OFFRE D`EMPLOI

OFFRE D’EMPLOI
TECHNICIEN (NE) EN LOISIRS
Carrefour de la réussite éducative
Statut : surnuméraire durant la session hiver 2017
(maximum de 90 jours sur une base d’environ 2 jours/semaine à compter de janvier 2017 jusqu’à la
mi-avril 2017 avec possibilité de prolongation)
Horaire de travail : horaire variable de 8 h à 17 h et possibilité de soirée et fin de semaine
QUAL IF IC AT IONS R E QUIS E S
• Détenir un diplôme d’études collégiales avec champ de spécialisation approprié ou détenir un diplôme ou une
attestation d’études dont l’équivalence est reconnue pour l’autorité compétente.
QUE L QUE S AT T R IB UT IONS C AR AC T É R IS T IQUE S
• La personne de cette classe d’emploi participe à l’élaboration, la planification, à l’organisation de programmes
d’activités communautaires, culturelles, thématiques, sportives ou des projets spéciaux dans des secteurs tels
que la musique, le théâtre, le cinéma, les arts plastiques, les expositions, les tournois de sport, etc. Elle choisit
les activités, en assure le fonctionnement et en établit le bilan. Elle explique la nature, l’objectif et les
règlements des activités et note les situations anormales, les corrige ou en fait rapport aux autorités.
• Elle collabore à l’élaboration, à la planification, à l’organisation et à l’animation des divers projets liés à la
réussite scolaire. Elle collabore à l’élaboration, à la planification, à l’organisation et à l’animation des activités
telles que les journées d’accueil, la collation des grades, les activités avec les partenaires (comité de cohésion,
passerelles secondaire-cégep, fête de la réussite), etc.
• Elle est appelée à se servir des techniques d’animation afin d’aider les groupes à s’organiser et à se donner
des activités. Dans le domaine de ses activités, elle peut être chargée de l’information : comité de publicité,
bulletin, affichage, publications dans les médias. Elle participe au choix de l’équipement et du matériel que le
collège met à la disposition des groupes, notamment en étudiant la qualité et le coût de tels articles et en
faisant les recommandations appropriées aux autorités. Elle assure une utilisation rationnelle du matériel et de
l’équipement.
• Elle développe et maintien avec les collègues, services et groupes du Cégep ainsi qu’avec les partenaires, les
liens utiles à la bonne marche des activités et programmes confiés. Elle est appelée à coordonner le travail du
personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques dont elle est
responsable et à initier ce personnel lorsqu’il est moins expérimenté. Au besoin, elle accomplit toute autre
tâche connexe.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de
présentation à l’adresse suivante : [email protected]
avant le 11 janvier 2017 à 16 h 00.
Le Cégep de Granby souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invite les membres des groupes visés à poser leur candidature.
Seules les personnes retenues seront contactées aux fins d’entrevue.
Date de l’affichage : 22 décembre 2016