Fiche de poste

MUSEUM NATIONAL D’HISTOIRE NATURELLE Date de publication : 22/11/2016
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DIRECTEUR/DIRECTRICE DU MUSEE DE L’HOMME
Localisation du poste
Muséum national d’histoire naturelle
Musée de l’Homme – Palais de Chaillot (Paris 16eme)
Description de
l’Etablissement
Le Muséum national d’histoire naturelle est un établissement public régi depuis le 1er
octobre 2014 par les dispositions du décret n° 2001-916 du 3 octobre 2001, modifié. Il
est labellisé « Musée de France » par le Ministère de la Culture et de la Communication.
Dans le domaine des sciences naturelles et humaines, le Muséum contribue à la
production, au développement et au partage des connaissances sur la diversité
géologique et biologique de la Terre, sur la diversité des cultures et des sociétés et sur
l'histoire de la planète.
Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l’enseignement supérieur et de la
recherche et de l’environnement et, est membre fondateur de la communauté
d’universités et d’établissements (ComUE) Sorbonne Universités.
Le Musée de l’Homme est un site du Muséum. ERP et centre de recherche de
20.000m², il est situé au palais de Chaillot dans l’aile Passy qu’il partage avec le Musée
de la Marine. Le Palais de Chaillot est également constitué du Théâtre National de
Chaillot et de la Cité de l’Architecture et du Patrimoine. La gestion des interfaces est
assurée par une autorité dépendant du ministère de la culture.
Le Musée de l’homme compte une équipe d’environ 50 agents en interne. Il est fait
appel à l’externalisation pour l’exploitation et la maintenance multitechnique, le
nettoyage et la sécurité (environ 55 ETP).
Au sein de l’organigramme du MNHN, le site du Musée de l’Homme se situe dans la
direction générale déléguée aux musées, jardins et zoos (DGD MJZ).
Le poste
Sous l’autorité du directeur général délégué MJZ et en lien étroit avec le directeur
général délégué aux ressources (DGD R), il assure la responsabilité de direction du
Musée et contribue à la définition de la politique de programmation culturelle dans le
cadre de la nouvelle organisation. Il est responsable de sa mise en œuvre.
Il travaille en lien fonctionnel étroit avec l’ensemble des directions générales déléguées
et départements et plus particulièrement avec le département scientifique qui comprend
les équipes hébergées au Musée de l’Homme.
Missions
 Participer à la conception de la politique et des objectifs du site du Musée de
l’Homme et organiser leur mise en œuvre,
 Manager, animer et gérer les différentes équipes du site (accueil et billetterie,
expositions, technique et sécurité, administration), en lien, le cas échéant, avec les
équipes techniques basées au jardin des plantes et avec la conservation du palais de
Chaillot,
 Elaborer et mettre en œuvre le budget du site avec une attention particulière au
développement des ressources propres et à l’optimisation des coûts (politique
d’achat marchés publics),
 Animer et coordonner les activités des différentes entités (expositions, pôle public,
bâtiment/exploitation et gestion financière et ressources humaines) du musée et
piloter des projets d’évolution technique ou organisationnelle de la structure,
 Assurer un rôle de « syndic » de l’ensemble du bâtiment auprès des autres équipes
présentes (département de recherche, direction des collections et des bibliothèques)
et de la Conservation du palais de Chaillot,
 En lien avec le président et le DGD R, proposer le projet scientifique et culturel du
Musée et assurer la mise en œuvre de la politique d’accueil des publics,
 En lien avec la direction de la DGD MJZ, concevoir des actions pédagogiques et de
diffusion de la culture scientifique, des outils et moyens de médiation culturelle et
scientifique et les mettre en œuvre,
 Promouvoir l’image et le positionnement du Musée de l’Homme vis-à-vis des autres
opérateurs scientifiques et culturels,
 Contrôler l’application des règles et procédures administratives,
 Assurer la représentation de l’établissement au sein du Musée de l’Homme
(colloques, événements…) et au sein du Palais de Chaillot,
 Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’hygiène et de sécurité

MUSEUM NATIONAL D’HISTOIRE NATURELLE Date de publication : 22/11/2016
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 Rechercher des financements.
Au terme de la réorganisation de la direction générale déléguée aux musées, jardins et
zoos, il pourra éventuellement être proposé au Directeur/Directrice du Musée de
l’homme de prendre en charge le futur pôle Musées de cette DGD.
Encadrement
Encadrement direct du service (50 pers) et indirect des prestations externalisées.
Relations
professionnelles
En interne : Personnels du site et du MNHN
En externe : Responsables des entités du Palais de Chaillot, Ministère de la
Culture, Fournisseurs, concessionnaires, entreprises, bureaux d’études techniques,
Compétences et
connaissances
nécessaires
 Profil scientifique, idéalement en sciences humaines et sociales,
 Expérience de direction d’un établissement culturel et/ou scientifique,
 Expérience significative du service public dans le domaine administratif et financier,
acquise dans le domaine muséal ou culturel,
 Réelles aptitudes relationnelles et managériales,
 Compétences en conduite de projets pouvant être complexes,
 Expérience confirmée dans les différents domaines de la muséologie : mise en
valeur, conservation et gestion des collections, conception et mise en œuvre
d’actions pédagogiques (muséographie, commissariat d’expositions, salons et
évènements culturels, conférences, etc…), processus de communication et
d’information, études de publics, gestion des activités commerciales,
 Expérience de diffusion des connaissances en sciences de l’homme et de la nature,
 Connaissance des procédures des marchés publics,
 Sens de l’organisation, réactivité, rigueur, autonomie,
 Sens du travail en équipe,
 Qualités rédactionnelles.
Horaires et
conditions de travail
Lieu d’exercice : Musée de l’Homme (place Trocadéro Paris XVI) avec déplacements
fréquents sur le site du jardin des plantes (Paris V).
Semaine : Grande disponibilité nécessaire. Des astreintes ponctuelles sont à prévoir
(environ 6 week-end par an).
Conditions de travail : En intérieur.
Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie A+ ou CDD de droit public.
Rémunération selon profil et expériences (grille interne de rémunérations).
Contacts
Envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales, sous la référence « Directeur
MH » à Delphine GONDEBERT, assistante du DGD R : [e-mail]
Date limite de candidature : 6 décembre 2016.