Guide d`inscription - Cégep de Sorel

 AEC Intervention en milieu juvénile et correctionnel (56 2/3 unités, 1740h) JCA.1C Guide d’inscription Conditions d’admission Conditions générales d’admission : • Est admissible au programme la personne qui satisfait aux conditions générales d’admission définies à une AEC. Pour information, communiquez avec nous. À Sorel‐Tracy : 450 742‐6651 poste 5104 À Varennes : 450 929‐0852 Conditions particulières du programme : • Ne jamais avoir été reconnu coupable d’un délit en vertu du Code criminel canadien pour lequel un pardon n’aurait pas été obtenu.  Vérification des antécédents judiciaires et de la qualification à travailler auprès de clientèles vulnérables. Vous vous présenter au poste de police ou à la sûreté du Québec de votre municipalité afin d’obtenir un rapport d’antécédent judiciaire.  Vérifications supplémentaires par les milieux de stage et employeurs. Les principales organisations qui emploient les diplômés du programme (Services correctionnels du Canada, Services correctionnels du Québec et Centres jeunesse) sont susceptibles de mener des enquêtes plus poussées sur les habitudes de vie des candidats qui postulent à leur organisation. Pour obtenir une place en stage et éventuellement obtenir un emploi, il peut y avoir une enquête de réputation plus approfondie qui pourrait être effectuée selon des critères propres aux employeurs, telle qu’une enquête de bonnes mœurs. Les enquêtes de bonnes mœurs consistent à enquêter sur les habitudes de vie de la personne, entre autres en matière de consommation d’alcool et de drogues, jeux de hasard, crédit, etc. Si vos mœurs sont jugées incompatibles avec la fonction de travail, il est possible que vous ne puissiez faire un stage ou occuper un emploi au sein de ces organisations. • Passer une entrevue de sélection et effectuer un test de français écrit. • Réussir un examen médical. Étape 1 : Transmission des documents à la formation continue Dépôt du dossier de candidature incluant : ‐
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Formulaire d’inscription complété * Certificat de naissance** Curriculum vitae Lettre de motivation Copie des relevés de notes et des diplômes Rapport d’antécédents judiciaires complété par l’autorité compétente du poste de police ou de la sûreté du Québec. Formulaire de Déclaration de renonciation et d’exonération de responsabilité signé qui décharge le Cégep de Sorel‐Tracy et ses employés de toute responsabilité quant à la conformité de votre candidature aux critères de sélection des employeurs et à votre embauche.* Lettres de référence (si disponibles) * Formulaire disponible au collège **Pour les personnes nées hors Québec, vous devez fournir : certificat de naissance du pays d’origine, équivalence de secondaire 5 du Ministère de l’éducation du loisir et du sport (MÉLS), carte d’assurance maladie et certificat de citoyennté canadienne ou de résident permanent. Étape 2 : Entrevue de sélection et test de français écrit Le comité de sélection procède à l’étude des dossiers de candidatures. Les personnes retenues suite à cette première étape seront invitées à une entrevue individuelle. Cette entrevue, comprenant des mises en situations, permettra d’évaluer dans quelle mesure la personne possède les aptitudes pour suivre et réussir la formation, et présente le profil pour occuper un emploi dans ce domaine. Étape 3 : Examen médical Les personnes retenues suite à l’entrevue de sélection devront prendre rendez‐vous à la Clinique médicale Physimed située à Montréal (6363, Rte Transcanadienne, Ville Saint‐Laurent, QC, H4T 1Z9, 514‐747‐8888) pour un examen visant à établir si le candidat répond aux principales normes et exigences reconnues par les employeurs. Cet examen est aux frais du candidat, au coût de 400$. Par ailleurs, dans l’éventualité où les examens de base prévus dans ce coût soient insuffisants, des frais supplémentaires pourraient s’ajouter pour des examens plus approfondis. Ceci s’applique principalement à la spirométrie qui évalue la capacité pulmonaire du candidat. Dans le cas où l’examen ne soit pas concluant, une radiographie pulmonaire sera effectuée. Voici les principales normes des employeurs en matière d’évaluation de la condition médicale des candidats et auxquelles ceux‐ci devront répondre. ‐
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Examen médical complet : le candidat doit présenter une bonne condition physique générale. Acuité visuelle : ‐ sans correction 6/60 dans chacun des deux yeux ‐ avec correction 6/9 pour le meilleur œil et 6/15 pour l’autre œil Acuité auditive : si perte auditive, la perte auditive moyenne doit être inférieure ou égale à 25 dB (évalué à partir de fréquences de 500Hz, 1000 Hz, 2000 Hz, 4000 Hz) Prise de sang et test d’urine : le candidat ne doit pas consommer de drogues ou prendre une médication pour un problème de santé mentale (ceci sera également vérifié lors de l’examen médical complet incluant les antécédents médicaux et dossiers médical à la SAAQ ou CSST). Test cutané à la tuberculine (TCT). Test de fonction pulmonaire (spirométrie et éventuellement radiographie pulmonaire). Épilepsie : le candidat qui souffre d’épilepsie doit être 5 ans sans crise avec médication. Ne pas souffrir de narcolepsie (un type de trouble du sommeil). Ne pas souffrir d’hypothymie (diminution des manifestations affectives extérieures). Ne doit pas présenter de problèmes de santé mentale, de risque suicidaire ou d’antécédents suicidaires ou d’automutilation. Étape 4 : Rencontre d’accueil Les personnes répondant à l’ensemble des normes au plan de l’examen médical seront officiellement admises au programme et invitées à une rencontre d’accueil. Cette rencontre permettra de donner aux étudiantes toutes les informations sur le déroulement du programme. DÉCHARGE DE RESPONSABILITÉS Le Cégep de Sorel‐Tracy procède à la sélection des candidats au programme d’Intervention en milieu juvénile et correctionnel à partir des critères d’admissibilité des employeurs susceptibles d’embaucher les personnes diplômées. Le Cégep de Sorel‐Tracy ne peut être tenu responsable si les employeurs ajoutent des critères d’embauche (Services Correctionnels du Canada, Services Correctionnels du Québec, Centres Jeunesse, etc.) à ceux énoncés ci‐dessous. Si la personne complète la formation et qu’elle ne peut se trouver d’emploi, le Cégep de Sorel‐Tracy ne peut être tenu responsable, et ce en dépit du processus de sélection des candidats. Il est donc de la responsabilité des candidats intéressés d’évaluer s’ils répondent à ces critères d’admissibilité supplémentaires pour obtenir une place en stage ou occuper un emploi. À cet effet, vous devrez signer le formulaire de Déclaration de renonciation et d’exonération de responsabilité qui décharge le Cégep de Sorel‐Tracy et ses employés de toute responsabilité quant à la conformité de votre candidature aux critères de sélection des employeurs pour obtenir une place de stage ou un emploi. Au plaisir de vous compter parmi nos étudiants !