Catégorie SG 1500 1650 1800 1950

CENTRE AFRICAIN POUR LES APPLICATIONS
DE LA METEOROLOGIE AU DEVELOPPEMENT
AFRICAN CENTRE OF METEOROLOGICAL
APPLICATIONS FOR DEVELOPMENT
Institution Africaine parrainée par la CEA et l’OMM
African Institution under the aegis of UNECA and WMO
DESCRIPTION DU POSTE DE SECRETAIRE GENERAL
1. CHARGES ET RESPONSABILITES
Le / La Secrétaire Général(e) de l’ACMAD, sous la supervision du Directeur Général de
l’ACMAD, effectuera les tâches suivantes :
1. Assister le Directeur Général à la mise en œuvre du plan stratégique pour accomplir la
mission du Centre en vue d’un développement durable ;
2. Superviser les activités opérationnelles et du développement du centre
3. Contribuer à la préparation et à la supervision de la formulation des projets du
Centre ;
4. Assister le Directeur Général dans la coordination des activités de recherches du
Centre ;
5. Assister le Directeur Général dans la coordination des activités des travaux de
formation et de renforcement de capacité humaine, pour les services météorologiques
nationaux et autres parties prenantes
6. Assister le Directeur Général dans la mobilisation des ressources pour le centre;
A ce titre il/elle sera est chargé(e):
i) En rapport avec le Directeur général :
 de participer et de représenter l’ACMAD, aux réunions internationales d’intérêt
pour le Centre
 de contribuer à l’instauration d’une bonne gouvernance au Centre
 d’établir les programmes de travail et les budgets y afférents ;
 d’établir des contacts avec des institutions africaines et non africaines travaillant
dans les domaines en rapport avec le mandat et les missions du Centre ;
 d’établir les rapports d’activités et d’exécution des budgets y afférents ;
 de promouvoir la visibilité de l’ACMAD par des actions de marketing et de
communication appropriées;
 de promouvoir le transfert de connaissances scientifiques, techniques et
technologiques vers les Etats ;

Description du poste de Secrétaire Général de l’ACMAD Page 3 sur 14
ii) En rapport avec les chefs de département
 d’assurer une veille scientifique, technique et technologique ;
 d’animer et de coordonner en concertation avec les Chefs de Département et les
Chefs de projet, toutes les activités menées au sein des Départements
 d’initier des études, réflexions et projets de programmes ;
 d’organiser des concertations régulières avec les Chefs de Département et les Chefs de
projet autour de l’exécution des activités au sein des Départements de des projets ;
 de veiller à l’élaboration et la mise à jour des procédures techniques d’exploitation
des activités du centre
iii) de soumettre régulièrement un rapport au Directeur Général relatif à l’état d’exécution
des activités et des budgets y afférents ;
iv) d’assurer l’intérim du Directeur Général en cas d’absence ;
v) de représenter le Centre aux cérémonies officielles en cas d’absence du Directeur
Général ;
vi) d’assumer toutes autres tâches à la demande du Directeur Général.
2. CRITERES DE SELECTION
Le/la candidat (e) retenu (e) devrait être titulaire de :
2.1 Qualifications et Cursus
 Le/la candidat(e) doit être titulaire depuis au moins 10 années d’un diplôme d’Ingénieur
classe I de l’OMM, ou équivalent dans le domaine de l’environnement, de la météorologie,
de la climatologie, de l’agro météorologie, de l’hydrologie, de l’agronomie, de la
géographie d’une université ou d’une institution d’enseignement supérieur reconnue.
 Avoir suivi une formation spécialisée en droit ou économie, justifié d’un doctorat ou un PhD
constituent un avantage.
2.2 Expérience professionnelle :
Le/la candidat (e ) doit avoir
 Un minimum de dix (10) ans d’expérience dans une institution de développement nationale,
régionale ou internationale, un centre universitaire de recherche ou un service
météorologique national
 Au moins cinq (05) années à un poste d’encadrement
 Une expérience avérée dans le développement, la supervision et la conduite de projets
internationaux
 Une aptitude et expérience à diriger des équipes et conduire des travaux et de
développement et de recherche dans le domaine du climat, de l’environnement et de la
météorologie appliquée.
 Une capacité à mobiliser des ressources pour leur mise en oeuvre;
 Une bonne connaissance des accords multilatéraux sur l’environnement (AME), des trois
conventions de RIO (climat, biodiversité et désertification) et des programmes des
institutions internationales (OMM, GIEC, SMOC, CGSC), UNISDR, PNUD, PNUE, FAO...) et
du programme du NEPAD,
 Une excellente connaissance des deux langues de travail de l’ACMAD (anglais et français) ;
2.3 Autres capacités requises :
 une grande capacité d’adaptation, prédisposition pour un travail d’équipe internationale,
capacité d’animer un groupe de professionnels ;

Description du poste de Secrétaire Général de l’ACMAD Page 4 sur 14
 aptitude à prendre des initiatives, contact facile, chef de file ;
 dynamisme, attitude méthodique et rigoureuse, intégrité, sens de responsabilité ;
 aptitude à concevoir une vision continentale du mandat des activités de l’ACMAD en climat
et environnement ;
 bonne connaissance des institutions internationales développement (USAID, DFID, AFD,
GTZ, JICA, SIDA, CIDA, DANNIDA, FINNIDA,…) des institutions financières (World Bank,
AfDB, BADEA, ….)
3. DESCRIPTION DU POSTE
Durée : deux (2) ans renouvelables selon les statuts du personnel de l’ACMAD.
Lieu : Niamey, siège de l’ACMAD.
Grade : SG1 / selon les statuts du personnel de l’ACMAD.
4. CANDIDATURE
4.1 Les candidats doivent être âgés de 54 ans au maximum et les candidatures féminines sont
encouragées
4.2 Documents à fournir : le dossier de candidature doit comprendre
 Une lettre de motivation
 Une fiche de renseignements de base, dûment remplie (ci jointe)
 Un résumé du CV (2 pages maximum)
 Les copies certifiées des diplômes
4.3 Le dossier de candidature doit parvenir sous pli fermé à l’adresse de l’ACMAD, ci-dessous, au
plus tard le 31 Août 2012 à 18H00.
ACMAD
Direction Générale de l’ACMAD
85 Avenue des ministères,
BP 13184 Niamey
NIGER
Email : [e-mail]

Description du poste de Chef de Département Climat & Environnement Page 5 sur 14
DESCRIPTION DU POSTE DE
CHEF DE DEPARTEMENT CLIMAT ET ENVIRONNEMENT (DCE)
1. ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES DU CHEF DCE
Sous l’orientation du Directeur Général et la supervision du Secrétaire Général, il/elle aura la charge
du Département Climat et Environnement de l’ACMAD. A ce titre, il/elle devra :
 Planifier et superviser les activités opérationnelles de surveillance, d’analyse, de prévision et de
projection climatiques puis d’élaboration des bulletins, rapports, notes, articles et tout autres
produits climatiques destinés aux acteurs des différents secteurs de développement en Afrique ;
 Préparer et mettre en œuvre les plans d’actions, projets et programmes, services climatiques et
outils nécessaires pour mieux utiliser les informations climatiques par les acteurs du
développement dans les secteurs tel que l’agriculture, les ressources en eau, la gestion des
catastrophes naturelles, la santé…
 Planifier et organiser les ateliers, conférences et/ou fora sur les prévisions saisonnières en Afrique
ainsi que sur tout autre thématique en lien avec le climat ;
 Organiser et superviser la gestion des données et informations sur le climat
 Organiser régulièrement les réunions de coordination du département ;
 Assurer le renforcement des capacités du département et son personnel ;
 Promouvoir l’amélioration des connaissances scientifiques sur le climat et les changements
climatiques ;
 Animer et coordonner la recherche et le développement dans les domaines de la surveillance,
de l’analyse, de la prévision climatique et ses applications, la production des scénarios
climatiques pour les études d’impact, de la vulnérabilité et d’adaptation aux changements
climatiques en Afrique ;
 Assurer, développer et maintenir la réalisation des fonctions obligatoires et recommandées du
Centre Climatique Régional de l’OMM pour l’Afrique ;
 Assurer le rôle de point focal de l’ACMAD pour la mise en œuvre du cadre global des services
climatiques ;
 Assurer la formation et le transfert des connaissances vers les états dans les domaines du climat,
des changements climatiques et de l’environnement notamment à travers les outils et
méthodologies de suivi, analyses et prévision ;
 Assurer la veille scientifique et technologique dans les domaines du climat et de
l’environnement ;
 Contribuer à ce que ACMAD joue pleinement son rôle d’institution scientifique et technique de
référence sur le changement climatique en Afrique auprès du GIEC, et des conventions
environnementales internationales (eg. CCNUCC, CCNUD, CCNUDB…);
 contribuer aux initiatives environnementales africaines en particulier les études d’impacts, de la
vulnérabilité et des risques;
 Contribuer au développement d’outils d’aide à la décision pour la gestion des risques de
catastrophes et l’adaptation aux changements climatiques ;
 Préparer les contributions documentaires pour les sessions des organes conseils de l’ACMAD, les
activités des commissions techniques et groupes d’experts de l’OMM et d’autres organisations
internationales sur les questions climatiques et environnementales;
 Assurer une collaboration efficace avec les autres départements, projets et services du centre ;
 Préparer et soumettre les rapports d’activité au Secrétaire Général ;
 Participer et représenter l’ACMAD dans les rencontres nationales et internationales d’intérêt
pour le centre ;
 Assister la Direction Générale pour la mobilisation des ressources ;
 Contribuer à toute autre tâche de son champ d'action et confiée par le Directeur Général ou le
Secrétaire Général.