeilleurœilet6/15pourl’autreœil
Acuitéauditive:siperteauditive,laperteauditivemoyennedoitêtreinférieureou
égaleà25dB(évaluéàpartirdefréquencesde500Hz,1000Hz,2000Hz,4000Hz)
Prisedesangettestd’urine:lecandidatnedoitpasconsommerdedroguesouprendre
unemédicationpourunproblèmedesantémentale(ceciseraégalementvérifiélorsde
l’examenmédicalcompletincluantlesantécédentsmédicauxetdossiersmédicalàla
SAAQouCSST).
Testcutanéàlatuberculine(TCT).
Testdefonctionpulmonaire(spirométrieetéventuellementradiographiepulmonaire).
Épilepsie:lecandidatquisouffred’épilepsiedoitêtre5anssanscriseavecmédication.
Nepassouffrirdenarcolepsie(untypedetroubledusommeil).
Nepassouffrird’hypothymie(diminutiondesmanifestationsaffectivesextérieures).
Nedoitpasprésenterdeproblèmesdesantémentale,derisquesuicidaireou
d’antécédentssuicidairesoud’automutilation.
Étape4:Rencontred’accueil
Lespersonnesrépondantàl’ensembledesnormesauplandel’examenmédicalseront
officiellementadmisesauprogrammeetinvitéesàunerencontred’accueil.Cetterencontre
permettradedonnerauxétudiantestouteslesinformationssurledéroulementduprogramme.
DÉCHARGEDERESPONSABILITÉS
LeCégepdeSorelTracyprocèdeàlasélectiondescandidatsauprogrammed’Interventionen
milieujuvénileetcorrectionnelàpartirdescritèresd’admissibilitédesemployeurssusceptibles
d’embaucherlespersonnesdiplômées.LeCégepdeSorelTracynepeutêtretenuresponsablesi
lesemployeursajoutentdescritèresd’embauche(ServicesCorrectionnelsduCanada,Services
CorrectionnelsduQuébec,CentresJeunesse,etc.)àceuxénoncéscidessous.Silapersonne
complètelaformationetqu’ellenepeutsetrouverd’emploi,leCégepdeSorelTracynepeut
êtretenuresponsable,etceendépitduprocessusdesélectiondescandidats.Ilestdoncdela
responsabilitédescandidatsintéressésd’évaluers’ilsrépondentàcescritèresd’admissibilité
supplémentairespourobteniruneplaceenstageouoccuperunemploi.
Àceteffet,vousdevrezsignerleformulairedeDéclarationderenonciationetd’exonérationde
responsabilitéquidéchargeleCégepdeSorelTracyetsesemployésdetouteresponsabilité
quantàlaconformitédevotrecandidatureauxcritèresdesélectiondesemployeurspour
obteniruneplacedestageouunemploi.
Auplaisirdevouscompterparminosétudiants!
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