Avec l`augmentation de la durée nécessaire à l`obtention du taux

CONSEIL D’ORIENTATION DES RETRAITES
Séance plénière du 13 février 2014 à 9 h30
« Emploi des seniors et trajectoires de fin de carrière »
Document N°7
Document de travail,
n’engage pas le Conseil
Trajectoires de fin de carrière : illustration à partir des retraités
du régime général de la génération 1944
Corinne Mette, Les cahiers de la CNAV, document de travail, mars 2013, n°6

N
°
6
Mars 2013
Trajectoires de fin de carrière :
illustration à partir des retraités
du régime général
de la génération 1944
Document de travail
I Corinne METTE I

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TABLE DES MATIÈRES
Trajectoires de fin de carrière :
illustration à partir des retraités du régime général
de la génération 1944
1.Introduction ..................................................................................................................... 3
2.Les trajectoires de fin de carrière : définition et origine ................................................... 4
2.1.Les possibilités de retrait anticipé du marché du travail : une réponse au
contexte économique … ............................................................................................. 4
2.2.… mais aussi à la dégradation des capacités de travail des individus en
raison de leur état de santé ou pour combler les risques de santé encourus
durant la vie active ..................................................................................................... 6
3.La méthodologie d’analyse des fins de carrière .............................................................. 7
3.1.La source : les fichiers administratifs de la Cnav ....................................................... 7
3.2.Les modes de sélection des transitions...................................................................... 9
4.Les trajectoires de fin de carrière des salariés du privé de la génération 1944 ............ 10
4.1.83 % des retraités de la génération 1944 ont exercé une activité
professionnelle au moins un trimestre après leur 49ème anniversaire ....................... 10
4.2.Une illustration de la multiplicité des parcours : des trajectoires plus
souvent marquées par le chômage ou la préretraite que par l’invalidité ou la
maladie. .................................................................................................................... 13
4.3.Cinq trajectoires types quasi semblables pour les hommes et les femmes ............. 15
4.3.1.Un peu plus de 2 cinquièmes des groupes sont des fins de carrière
continue avec liquidation précoce ..................................................................... 16
4.3.2.Des fins de carrière continues avec liquidation tardive ..................................... 17
4.3.3.Des fins de carrière marquées par des aléas à partir de 55 ans avec
liquidation à 60 ans ............................................................................................ 17
4.3.4.Des fins de carrière marquées par des aléas dès la 51ème année, avec
liquidation à 60 ans ............................................................................................ 18
4.3.5.Des fins de carrière, pour les hommes, avec un bref passage par le
chômage avant une liquidation tardive .............................................................. 19
4.3.6.Des fins de carrière, pour les femmes, avec une diminution progressive
du taux d’emploi jusqu’à 60 ans ........................................................................ 20
5.Conclusion .................................................................................................................... 26
Bibliographie ........................................................................................................................... 28
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