1.3 Qualifications et expérience requises

85, Avenue des Ministères BP : 13184 Niamey- Niger
: : ( (2 22 27 7) ) 2 20 0 7 73 3 4 49 9 9 92 2 - -- - F Fa ax x : : ( (2 22 27 7) ) 2 20 0 7 72 2 3 36 6 2 27 7 - -- - : : d dg ga ac cm ma ad d@ @a ac cm ma ad d. .o or rg g - -- -
Web : http//www.acmad.org
AVIS DE VACANCE DE POSTES
N° XXX/TDR/ACMAD/2015
PROJET ACMAD-KANDADJI
Financement : Banque Africaine de
Développement
Projet N° /ACMAD/HCAVN/2010
RECRUTEMENT D’EXPERTS/CONSULTANTS
PROJET ACMAD-KANDADJI
POUR LA
CONCEPTION ET LA MISE EN OUVRE D’UN SYSTEME DE VIGILANCE AUX
ALEAS CLIMATIQUES POUR LA GESTION DURABLE DES ECOSYSTEMES ET
DES POPULATIONS DE LA ZONE DU BARRAGE DE KANDADJI
AU NIGER

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AVIS DE RECRUTEMENT D’EXPERTS/CONSULTANTS
Le centre Africain des Applications de la météorologie au développement lance cet avis de
recrutement d’experts/consultants et de personnel d’appui pour les postes suivants :
1. DENOMINATION DES POSTES A POURVOIR
REF
DENOMINATION
ACTIVITE DU PROJET
01/KANDADJI
1. Informaticien
Développement et maintenance de
systèmes informatiques pour l’accès aux
données et l’échanges des produits de
vigilance
01/KANDADJI
2. Chef d’équipe
Supervision et coordination du projet
ACMAD-KANDADJI
03/KANDADJI
3. Assistant administratif et
financier
Gestion administrative et financière du
projet
4. CONDITIONS GENERALES DE CANDIDATURE
A. NOMINATION ET EVALUATION
L'appel à candidatures pour les postes, la sélection des candidats et leur nomination sont de la
responsabilité du Directeur Général de l’ACMAD.
B. DUREE ET NATURE DU CONTRAT
 La durée du contrat est d’une année renouvelable et sous réserve de bonne performance.
 La période d’essai est de trois (03) mois.
 Le recrutement se fera sous forme de contrat de service (CS).
C. LANGUES DE TRAVAIL
 Les langues de travail du projet et à l’ACMAD sont le français et/ou l’anglais.
5. CONDITIONS DE CANDIDATURE
a. Composition du dossier
Le dossier de candidature comprend :
 lettre de motivation,
 curriculum vitae (maximum 3 pages),
 copies certifiés des diplômes et autres attestations de formation
 attestations d’emploi.
 Certificat de visite et de contre visite médicale
b. Autres conditions :
 Les candidatures féminines sont encouragées
 La date limite de réception du dossier de candidature au siège de l’ACMAD est fixée au 06
juillet à 18H30
 Le dossier de candidature peut être envoyé
 par voie postale à l’adresse : ACMAD, Avenue des Ministères - B.P. 13184 Niamey –
Niger, ou
 par courriel à l’adresse [e-mail]
 par fax au numéro [phone]

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INTRODUCTION ET CONTEXTE
Le Centre Africain pour les Applications de la Météorologie au Développement (ACMAD) est créé en 1987 par
la Conférence des Ministres de la commission Economique pour l'Afrique (CEA) et l'Organisation
Météorologique Mondiale (OMM). Il regroupe les 54 pays africains. Son siège est à Niamey au Niger.
Le programme P_KRESMIN a reçu un financement en vue de la construction du Barrage de Kandadji et de ses
ouvrages annexes. Ce programme inclut la mise en œuvre d’un Plan de Gestion Environnementale et Sociale
(PGES), qui comprend un volet portant sur la gestion adaptative au risque climatique. Le P_KRESMIN se
propose d’utiliser une partie de la subvention pour financer des activités permettant, d’une part, une meilleure
connaissance des tendances de l’évolution du climat et de leurs impacts sur les ressources en eau dans le bassin
du Niger, plus particulièrement sur le réservoir du barrage de Kandadji et d’autre part, la conception d’un
système d’information, d’alerte précoce pour la gestion des écosystèmes et les populations vivants en amont
et aval du barrage de Kandadji.
L’ACMAD a été choisi pour la conception et la mise en œuvre d’uns système de vigilance face aux aléas
climatiques pour une meilleure gestion du changement climatique et la sécurisation des populations.
C’est dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet que le Centre ACMAD recherche des candidats qualifiés,
citoyens des pays membres de la BAD, pour pourvoir aux postes vacants d’experts et/ou consultant décrits ci-
dessous.

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1. POSTE N ° 01/KANDADJI: INFORMATTICIEN
1.1 Responsabilités
Sous la supervision directe du chef d’équipe, l’expert/consultant en Informatique sera responsable:
 De l’achat, l’installation et la maintenance des systèmes informatiques pour l’accès aux et/ou l’échange
des données et informations du projet ;
 du développement et à la maintenance des bases de données et du portail web ;
 de l’appui informatique aux autres personnels du projet.
1.2 Tâches
• Évaluer les besoins actuels de développement de l'infrastructure informatique du projet ;
• Proposer un plan et le mettre en œuvre sur les questions informatiques.
• Installer, surveiller, suivre et maintenir l'infrastructure informatique du projet ;
• Développer et maintenir en exploitation le site web du projet;
• Développer et installer des systèmes opérationnels de gestion de données pour satisfaire les objectifs
du projet en prenant en compte l'infrastructure informatique existante ;
• Contribuer à la rédaction de procédures opérationnelles pour la maintenance informatique;
• Documenter les activités et opérations conduites ainsi que les processus pour la gestion de bases de
données ;
• Développer et mettre en œuvre les procédures de collecte de données et toute information
pertinente;
• Préparer les spécifications techniques et suivre l’achat et la réception des équipements du projet ;
• Assurer l’échange de données et produits avec les partenaires du projet ;
• Fournir des rapports réguliers sur l'état de l'infrastructure informatique;
• Conduire toutes taches à la demande du chef d’équipe.
1.3 Qualifications et expérience requises
1.3.1 Exigences de qualification
Le/la postulant(e) doit avoir obtenu un diplôme d'études supérieures en informatique (niveau BAC +
5 ans ou plus), un master avec spécialisation sur l’administration des bases de données est un
avantage.
1.3.2 Expérience professionnelle
Le candidat doit avoir:
• un minimum de 3 années d'expérience en informatique dont au moins 1 an en gestion de bases de
données au sein d'une institution de renom.
1.3.3 Compétence
Le/la candidat (e) doit être très familier(e) aux systèmes d'exploitation (Linux , Windows … )et aux systèmes
de gestion des bases de données. Une connaissance dans la conception d'applications de gestion des données,
l’installation des serveurs et des applications est souhaitée. Le candidat devra avoir :
• Une attitude positive envers le travail en équipe
• une maîtrise (écrit et parlé) de l'anglais et/ou du français.
• Une aptitude à :
a) Travailler efficacement avec des spécialistes d'autres disciplines en matière de gestion des données,
des systèmes d’informations.
b) Mettre en réseau des experts et institutions
1.4 Conditions de rémunération:
Le titulaire du poste sera payé sur la base de la rémunération du personnel de projet pour un montant net
mensuel (toutes charges comprises) entre 500 milles et 1 million de Frans CFA selon l’expérience et les
diplômes obtenus.

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2. POSTE N°02/KANDADJI: CHEF D’EQUIPE
2.1. RESPONSABILITES
Sous la supervision générale du responsable du projet, le Chef d’équipe sera responsable de la mise en œuvre
du projet. Il assurera la liaison avec le bureau du projet Kandadji et les partenaires du projet au Niger. Il
représentera le projet aux rencontres et réunions avec les partenaires techniques. Il sera également
responsable du suivi des activités et de l’élaboration des produits attendus du projet.
2.2. TACHES
Il/elle aura à réaliser les tâches spécifiques suivantes :
- Préparer les Termes de Références et suivre le recrutement des experts et consultants ;
- Planifier et suivre les activités du projet ;
- Préparer et soumettre au responsable du projet les programmes d’activités et rapports trimestriels,
semestriels et annuels;
- Former, encadrer et superviser le personnel du projet pour la conception et l’élaboration des produits
de vigilances ;
- Organiser les séminaires et réunions du projet ;
- Représenter le projet aux rencontres, atelier sur la vigilance et l’alerte ;
- Produire en collaboration avec l’assistant administratif et financier les documents nécessaires aux audits
du projet ;
- Produire tout autre rapport sur demande.
1.3 QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES
1.3.1 Exigences de qualification
Le (la) candidate doit avoir obtenu un diplôme d’études universitaires d’un établissement reconnu en
Météorologie/sciences connexes ou en informatique (niveau BAC +5). Une spécialisation en modélisation ou
prévision météorologique ou climatique serait un avantage.
1.3.2 Expérience professionnelle
• Un minimum de cinq (5) années d'expérience dans les services météorologiques / climatologiques
africain (développement et recherche) au niveau régional ou national est nécessaire ;
• Au moins trois (03) années d'expérience dans l'utilisation de modèles de prévisions ;
• Expérience de l'utilisation de données météorologiques analyse, les systèmes d'affichage (GRADS,
SYNERGIE, MESSIR-VISION, ArcGIS, QGIS ...) et des langages de programmation (eg. Ingrid et R) est
très souhaitable ;
• Expérience dans la rédaction des notes conceptuelles, de rapports et des articles de synthèse sur la
météorologie et le climat serait un avantage.
•
1.3.3 Competences et aptitudes