Mise en place etgestion du chômage temporaire dans votre entreprise

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Un partenaire
à part entière !
Mise en place et gestion du chômage temporaire
dans votre entreprise
Votre entreprise est confrontée à un manque de travail, un
accident technique ou vous faites face à des intempéries et vous
souhaitez avoir recours au chômage temporaire mais ignorez
comment procéder ?
Notre service juridique vous assiste !
Faut-il une autorisation préalable ?
Comment sont indemnisés les travailleurs ?
Qui dois-je avertir ?
Quel est le coût et l'économie générés par ces mesures ?
Quelles sont les formalités à accomplir?
Les modalités de mise en œuvre sont complexes et variées.
Il est primordial de les respecter car les sanctions financières
peuvent être importantes. Nous vous proposons un conseil et
une assistance sur mesure pour vous permettre d’y recourir
rapidement et correctement lorsque les circonstances le
justifient.
Conseil et formalités
Selon le type de chômage temporaire et la qualité du travailleur concerné, vous êtes tenu de respecter
un formalisme très strict. Des communications préalables doivent être adressées à l’ONEM et aux
travailleurs. Des formulaires doivent aussi être remis régulièrement.
Le chômage économique pour employés implique la reconnaissance comme entreprise en difficulté.
Etablir un plan d’entreprise ou une CCT et obtenir sa validation par le SPF Emploi et l’ONEM sont
autant d’étapes administratives indispensables avant de pouvoir concrétiser cette mesure.
Nos conseillers juridiques vous informent et vous conseillent à chaque étape de la mise en chômage
temporaire. Nos gestionnaires vous aident à compléter les relevés de prestations. Cet encadrement
vous permet d’appréhender plus sereinement une étape délicate de la vie de votre entreprise.
Contactez notre service juridique qui vous aidera à prendre les bonnes décisions.
Procédure et coût
Le conseil et l’information donnés par un conseiller juridique pour la
mise en place du chômage temporaire est gratuit.
La réalisation par nos services de communications électroniques
(notification prévisionnelle, accident technique, communication de
1er jour chômé, livre de validation) est facturée au prix de 10 € HTVA/
communication.
L’accompagnement pour la mise en place de la suspension du contrat de
travail des employés en raison d’un manque de travail pour entreprises
en difficulté est facturé au prix forfaitaire de 99 € HTVA.
Vous souhaitez bénéficier de ce service ?
Contactez-nous sans plus attendre :
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• 04 221 64 00
SSA UCM Liège asbl - Agréé n°290 (AM du 03/03/1949) - Boulevard d’Avroy 44, 4000 Liège - Administrateur délégué : Joëlle PIRLET
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