surveillantes de nuit (2 postes)

Offre d'emploi
RÉOUVERTURE : PLUSIEURS POSTES DISPONIBLES
La Maison d'hébergement Anjou a pour mission d'offrir aux femmes et aux enfants victimes
de violence conjugale un hébergement accueillant et sécuritaire, à court terme, tout en les
accompagnant dans la reprise du pouvoir sur leur vie. Le respect, l'intégrité, l'autonomie et le
droit à une vie libre et sans violence sont les valeurs qui guident l'action de la Maison.
La Maison d'hébergement Anjou s'est donné trois grands objectifs :
1. Établir et offrir des services d'intervention et des programmes de sensibilisation et de
prévention pour soutenir les femmes et les enfants qui vivent de la violence conjugale ;
2. Outiller les femmes et favoriser leur autodétermination de manière à ce qu'elles
reprennent leur pouvoir personnel et collectif, par le biais d'interventions individuelles et
de groupe ainsi que des ateliers ;
3. Sensibiliser la collectivité à la réalité et à l'impact de la violence en éduquant le grand
public, les enfants, les jeunes sur la nécessité de la prévention de la violence envers les
femmes par des forums, des ateliers et des activités spéciales.
Présentement fermée, la Maison reprendra ses activités au début du mois d'avril. Plusieurs
postes sont à combler afin de composer une équipe diversifiée, professionnelle et compétente
qui sera prête à relever le défi. Compte tenu du contexte, tous les postes sont des contrats d'un
an avec possibilité de permanence par la suite (à l'exception d'un poste de remplacement
temporaire).
DESCRIPTIONS DES POSTES
INTERVENANTES (4 POSTES)
L'intervenante a principalement pour tâches de :





Assurer une présence significative dans le milieu de vie.
Évaluer les demandes d'hébergement et accueillir les familles à leur arrivée.
Intervenir en individuel et en groupe pour soutenir les femmes dans leurs démarches.
Concevoir et animer des ateliers de groupes auprès de mères, d'enfants ou de dyades
mère-enfant.
Recevoir les appels téléphoniques et référer vers les ressources appropriées.
Exigences :
 Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (éducation spécialisée,
travail social, psychoéducation, etc.)
 Expérience d'au moins 3 ans en animation et en intervention auprès d'enfants et/ou de
femmes en difficulté
 Expérience en violence conjugale et/ou hébergement (un atout)
 Expérience en intervention mère-enfant (un atout)
 Intérêt pour l'intervention en milieu de vie
 Facilité à intervenir dans un contexte informel
 Bilinguisme français/anglais (maitrise d'une autre langue un atout)
 Permis de conduire valide
 Formation de secourisme valide (un atout)
Spécifications :
 Poste à temps plein (36h/semaine)
 Horaires variables de jour, de soir et de fin de semaine (une fin de semaine sur quatre)
 Salaire offert : entre 18$ et 20,92$ de l'heure
 Trois postes contractuels d'un an avec probation de 6 mois et un poste de remplacement
temporaire
 Date d'entrée en fonction : 7 mars
ÉDUCATRICE SPÉCIALISÉE (1 POSTE)
L'éducatrice spécialisée a principalement pour tâches de :
 Assurer des plages horaires de service de garde et de répit.
 Intervenir en individuel et en groupe auprès des enfants et des dyades mère-enfant.
 Développer une programmation spécifique aux enfants.
 Proposer des interventions ciblées en fonction des besoins et du comportement des
enfants.
 Assurer une présence significative dans le milieu de vie.
 Recevoir les appels téléphoniques et référer vers les ressources appropriées.
Exigences :
 DEC en éducation spécialisée
 Expérience d'au moins 3 ans en animation et en intervention auprès d'enfants
 Expérience en violence conjugale (un atout)
 Expérience en intervention mère-enfant (un atout)
 Intérêt pour l'intervention en milieu de vie
 Facilité à intervenir dans un contexte informel
 Bilinguisme français/anglais (maitrise d'une autre langue un atout)
 Permis de conduire valide
 Formation de secourisme valide (un atout)
Spécifications :
 Poste à temps plein (32h/semaine)
 Les horaires sont variables de jour, de soir et de fin de semaine.
 Salaire offert : 18$ de l'heure
 Contrat d'un an avec probation de 6 mois
 Date d'entrée en fonction : 7 mars
SURVEILLANTES DE NUIT (2 POSTES)
La surveillante de nuit a principalement pour tâches de :
 Assurer la sécurité des résidents pendant la nuit.
 Faire la mise en place du petit déjeuner.
 Évaluer les demandes d'hébergement référée par des policiers et accueillir les familles à
leur arrivée.
 Recevoir les appels téléphoniques et référer vers les ressources appropriées.
 Effectuer certaines tâches ménagères.
Exigences :
 Formation académique ou expérience pertinente (assistance à la personne, travail social,
etc.)
 Expérience d'au moins un an auprès d'adultes en difficulté
 Expérience auprès d'enfants en difficulté (un atout)
 Expérience en hébergement (un atout)
 Autonomie dans l'organisation du travail
 Jugement et capacité à gérer les imprévus
 Bilinguisme français/anglais
 Formation de secourisme valide (un atout)
Spécifications :
 Poste à temps plein (39h/semaine)
 Salaire offert : 14,55$ de l'heure
 Contrat d'un an avec probation de 6 mois
 Les surveillantes de nuit devront participer à quatre semaines de formation rémunérées
de jour, entre le 7 mars et le 1er avril.
 Date d'entrée en fonction : 7 mars.
LISTE DE RAPPEL
Les candidats intéressés à faire des remplacements sur appel sont également invité à poser leurs
candidatures en mentionnant clairement leur disponibilité.
COMMENT POSTULER
Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de présentation à l'attention de Kim
Normandin, à l'adresse suivante : [email protected], en indiquant le poste pour
lequel vous postulez dans l'objet du message.
Seules les personnes retenues seront contactées pour une courte entrevue téléphonique le 12
ou le 15 février. Les candidates pour les postes d'intervenantes de jours et de soir doivent
obligatoirement être disponibles le mercredi 17 février entre 9h et 12h.
Date limite pour postuler : jeudi 11 février