L’Union culturelle des Franco-Ontariennes FORMULAIRE DE MISE EN CANDIDATURE L’Union culturelle des Franco-Ontariennes vous invite à participer activement à son projet « Pleine participation des femmes à l’économie ». Nom : Adresse : Téléphone : Courriel : JE VEUX PARTICIPER À CETTE FORMATION ET JE M’ENGAGE À : (S.V.P. COCHEZ SI VOUS VOUS ENGAGEZ À PARTICIPER PLEINEMENT À TOUTES CES ACTIONS) PARTICIPER À UNE FORMATION DE 6 JOURS OFFERTE EN 2 PARTIES LE 6-8 NOVEMBRE ET LE 27-29 NOVEMBRE 2009; OFFRIR 7 MODULES DE FORMATION À 3-4 OCCASIONS EN 2010 ET 2011; PARTICIPER À UNE SESSION DE RÉTROACTION ET DE MISE AU POINT DU MATÉRIEL DE FORMATION LES 4-5 ET 6 JUIN 2010; PARTICIPER À UNE ENTREVUE POUR ÉVALUER L’IMPACT DE L’APPRENTISSAGE; 2010; M’ENGAGER À FAIRE PARTIE DU RÉSEAU D’INTERVENANTES EN DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE; PARTICIPER À 2 SESSIONS DE TÉLÉAPPRENTISSAGE EN FÉVRIER ET MARS 2011. PARTICIPER À UN FORUM RÉGIONAL EN En quelques mots, dites-nous pourquoi vous souhaitez participer à ce projet. À votre avis, pourquoi devrions-nous vous sélectionner pour ce projet? Si vous avez un curriculum vitae, s.v.p. nous l’acheminer. Soumettez votre candidature au plus tard le 9 octobre 2009. Information : Nancy ou Dinah 613-741-1334 Pleine participation des femmes à l’économie : Un projet innovateur pour vous financé par Condition féminine Canada Dans le cadre de ce projet : - vous aurez accès à une formation intensive de 6 jours pour apprendre, comprendre et entreprendre toutes les composantes d’une économie responsable qui a un impact direct sur le développement de nos communautés. Les coûts de déplacement pour cette formation seront défrayés par l’UCF♀; - vous apprendrez à maîtriser un contenu économique diversifié sur : o le monde économique : l’alphabétisation économique, les trois secteurs de l’économie, les stratégies de lutte contre la pauvreté, etc.; o l’économie sociale et solidaire (ÉSS) : l’économie pour le bénéfice de nos communautés, les valeurs, les principes, l’historique, le mouvement en construction, la place de la francophonie dans ce mouvement, l’expérience ontarienne et canadienne, mythes et réalités, etc.; o le développement économique communautaire (DÉC) : l’approche en développement qui mobilise toutes les forces vives d’un territoire et assure un développement durable des communautés qui y vivent, les valeurs, les principes, les stratégies de développement, les défis, les enjeux, les organisations en DÉC, etc.; o la place des femmes au sein de cette économie : l’historique, les modèles d’initiatives, d’entreprises sociales et de coopératives développées et gérées par des femmes, etc.; o la communauté : la définition, l’importance de cette économie dans le développement de la communauté, etc.; o le rôle des gouvernements fédéral, provincial et municipal : les politiques publiques pouvant soutenir le DÉC et l’ÉSS; o la résilience : la caractéristique essentielle pour avoir la capacité de surmonter de grands défis – ce que c’est et comment la développer; o la gouvernance au sein des entreprises sociales : les rôles et les responsabilités du conseil d’administration, de la direction et des membres, la structure, la gestion collective, etc. o la coopération : les principes, les valeurs et la gestion coopérative, les coopératives (grandeur, secteur d’activité, etc.); o l’ABC des entreprises sociales : les étapes de la conception au développement de la mise en œuvre en passant par la gestion des ressources financières, humaines et techniques, l’analyse des caractéristiques entrepreneuriales, la sélection des idées d’entreprises, l’étude de faisabilité, le plan d’affaires, la législation, le marketing, les succès et les défis, le mouvement ontarien, canadien et international, etc.; o la planification stratégique, la gestion de projet : les techniques efficaces pour bien gérer; o la mobilisation stratégique de partenaires : l’identification des partenaires actuels, des programmes de financement disponibles (prêts ou subventions); o la création d’un fonds de microcrédit et d’autres mécanismes de financement par et pour les femmes; o les organisations ontariennes et canadiennes impliquées en ÉSS et en DÉC : leur mandat, leur rôle, leur réseau, leurs services; - - - - vous aurez accès à une personne-ressource qui a près de 30 ans d’expérience dans le domaine. Madame Ethel Côté, diplômée en Développement Économique Communautaire de l’Université Concordia et praticienne au Centre Canadien pour le Renouveau Communautaire, vous offrira la formation et sera présente tout au long du projet en vous offrant des conseils et des ressources additionnelles au besoin. Sachez qu’elle sera aussi présente lors de la livraison de votre premier atelier afin de vous appuyer directement dans l’action; vous aurez l’appui constant du personnel de l’UCF♀ tout au long du projet; après la livraison de vos ateliers, lors de la session de rétroaction, les outils de formation, les guides seront révisés pour mieux répondre à vos besoins d’intervenantes; vos commentaires sont importants et c’est pour cela que l’UCF♀ fera des entrevues ciblées pour bien évaluer le développement du projet et voir à faire des ajustements si nécessaires; vous recevrez des honoraires de 1 280 $ en reconnaissance de votre investissement dans la livraison d’ateliers; vous aurez des outils pour promouvoir vos ateliers. L’Union culturelle des Franco-Ontariennes a mis en place un comité de sélection pour choisir les 15 femmes qui auront le privilège de participer à ce projet. Si vous avez ce profil, ce projet est pour vous! Caractéristiques de la candidate idéale : - une femme qui a déjà participé à diverses formations et livré des ateliers; - une femme qui confirme sa disponibilité pour toute la durée du projet; - une femme qui s’engage à réaliser toutes les activités prévues dans le projet; - une femme qui a le goût de faire une différence dans sa communauté; - une femme entrepreneuriale qui désire apprendre, comprendre et entreprendre; - une femme qui désire faire partie d’un groupe de femmes dynamiques; - une femme qui respectera les échéanciers, les budgets et les objectifs du projet; - une femme qui s’engage à fournir toute la documentation appropriée durant le projet : formulaires d’inscription, etc.; - une femme qui partagera ses connaissances, ses expériences en développement communautaire; - une femme qui s’engage à travailler avec l’Union culturelle des Franco-Ontariennes pour assurer le succès du projet.