Electromécanicien(ne)

Profil pour mobilité « Métier d’Avenir »
Electromécanicien(ne)-serriste
Technicien(ne) de la Recherche
Institut de Génétique, Environnement et Protection des Plantes – UMR 1349
INRA – Domaine de la Motte au Vicomte
35650 LE RHEU
Missions et Activités
Participer au maintien du parc d’infrastructures dans un état optimal de fonctionnement en assurant le contrôle, le
diagnostic des pannes, l’entretien et la maintenance des dispositifs électriques et électromécaniques impliqués dans la
ventilation et la climatisation des installations.
Réaliser et assurer les travaux neufs ou de maintenance des équipements en courants faibles.
Tenir à jour l’ensemble des documents techniques et de suivis et réaliser une veille technologique active afin de proposer
des solutions permettant d’améliorer le fonctionnement et les performances énergétiques des installations.
Contexte et cadre de travail
L'activité s'exercera dans le service de l'unité IGEPP, qui gère les installations expérimentales pour la production de
matériel végétal pour l'ensemble des programmes scientifiques développés dans l'unité. La mission de ce service, en
interactions fortes avec les porteurs des projets scientifiques et expérimentateurs (92 expérimentateurs dont 32
scientifiques), est de maintenir le parc des chambres de culture et de serres et de permettre leurs évolutions techniques.
Ce service est rattaché à la direction et est composé de 6 personnes dont un responsable et des agents missionnés en
préparation de matériel végétal et maintien du dispositif et des équipements. Dans le groupe, si une certaine polyvalence
est de mise, chacun a son domaine d’activité principal : 2 agents sont spécialisés en expérimentation végétale, 1 agent en
entretien polyvalent, un autre en régulation climatique et électronique et enfin un autre en lavage des contenants.
Le dispositif actuel va évoluer à court et moyen terme (création d’un nouveau pôle NS2 à horizon 2018, prévision dans le
cadre du CPER actuel de la refonte du pôle de structures de serres NS1). Pour accompagner ces évolutions, il est
nécessaire de renforcer en compétences techniques autour de l’expérimentation végétale. Celles-ci doivent permettre de
répondre aux besoins de maitrises fines des paramètres environnementaux pour le phénotypage de précision du
développement et de croissance des plantes et de leurs réponses à des stress abiotiques (stress nutritionnels et/ou
hydrique) combinés ou non à des stress biotiques (pathogènes et/ou ravageurs, ie phénotypage de symptômes et de
dégâts).
L’étendue du parc des installations, la complexité sans cesse croissante des évolutions technologiques, en termes de
climatisation, de régulation, d’éclairage et de gestion des fluides nécessite un renforcement de l’équipe en compétences
fortes sur ces aspects.
Dans ce cadre, la personne contribuera avec ses collègues à la réflexion sur les évolutions technologiques, assurera leur
mise en œuvre et la maintenance des installations et participera aux différentes opérations de production et suivi du
matériel végétal.
Ce poste nécessite l'adaptation aux contraintes de service et d'horaires. La personne recrutée sera encadrée par
l’animateur de l’équipe.
Compétences
Compétences cœur de métier :
 Compétences en électricité et en électromécanique.
 Connaissance en techniques d’installation et de maintenance des équipements
 Maintenance basique de régulation climatique.
Autres compétences :
 Connaissances en génie climatique, aptitude à travailler en équipe, sens du service et de l’observation, minutie
et rigueur.
 Connaissances de base en production végétale
Profils
Il s’agit ici des profils indicatifs pour lesquels l’adaptation du candidat pour ce métier visé semble la plus aisée, mais dans
le cadre de ce dispositif « métiers d’avenir » toutes les candidatures seront étudiées avec attention.
G4A44 - Technicien-ne Chauffage Ventilation Climatisation
G4A45 - Technicien-ne électricité courants fort ou faible
Pour aller plus loin
 Modalités pour candidater
Transmettre une lettre de motivation, un CV et/ou votre dernière fiche carrière à :
 Par e-mail : [email protected]
 Date limite pour postuler : 2 mai 2017