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Table des matières v
9.Eléments déterminants des incidences sur la santé et le bien-être 111
10.Conclusions et recommandations 114
Chapitre IV / La restructuration demande des emplois actifs 117
1.Introduction 117
2.Incidence de la restructuration 119
3.Impact de la restructuration sur le bien-être psychologique 120
3.1Introduction 120
3.2Restructuration et problèmes de santé liés au travail 122
4.Impact de la restructuration sur l’organisation du travail 125
4.1Introduction 125
4.2Restructuration et demandes du travail contre contrôle sur le travail 126
4.3Restructuration et demandes du travail contre contrôle sur le travail 128
4.4Restructuration et bien-être psychologique 130
5.L’impact de l’organisation du travail sur l’association entre la
restructuration et le bien-être psychologique 131
6.Conclusion et recommandations 132
Chapitre V / Travail précaire pour travailleurs vulnérables 135
1.La conceptualisation de l’emploi précaire 135
2.Un modèle conceptuel associant l’emploi précaire à ses incidences sur le
travailleur individuel 137
3.Indicateurs d’emploi précaire dans l’Enquête européenne sur les
conditions de travail 2010 (EECT) 138
3.1Instabilité de l’emploi: contrat temporaire 138
3.2(In)décence du revenu: faibles rémunérations 138
3.3Opportunités d’employabilité limitées 139
3.4Temps de travail: temps de travail intensifs 139
3.5Temps de travail: temps de travail flexibles 140
3.6-7Relations collectives formelles: informations à propos de
la santé et de la sécurité et participation limitée 140
3.8Relations informelles déséquilibrées entre travailleurs et employeurs:
Participation limitée 140
3.9Précarité globale 141
4.Description de l’emploi précaire en Belgique 141