APPEL À TOUS * MANIFESTATION D*INTÉRÊT

DÉVELOPPEMENT – RECHERCHE D’EXPERT(E)S
Titre du mandat:
Réalisation d’un audit sur l’état de pléthore des enseignants dans les services administratifs
Nature du projet :
Le mandat s’inscrit dans le Projet d’appui à la refondation du système d’éducation et de formation
(PARSEF) en éducation de base et doit mener à la proposition de solutions pour une gestion rationnelle du
personnel enseignant qui est actuellement en surabondance dans les services administratifs de
l’éducation. Le travail se réalisera sous la supervision de l’inspection générale de l’enseignement primaire,
secondaire et de l’alphabétisation; et la direction générale de l’administration scolaire et aura pour objectif
final d’appuyer le Ministère de l’enseignement primaire, secondaire et de l’Alphabétisation (MEPSA) à
assurer une meilleure maîtrise des effectifs des personnels enseignants évoluant dans les services
administratifs. Plus spécifiquement, les objectifs de la mission sont de :
- Améliorer la planification des ressources humaines du MEPSA et assurer une gestion plus efficiente des
effectifs ;
- Favoriser une grande transparence dans la gestion des ressources humaines du MEPSA ;
- Maîtriser les procédures et les étapes pour le détachement des enseignants actifs vers les services
administratifs, de réutilisation des agents du ministère de retour de la formation et ceux remis à la tutelle.
Pays visé : Congo (Brazzaville)
Langue d’intervention : Français
Client : Ministère de l’enseignement primaire,
secondaire et de l’Alphabétisation (MEPSA)
Durée de l’intervention :
Non-connu à ce stade-ci
Bailleur de fonds : Agence française de
développement
Date limite : lundi 16 septembre 2013 à 9h (AM)
Postes à pourvoir et principaux critères de sélection :
Spécialiste en audit organisationnel (profil ressources humaines en éducation)
Critères de sélection des candidatures:
 Minimum d’un diplôme de deuxième cycle universitaire (maitrise) en éducation, sciences sociales,
gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme pertinent.
 Minimum de 10 ans d’expérience en audit organisationnel.
 Expérience et connaissance de la gestion des RH en milieu éducatif,
 Expérience de travail en Afrique francophone.
 Excellentes capacités de rédaction en français.
Activités du mandat :
L’équipe de travail sera responsable de réaliser un audit pilote (dans un département administratif du
Congo) et, ensuite, un audit pour l’ensemble du pays. Pour ce faire, elle devra :
 élaborer les outils pour la réalisation de l’audit ;
 former les membres de l’équipe qui sera mise à sa disposition pour la collecte des données ;
 saisir, traiter et analyser les résultats obtenus ;
 produire un pré-rapport après l’audit du département pilote et un rapport à la fin de la consultation
 proposer un dispositif de remédiation à mettre en place, permettant de fournir des informations plus
analytiques et faire des scénarios sur la base de propositions plus pertinentes.
 procéder à la restitution des résultats obtenus

Informations sur le statut
du projet :
Conditions à remplir :
 Communiquez avec Mme Lysiane van der Knaap, Chargée de projet en développement des
affaires internationales, à Éducation internationale à [e-mail]
ou au 418-651-4667 (ext.132) pour soumettre votre candidature dans le cadre de cet appel à
candidatures ou pour informations supplémentaires.
 Faire parvenir votre CV en français, dans le format exigé par le bailleur de fonds, en fichier
Word, accompagnés de votre signature électronique avant le lundi 16 septembre à 9h AM. Si
vous n’avez pas de signature électronique, veuillez signer votre nom à l’encre noire ou bleue sur
une feuille de papier blanche, scanner le document et nous le faire parvenir.
 Éducation internationale est un organisme qui travaille d’abord et avant tout avec les institutions
membres. Les commissions scolaires, établissements collégiaux ou organismes membres qui
accepteront de fournir des ressources pour ce projet recevront une compensation financière à
être négociée avec Éducation internationale. Les ressources externes à notre réseau sont
embauchées directement par Éducation internationale.
 Nous ne communiquerons qu’avec les institutions ou experts(es) retenues.
Banque interaméricaine de développement octroie des fonds au
gouvernement local
Gouvernement local lance un appel à manifestation d’intérêt pour
sélectionner des firmes pour une assistance technique
Éducation internationale (EI) lance appel à candidatures et les
experts(es) soumettent leur CV (aucun engagement formel à ce stade-ci
pour réaliser le projet –ni pour EI, ni pour les experts(es)
qui soumettent leur CV). Si elle trouve les CV nécessaires, EI soumet
manifestation d’intérêt
Quelques firmes sont invitées à soumettre une proposition de services
complète. Si EI est retenue, nous validons avec les experts(es) leur
intérêt et disponibilité. Si EI dépose proposition de service,
engagement formel d’offrir les services avec les experts(es) retenus.
Négociation et attribution de contrat avec la firme retenue.
Mise en œuvre du projet
Statut actuel du projet
faisant objet d’un appel
à tous par EI.