code de conduite l`éthique au quotidien

CODE DE CONDUITE
L’ÉTHIQUE AU QUOTIDIEN

CODE DE CONDUITE GROUPE VIVESCIA
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SOMMAIRE
Éditorial 4
Le code de conduite 5
Préambule, valeurs et engagements 6
1 Innover pour une alimentation saine qui préserve nos ressources 8
1.1 Qualité et sécurité sanitaire des produits 8
1.2 Préservation de l’environnement 8
1.3 Achats responsables 9
2 Être proche des hommes et des femmes et cultiver leurs talents 10
2.1 Santé et sécurité 10
2.2 Respect de la personne et des droits de l’Homme 11
2.3 Diversité 11
2.4 Développer les talents 12
2.5 Bien-être au travail 12
2.6 Dialogue social 12
3 Ici et ailleurs, contribuer au développement des territoires où nous opérons 13
3.1 Développement des territoires 13
4 Promouvoir un capitalisme patient 14
4.1 Gestion du risque et règles de marchés 14
4.2 Droit de la concurrence 15
4.3 Lutte contre la corruption 16
4.4 Transparence des comptes 17
4.5 Conflits d’intérêts 17
4.6 Utilisation des ressources du Groupe VIVESCIA 18
5 Processus d’alerte 19
5.1 Protection du collaborateur 19
5.2 Processus d’alerte 19
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CODE DE CONDUITE GROUPE VIVESCIA ÉDITORIAL
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ÉDITORIAL
CHAMTOR, entreprise du Groupe VIVESCIA, transforme
450 000 tonnes de blé en sirop de glucose, amidon,
gluten et coproduits. Ancrée depuis longtemps dans
le concept de l’économie circulaire, notre activité
constitue un débouché industriel pérenne pour les
productions des agriculteurs de notre région.
Le sérieux et les savoir-faire de nos équipes,
entièrement tournées vers la recherche de
performance, constituent notre principale richesse
et le socle de nos valeurs. Toutefois la performance
se doit, en plus, d’être obtenue de manière saine et
loyale. En effet, dans nos univers complexes, exposés
à de multiples influences et contraintes règlemen-
taires, il reste à chacun un espace d’arbitrage pour
conjuguer des exigences parfois contradictoires.
Cet exercice de responsabilité dans nos actes
quotidiens, du plus bénin au plus engageant,
appartient au domaine de l’éthique ou de la
morale dont il peut parfois être difficile d’exprimer
les contours. C’est l’objectif de ce code de conduite.
Il comprend un ensemble de règles ou de devoirs
régissant notre comportement dans l’exercice
de nos différentes activités.
Ce sont ces engagements clairs et applicables par nous
tous qui font de ce code de conduite un vecteur de
transmission de la culture du Groupe VIVESCIA auquel
nous appartenons.
Véritable guide et repère dans la réalisation de
nos missions, indispensable pour allier notre
impératif d’efficacité économique à notre
Responsabilité Sociale et Environnementale,
je vous demande à tous de l’adopter.
C’est un gage de la pérennité de nos activités.
Bonne lecture
Olivier Parent
Directeur Général de Chamtor

CODE DE CONDUITE GROUPE VIVESCIA
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Pourquoi un code de conduite ?
Le code de conduite de CHAMTOR, entreprise du
Groupe VIVESCIA, décrit les règles éthiques applicables
aux relations à l’intérieur du Groupe et avec nos
parties prenantes. Chacun pourra s’y référer pour
éclairer ses pratiques et ses décisions en s’appuyant
sur les exemples concrets décrits.
A qui s’adresse-t-il ?
Ce code s’applique à l’ensemble des collaborateurs
de CHAMTOR dans le cadre de leurs activités
professionnelles.
Est-il exhaustif ?
Ces règles ne sauraient être considérées comme
exhaustives. Notre code de conduite donne les grandes
lignes de nos actions au quotidien. Le bon sens, le
dialogue et un jugement éclairé doivent toujours être
privilégiés face à des cas non couverts par ce code de
conduite.
LE CODE DE CONDUITE