Tribunaux de l’environnement et de l’aménagement du territoire Ontario Code de déontologie 1. BUT ET APPLICATION Le présent code de déontologie énonce les normes de conduite régissant les responsabilités professionnelles et éthiques des membres des Tribunaux de l’environnement et de l’aménagement du territoire Ontario (TriO), formés de la Commission de révision de l’évaluation foncière, de la Commission de négociation, de la Commission des biens culturels, du Tribunal de l’environnement et de la Commission des affaires municipales de l’Ontario. Il énonce les principes de bonne conduite et de responsabilité collective qui s’appliquent à tous les membres, à temps plein et à temps partiel, de ces commissions. Il incombe aux membres de bien comprendre les dispositions du code qui s’appliquent à leur travail au sein des TriO et d’agir en tout temps de façon honnête, éthique et professionnelle de manière à respecter et à refléter la confiance que le public leur porte en leur qualité d’arbitre, ainsi qu’à mériter la confiance du public envers les TriO et l’administration de la justice. Ce code de déontologie complète les règles des TriO en matière de conflit d’intérêts et établit des normes législatives relatives aux droits et obligations applicables aux activités politiques et à d’autres obligations légales. Le code de déontologie doit être interprété conformément aux valeurs fondamentales des TriO. Dans le présent code, les termes « audience » et « instance » comprennent les activités de médiation, à moins que le contexte ne s’y prête pas. 2. PRINCIPES DE CONDUITE Respect des lois Les membres doivent agir en conformité avec les lois applicables et en respecter l’esprit et l’objet. Les membres ne doivent commettre ni excuser aucun acte illégal ou contraire à l’éthique, ni encourager autrui à agir de la sorte. Les membres doivent connaître les lois, les politiques et les directives qui s’appliquent à leur travail. Équité/Courtoisie Les membres sont tenus d’appliquer toutes les règles de conduite des TriO destinées à assurer l’accessibilité de la justice. Ils doivent également veiller à l’équité procédurale en appliquant les règles et les procédures judiciaires, et mener les instances avec impartialité. Dans le cadre de leurs interactions entre eux ainsi qu’avec le personnel et les clients actuels et potentiels des TriO, les membres doivent faire preuve de courtoisie, respecter la diversité et les droits de la personne, et agir de manière à ce que le travail des TriO inspire la confiance. Lors des audiences, les membres doivent se montrer accueillants et courtois et exiger cette même courtoisie des participants. Ils doivent aussi insister sur le respect entre les participants. Enfin, les décisions rendues doivent faire preuve de respect envers les parties, les participants et les témoins. Accessibilité Les membres doivent traiter les personnes qui comparaissent devant les TriO avec équité, sans discrimination ni favoritisme. Les membres doivent connaître et respecter les différences sociales et culturelles, notamment celles qui peuvent avoir une influence sur la tenue d’une audience ou une évaluation de crédibilité. Les membres doivent : rester aux aguets des obstacles possibles à l’accessibilité; connaître la politique d’accessibilité des TriO ainsi que les procédures et attentes qui y sont énoncées; démontrer leur connaissance de la jurisprudence, des principes et des politiques découlant du Code des droits de la personne de l’Ontario et de la Charte canadienne des droits et libertés. Les membres doivent procéder aux audiences et aux révisions de manière à ce que les personnes qui comparaissent devant un tribunal des TriO comprennent les procédures et les pratiques applicables et aient une occasion réelle d’être entendues sur les questions liées à leur affaire, qu’elles soient représentées ou non. S’il y a lieu, les membres doivent donner aux parties l’occasion de régler leur différend devant eux sans tenir d’audience officielle. 1 Les membres doivent s’assurer que l’ampleur de l’instance est proportionnelle aux problèmes à résoudre pour régler le différend. Délais Les membres doivent prendre toutes les mesures raisonnables nécessaires pour permettre la conclusion rapide et en temps opportun des instances, et éviter les formalités susceptibles de rallonger inutilement les instances, les retards inutiles et les annulations d’audiences. Les membres doivent respecter les normes de délai établies par les TriO et rendre leur décision dès que possible à la fin d’une instance. Qualité et cohérence Les membres doivent bien se préparer aux audiences et veiller à ce qu’elles se déroulent de façon ordonnée. Les membres doivent assurer l’intégrité des audiences et des processus de révision. Les membres doivent s’assurer que les décisions sont préparées en conformité avec les directives des TriO relatives à la forme et à la langue, qu’elles sont claires, concises et réfléchies, qu’elles reflètent une compréhension approfondie des enjeux et des politiques et lois pertinentes et qu’elles sont rendues dans le respect des normes des TriO en la matière. Les membres doivent tenir compte de l’intérêt public en matière de cohérence et de prévisibilité dans l’exercice de leur pouvoir décisionnel indépendant lorsqu’ils prennent part aux processus de révision des décisions des TriO. Transparence Les membres doivent veiller à ce que les instances soient menées d’une façon compréhensible et perçue comme juste. De plus, ils doivent veiller à ce que leurs motifs soient concis et expliquent la démarche ayant mené à la décision. Les membres doivent mener leurs activités personnelles et professionnelles de façon transparente et responsable, de sorte qu’elles soient irréprochables aux yeux du public. Expertise/Compétence Les membres doivent mettre leurs compétences, leur expérience et leurs connaissances particulières au profit des TriO. 2 Les membres doivent investir le temps et les efforts nécessaires dans leur travail au sein des TriO. Les membres doivent conserver un haut niveau de compétence professionnelle et tenir à jour les connaissances qui leur sont nécessaires pour remplir leurs obligations et leurs fonctions. Les membres doivent se tenir au fait des développements dans le domaine en participant à des rencontres et à des comités des TriO, en prenant part à des activités de perfectionnement professionnel continu et en se tenant informés des principales causes instruites par les tribunaux de l’Ontario et d’ailleurs. Intégrité Les membres doivent respecter les règles en matière de conflit d’intérêts et agir avec honnêteté, intégrité et professionnalisme, et ce, en se conformant aux normes de comportement les plus rigoureuses de la fonction publique et en se gardant de mener des activités donnant lieu à un conflit d’intérêts ou à l’apparence d’un conflit d’intérêts ou d’un parti pris. Les membres doivent respecter l’esprit et la lettre de toutes les politiques régissant l’utilisation des fonds publics et l’obligation de rendre compte à cet égard. Les membres doivent agir, tant sur le plan personnel que professionnel, de façon compatible avec la nature de leurs responsabilités et le maintien de la confiance du public en l’administration de la justice. Audiences Les membres affectés à une affaire ne doivent pas communiquer, directement ou indirectement, avec les parties, témoins ou représentants au sujet d’une instance à l’extérieur d’une audience ou d’une conférence préparatoire, sauf si toutes les parties et leurs représentants respectifs sont présents ou si les communications ont lieu au cours d’une séance de médiation. Cette règle n’interdit nullement aux membres de donner des instructions ou des ordres. Elle n’empêche pas non plus les membres de se montrer courtois lorsqu’ils rencontrent les parties, témoins ou représentants, mais leur rappelle qu’ils doivent rester impartiaux. Activités extérieures Les membres doivent surveiller leurs relations et activités à l’extérieur des TriO et ne jamais oublier l’importance fondamentale de l’impartialité, de l’indépendance, ainsi que de l’apparence d’impartialité et d’indépendance, dans l’ensemble du monde judiciaire. Les membres doivent faire preuve de discrétion et de discernement à l’égard de toutes leurs associations professionnelles et activités extérieures afin de 3 conserver une indépendance adéquate et éviter les situations pouvant donner lieu à un parti pris ou à l’apparence d’un parti pris. Les associations professionnelles et les activités externes qui pourraient raisonnablement être perçues comme liées à une des questions susceptibles d’être soumises à un tribunal des TriO doivent être révélées au responsable de l’éthique d’une personne avant qu’il soit possible de recommander la nomination de celle-ci ou la reconduction de son mandat. Tout projet d’association ou d’activité ultérieur, y compris la tenue de conférences ou la publication d’écrits, doit ensuite être discuté avec le responsable de l’éthique avant d’être mis à exécution. Les membres ne doivent pas agir à titre d’administrateur ou de cadre dans un groupe qui défend ses droits relativement à une affaire pouvant être introduite devant les TriO. Les membres doivent obtenir l’approbation du responsable de l’éthique avant d’agir à tire d’administrateur ou de cadre dans un groupe dont les activités sont, ou pourraient être, en lien avec le travail des TriO. Déclarations publiques Les membres doivent s’abstenir de faire des déclarations publiques qui pourraient entraîner un doute raisonnable de partialité à l’égard des questions qui pourraient être instruites par les TriO. Ils doivent également se garder d’exprimer leur opinion publiquement, ce qui pourrait compromettre l’indépendance et l’impartialité des TriO, de leurs tribunaux, de leurs membres et de leurs employés. Lorsqu’ils font des déclarations publiques, les membres doivent toujours se rappeler qu’ils sont des personnes nommées par le gouvernement. Si un membre fait une déclaration publique sur une affaire instruite par un tribunal des TriO, il ne peut rendre une décision ni participer aux discussions pour cette affaire. Les membres ne doivent pas s’exprimer publiquement sur la conduite d’un autre membre. Ils ne peuvent se prononcer sur la décision d’un autre membre que dans le cadre d’une décision et de façon respectueuse. Responsable de l’éthique Les membres doivent se plier aux procédures visant la question des conflits d’intérêts, et suivre les instructions du responsable de l’éthique. Collégialité Les membres doivent encourager un milieu de travail collégial et agir de manière à consolider l’intégrité et le professionnalisme des TriO chez les membres et le 4 personnel. Les membres doivent adopter un comportement respectueux des opinions et des points de vue de leurs collègues et en encourager activement la communication franche. Les membres siégeant à un comité doivent participer activement et ouvertement aux discussions et travailler, en collaboration et dans le respect, avec les autres membres du comité pour échanger leurs idées et leurs préoccupations. Ils doivent en tout temps mettre leurs connaissances et leur expertise en commun, sur demande et au besoin. Objectivité et impartialité Les membres doivent aborder chaque instance avec une bonne connaissance pratique du dossier et des enjeux, et démontrer leur capacité de diriger efficacement les instances tout en restant ouvert d’esprit. Les membres doivent être indépendants de toute influence indue en ce qui concerne leurs décisions (p. ex. ne pas se laisser influencer par les critiques du public, du gouvernement ou des médias). Les décisions des membres doivent être basées sur des principes et sur le fond des causes qu’ils entendent, et manifester l’application impartiale des principes et du droit pertinents, y compris la jurisprudence, aux éléments de preuve entendus en l’espèce. Confidentialité Les membres doivent prendre en considération les répercussions possibles sur la vie privée des gens dans le cadre de l’instruction d’audiences et dans leurs décisions, et respecter les lois applicables. Les membres doivent se garder de communiquer des renseignements considérés comme confidentiels par les TriO. Les membres ne doivent pas se servir des renseignements confidentiels auxquels ils ont accès dans le cadre de leurs fonctions pour en tirer des avantages personnels. Les membres doivent suivre les protocoles des TriO concernant la communication avec les médias et se garder de fournir à ces derniers de l’information relativement à une décision. 5 3. RECONNAISSANCE Tous les membres sont tenus d’adhérer au présent code de déontologie et de s’engager à respecter les règles énoncées dans les lois, les politiques et les directives applicables. Les membres doivent prendre connaissance du code de déontologie des TriO et réaffirmer leur engagement de le respecter lors de leur nomination et régulièrement par la suite. Je RECONNAIS avoir lu et compris le code de déontologie des Tribunaux de l’environnement et de l’aménagement du territoire Ontario et je m’engage à m’y conformer. ___________________________ Signature de la personne nommée __________________________ Signature du témoin Date : Date : 6