Monsieur le Préfet, Depuis 3 ans notre direction locale a perdu plus

Monsieur le Préfet,
Depuis 3 ans notre direction locale a perdu plus de 100 emplois.
Cette année ce sont 19 emplois supprimés auxquels s'ajoutent 31 départs à la
retraite actés et un total de 29 emplois non pourvus.
Sur le secteur de Nontron :
la Trésorerie de Thiviers gagne 1 cadre B, mais perd un cadre C,
la Trésorerie de Nontron perd un cadre B,
Sur le secteur de Bergerac:
Le Service des Impôts des Entreprises perd un cadre C,
Sur le secteur de Périgueux :
la Direction perd un cadre A+, 2 cadres A et 4 cadres C,
la Trésorerie Hospitalière perd un cadre C,
le Service des Impôts des Particuliers fusionné gagne un C, mais perd un cadre A+,
le Service des Impôts des Entreprises fusionné gagne un cadre A, mais perd un
cadre A+ et un cadre B,
Sur le secteur de Ribérac :
le SIE perd un cadre C,
le Service des Impôts des Particuliers gagne un cadre B, mais perd un cadre C,
le Service de Publicité Foncière perd un cadre C,
la Trésorerie de St Aulaye gagne un cadre A+ et perd son cadre A,
la Trésorerie de Ribérac perd un cadre C,
a Trésorerie de Montpon perd un cadre C,
la Trésorerie de Mussidan perd un cadre C,
Sur le secteur de Sarlat :
le Service des Impôts des Entreprises perd un cadre B,
le Service des Impôts des Particuliers perd un cadre C,
le Pôle de Contrôle et d'Expertise perd un cadre B,
la Trésorerie de Terrasson perd un cadre B,
la Trésorerie du Bugue gagne un cadre C.
Pour palier les difficultés de fonctionnement des services qui ne sont plus contestées
par notre hiérarchie, la seule réponse apportée par nos directions locales et
nationales est de proposer la réduction des horaires d'ouverture alors même que la
fréquentation par les usagers a augmenté l'année passée de 30%.
Ainsi, dans les communes de moins de 10.000 habitants nous passons de 24 heures
d'ouverture hebdomadaire à 16 heures (de 30 à 24 heures dans les communes de
plus de 10.000 habitants).
Et nous pouvons vous affirmer que même lors des jours d'ouverture il sera
particulièrement difficile de trouver le personnel suffisant pour assurer un accueil de
qualité tant les charges de travail sont devenues importantes.
Notre dernier baromètre social ne laisse aucun doute : le temps est à l'orage :
-agents démobilisés, désabusés, ayant perdu le sens du travail,
-agents débordés accumulant heures supplémentaires,
-outils informatiques inadaptés,
-arrêts maladies de plus en plus fréquents, explosion des risques psycho-sociaux,
-carrières rallongées et gel du point d'indice actés,
Si nous sommes là devant vous aujourd'hui, c'est parce que notre Directeur,
M POGGIOLI, esquive ses responsabilités en se retranchant derrière des décisions
politiques dont il ne serait plus acteur.
En effet, c'est le Pacte de Responsabilité et ses 11 milliards d'euros d'économie
prévues dans la fonction publique qui nous « met à genoux », les agents comme nos
missions.
Sous le prétexte de moderniser notre administration, nous assistons petit à petit à un
démantèlement de nos missions coordonnées en cela avec les réformes hospitalière
et territoriale.
Pourtant, notre département est un territoire rural, doté d'une population vieillissante,
et fragilisée par une situation de l'emploi dégradée.
Or, si cette politique continue d'être menée cela se traduira par un éloignement des
services pour l'usager, une déshumanisation de la relation avec notre administration.
Au plan national, 30 000 emplois ont été perdus ces 10 dernières années, et on nous
en promet 30 000 de plus dans les 5 ans à venir !
Clairement c'est l'avenir de notre administration qui est en jeu.
Nous venons donc réclamer votre intervention auprès du Premier Ministre afin que
cessent ces suppressions d'emplois.