licence professionnelle métiers de la grh : formation, compétences

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LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DE
LA GRH : FORMATION, COMPÉTENCES ET
EMPLOI
RÉSUMÉ DE LA FORMATION
Type de diplôme : Licence professionnelle
Domaine ministériel : Sciences humaines et sociales
Mention : Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
Présentation
Cette formation de niveau bac + 3 est destinée à former
des professionnels comme assistants en gestion des
Ressources Humaines dotés de connaissances sur les
dimensions psychologiques de l’homme au travail. Savoir-
faire et connaissances mobilisables pour l’appui à l’évaluation
des risques professionnels, l’organisation des dispositifs de
formation, la gestion des compétences, la communication
internes en entreprise, la veille législative. Son originalité
réside dans la formation des alternants aux approches
de la psychologie des organisations, ce qui permet aux
futurs assistants RH d’être pertinents dans les missions
précédemment citées.
Informations supplémentaires
La licence professionnelle Métiers de la GRH : formation,
compétences et emploi, parcours développement
psychologique des ressources humaines et prévention des
risques professionnels est réalisée en partenariat avec un
organisme de formation professionnelle de l’UIMM (AFPI).
Ce partenariat permet de disposer d’un pool d’enseignants
professionnels de qualité mais aussi de développer
des relations avec les entreprises adhérentes à l’AFPI.
Ces entreprises accueillent des étudiants en contrat de
professionnalisation.
Conditions d'admission
PLUS D'INFOS
Niveau d'étude : Bac +3
Public concerné
* Contrat de
professionnalisation
* Formation initiale /
continue
Langue
d'enseignement :
Français

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Cette formation peut être accessible sur dossier (et / ou
entretien) aux candidats justifiant d'un diplôme de niveau
BAC+2 dans le domaine, d'un diplôme ou titre homologué
par l’État au niveau III ou reconnu au même niveau, par une
règlementation nationale, ou par une validation d’acquis ou
d’études
Examen du dossier de candidature par un jury mixte AFPI /
UGA. Cet examen donne lieu à un classement. Le recrutement
est définitif selon le rang de classement et si l'étudiant a signé
un contrat de professionnalisation avec une entreprise.
Public formation continue :
Vous relevez de la formation continue :
* si vous reprenez vos études après 2 ans d'interruption
d'études,
* ou si vous suiviez une formation sous le régime
formation continue l’une des 2 années précédentes
* ou si vous êtes salarié, demandeur d'emploi, travailleur
indépendant.
Si vous n'avez pas le diplôme requis pour intégrer la formation,
vous pouvez entreprendre une démarche de validation des
acquis personnels et professionnels (VAPP).
Pour de plus amples informations, contactez Héloise urban :
[email protected]
Public cible
La formation est ouverte aux étudiants titulaires au minimum
d'un bac + 2 en psychologie (L2, DEUG), aux étudiants
titulaires d'un BTS (communication/marketing/tertiaire) ou d'un
DUT tertiaire (par exemple : DUT GEA option RH).
Poursuite d'études
Cette formation vise prioritairement une insertion
professionnelle. Elle peut permettre une poursuite d'étude
universitaire seulement après quelques années d'expérience
professionnelle.

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Nous attirons l'attention des étudiants de L2 de
psychologie : cette licence professionnelle ne permet pas
l'admission en Master1 de psychologie, ni l'obtention du titre de
psychologue.
Composante
UFR Sciences de l'Homme et de la Société (SHS)
Lieu(x) de la formation
Grenoble - Domaine universitaire
Responsable(s)
Landry Aurelie
[email protected]
Contact(s) administratif(s)
Héloise Urban
Tel. [phone]
[email protected]
Bureau 113 BSHM 1251 avenue Centrale
38400 Saint Martin d'Hères

20/04/2017 Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuelle Page 4 / 6
Parcours Développement psychologique des
ressources humaines et prévention des risques
professionnels
Présentation
Cette formation de niveau bac + 3 est destinée à former
des professionnels comme assistants en gestion des
Ressources Humaines dotés de connaissances sur les
dimensions psychologiques de l’homme au travail. Savoir-
faire et connaissances mobilisables pour l’appui à l’évaluation
des risques professionnels, l’organisation des dispositifs de
formation, la gestion des compétences, la communication
internes en entreprise, la veille législative. Son originalité
réside dans la formation des alternants aux approches
de la psychologie des organisations, ce qui permet aux
futurs assistants RH d’être pertinents dans les missions
précédemment citées.
Informations supplémentaires
La licence professionnelle Métiers de la GRH : formation,
compétences et emploi, parcours développement
psychologique des ressources humaines et prévention des
risques professionnels est réalisée en partenariat avec un
organisme de formation professionnelle de l’UIMM (AFPI).
Ce partenariat permet de disposer d’un pool d’enseignants
professionnels de qualité mais aussi de développer
des relations avec les entreprises adhérentes à l’AFPI.
Ces entreprises accueillent des étudiants en contrat de
professionnalisation.
Conditions d'admission
Cette formation peut être accessible sur dossier (et / ou
entretien) aux candidats justifiant d'un diplôme de niveau
BAC+2 dans le domaine, d'un diplôme ou titre homologué
par l’État au niveau III ou reconnu au même niveau, par une
PLUS D'INFOS
Durée : 1 an
Langue
d'enseignement :
Français

20/04/2017 Toutes les informations données sur cette page sont indicatives et n'ont pas de valeur contractuelle Page 5 / 6
règlementation nationale, ou par une validation d’acquis ou
d’études
Examen du dossier de candidature par un jury mixte AFPI /
UGA. Cet examen donne lieu à un classement. Le recrutement
est définitif selon le rang de classement et si l'étudiant a signé
un contrat de professionnalisation avec une entreprise.
Public formation continue :
Vous relevez de la formation continue :
* si vous reprenez vos études après 2 ans d'interruption
d'études,
* ou si vous suiviez une formation sous le régime
formation continue l’une des 2 années précédentes
* ou si vous êtes salarié, demandeur d'emploi, travailleur
indépendant.
Si vous n'avez pas le diplôme requis pour intégrer la formation,
vous pouvez entreprendre une démarche de validation des
acquis personnels et professionnels (VAPP).
Public cible
La formation est ouverte aux étudiants titulaires au minimum
d'un bac + 2 en psychologie (L2, DEUG), aux étudiants
titulaires d'un BTS (communication/marketing/tertiaire) ou d'un
DUT tertiaire (par exemple : DUT GEA option RH).
Poursuite d'études
Cette formation vise prioritairement une insertion
professionnelle. Elle peut permettre une poursuite d'étude
universitaire seulement après quelques années d'expérience
professionnelle.
Nous attirons l'attention des étudiants de L2 de
psychologie : cette licence professionnelle ne permet pas
l'admission en Master1 de psychologie, ni l'obtention du titre de
psychologue.
Composante