Coordination du Marché Champêtre de Rigaud
Planifier et coordonner les opérations de la mise en place et de la logistique du marché;
Assurer la promotion et la publicité du marché;
Assurer la communication et les relations avec les divers intervenants (producteurs, entreprises);
Assurer la présence et la coordination sur place tous les vendredis du Marché Champêtre;
Collaborer avec les différents acteurs régionaux pour maintenir et développer la concertation et
la collaboration;
Coordonner et organiser les réunions avec les producteurs.
Adjoint au développement touristique
Assister la direction des Services récréatifs et communautaires dans la mise en valeur du
potentiel touristique de la Municipalité de Rigaud et favoriser la concertation et l’implication des
intervenants de l’industrie touristique, notamment en regard des activités des sentiers de
L’escapade et des activités cyclistes et nautiques;
Coordonner et/ou participer à la réalisation d’outils, d’activités ou d’événements touristiques
spéciaux visant la mise en valeur du territoire de Rigaud;
Participer à la réalisation du Festival des couleurs de Rigaud, notamment en se chargeant d’une
partie de la logistique de l’événement.
COMPÉTENCES ET EXIGENCES DU POSTE
Très bonne connaissance de la suite Office et facilité avec l’utilisation de l’Internet et des réseaux
sociaux;
Habiletés démontrées en organisation et gestion de projets;
Connaissance de l’industrie du plein air et du tourisme;
Français écrit et parlé, anglais parlé.
Détenir un diplôme dans l’un des programmes suivants :
Techniques d’intervention en loisir ou de tourisme;
Baccalauréat en Gestion du tourisme, en Intervention plein air ou en Loisir, culture et tourisme;
Tous autres domaines ou expériences jugés pertinents;
Par sa formation et ses expériences, le candidat doit démontrer certaines connaissances en
matière de tourisme, de plein air, d’organisation d’événements et de communication;
Connaissance de Rigaud et de son développement touristique;
Faire preuve de beaucoup d’autonomie et de créativité;
Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens de l’organisation et l’esprit d’équipe;
Détenir un permis de conduire classe 5 et posséder une voiture.
RÉMUNÉRATION
Horaire de travail :
Poste syndiqué - cols blancs
35 heures par semaine, réparties selon les besoins du poste.
Remplacement d’un congé de maternité. Durée : Entre 44 et 54 semaines, à compter du 5 janvier 2015.