AECInterventionenmilieujuvénileetcorrectionnel(562/3unités,1740h)
JCA.1C
Guided’inscription
Conditionsd’admission
Conditionsgénéralesd’admission:
• Estadmissibleauprogrammelapersonnequisatisfaitauxconditionsgénérales
d’admissiondéfiniesàuneAEC.Pourinformation,communiquezavecnous.
ÀSorel‐Tracy:450742‐6651poste5104
ÀVarennes:450929‐0852
Conditionsparticulièresduprogramme:
• Nejamaisavoirétéreconnucoupabled’undélitenvertuduCodecriminelcanadienpour
lequelunpardonn’auraitpasétéobtenu.
Vérificationdesantécédentsjudiciairesetdelaqualificationàtravaillerauprèsde
clientèlesvulnérables.VousvousprésenteraupostedepoliceouàlasûretéduQuébec
devotremunicipalitéafind’obtenirunrapportd’antécédentjudiciaire.
Vérificationssupplémentairesparlesmilieuxdestageetemployeurs.
Lesprincipalesorganisationsquiemploientlesdiplômésduprogramme(Services
correctionnelsduCanada,ServicescorrectionnelsduQuébecetCentresjeunesse)sont
susceptiblesdemenerdesenquêtespluspousséessurleshabitudesdeviedes
candidatsquipostulentàleurorganisation.Pourobteniruneplaceenstageet
éventuellementobtenirunemploi,ilpeutyavoiruneenquêtederéputationplus
approfondiequipourraitêtreeffectuéeselondescritèrespropresauxemployeurs,telle
qu’uneenquêtedebonnesmœurs.Lesenquêtesdebonnesmœursconsistentà
enquêtersurleshabitudesdeviedelapersonne,entreautresenmatièrede
consommationd’alcooletdedrogues,jeuxdehasard,crédit,etc.Sivosmœurssont
jugéesincompatiblesaveclafonctiondetravail,ilestpossiblequevousnepuissiezfaire
unstageouoccuperunemploiauseindecesorganisations.
• Passeruneentrevuedesélectioneteffectueruntestdefrançaisécrit.
• Réussirunexamenmédical.
Étape1:Transmissiondesdocumentsàlaformationcontinue
Dépôtdudossierdecandidatureincluant:
‐ Formulaired’inscriptioncomplété*
‐ Certificatdenaissance**
‐ Curriculumvitae
‐ Lettredemotivation
‐ Copiedesrelevésdenotesetdesdiplômes
‐ Rapportd’antécédentsjudiciairescomplétéparl’autoritécompétentedupostede
policeoudelasûretéduQuébec.
‐ FormulairedeDéclarationderenonciationetd’exonérationderesponsabilitésignéqui
déchargeleCégepdeSorel‐Tracyetsesemployésdetouteresponsabilitéquantàla
conformitédevotrecandidatureauxcritèresdesélectiondesemployeursetàvotre
embauche.*
‐ Lettresderéférence(sidisponibles)
*Formulairedisponibleaucollège
**PourlespersonnesnéeshorsQuébec,vousdevezfournir:certificatdenaissancedu
paysd’origine,équivalencedesecondaire5duMinistèredel’éducationduloisiretdu
sport(MÉLS),carted’assurancemaladieetcertificatdecitoyenntécanadienneoude
résidentpermanent.
Étape2:Entrevuedesélectionettestdefrançaisécrit
Lecomitédesélectionprocèdeàl’étudedesdossiersdecandidatures.Lespersonnesretenues
suiteàcettepremièreétapeserontinvitéesàuneentrevueindividuelle.Cetteentrevue,
comprenantdesmisesensituations,permettrad’évaluerdansquellemesurelapersonne
possèdelesaptitudespoursuivreetréussirlaformation,etprésenteleprofilpouroccuperun
emploidanscedomaine.
Étape3:Examenmédical
Lespersonnesretenuessuiteàl’entrevuedesélectiondevrontprendrerendez‐vousàla
CliniquemédicalePhysimedsituéeàMontréal(6363,RteTranscanadienne,VilleSaint‐Laurent,
QC,H4T1Z9,514‐747‐8888)pourunexamenvisantàétablirsilecandidatrépondaux
principalesnormesetexigencesreconnuesparlesemployeurs.Cetexamenestauxfraisdu
candidat,aucoûtde400$.Parailleurs,dansl’éventualitéoùlesexamensdebaseprévusdans
cecoûtsoientinsuffisants,desfraissupplémentairespourraients’ajouterpourdesexamens
plusapprofondis.Cecis’appliqueprincipalementàlaspirométriequiévaluelacapacité
pulmonaireducandidat.Danslecasoùl’examennesoitpasconcluant,uneradiographie
pulmonaireseraeffectuée.
Voicilesprincipalesnormesdesemployeursenmatièred’évaluationdelacondition
médicaledescandidatsetauxquellesceux‐cidevrontrépondre.
‐ Examenmédicalcomplet:lecandidatdoitprésenterunebonneconditionphysique
générale.
‐ Acuitévisuelle: ‐sanscorrection6/60danschacundesdeuxyeux
‐aveccorrection6/9pourlemeilleurœilet6/15pourl’autreœil
‐ Acuitéauditive:siperteauditive,laperteauditivemoyennedoitêtreinférieureou
égaleà25dB(évaluéàpartirdefréquencesde500Hz,1000Hz,2000Hz,4000Hz)
‐ Prisedesangettestd’urine:lecandidatnedoitpasconsommerdedroguesouprendre
unemédicationpourunproblèmedesantémentale(ceciseraégalementvérifiélorsde
l’examenmédicalcompletincluantlesantécédentsmédicauxetdossiersmédicalàla
SAAQouCSST).
‐ Testcutanéàlatuberculine(TCT).
‐ Testdefonctionpulmonaire(spirométrieetéventuellementradiographiepulmonaire).
‐ Épilepsie:lecandidatquisouffred’épilepsiedoitêtre5anssanscriseavecmédication.
‐ Nepassouffrirdenarcolepsie(untypedetroubledusommeil).
‐ Nepassouffrird’hypothymie(diminutiondesmanifestationsaffectivesextérieures).
‐ Nedoitpasprésenterdeproblèmesdesantémentale,derisquesuicidaireou
d’antécédentssuicidairesoud’automutilation.
Étape4:Rencontred’accueil
Lespersonnesrépondantàl’ensembledesnormesauplandel’examenmédicalseront
officiellementadmisesauprogrammeetinvitéesàunerencontred’accueil.Cetterencontre
permettradedonnerauxétudiantestouteslesinformationssurledéroulementduprogramme.
DÉCHARGEDERESPONSABILITÉS
LeCégepdeSorel‐Tracyprocèdeàlasélectiondescandidatsauprogrammed’Interventionen
milieujuvénileetcorrectionnelàpartirdescritèresd’admissibilitédesemployeurssusceptibles
d’embaucherlespersonnesdiplômées.LeCégepdeSorel‐Tracynepeutêtretenuresponsablesi
lesemployeursajoutentdescritèresd’embauche(ServicesCorrectionnelsduCanada,Services
CorrectionnelsduQuébec,CentresJeunesse,etc.)àceuxénoncésci‐dessous.Silapersonne
complètelaformationetqu’ellenepeutsetrouverd’emploi,leCégepdeSorel‐Tracynepeut
êtretenuresponsable,etceendépitduprocessusdesélectiondescandidats.Ilestdoncdela
responsabilitédescandidatsintéressésd’évaluers’ilsrépondentàcescritèresd’admissibilité
supplémentairespourobteniruneplaceenstageouoccuperunemploi.
Àceteffet,vousdevrezsignerleformulairedeDéclarationderenonciationetd’exonérationde
responsabilitéquidéchargeleCégepdeSorel‐Tracyetsesemployésdetouteresponsabilité
quantàlaconformitédevotrecandidatureauxcritèresdesélectiondesemployeurspour
obteniruneplacedestageouunemploi.
Auplaisirdevouscompterparminosétudiants!
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