CRES BRETAGNE - Schéma régional de formation des dirigeants élus de l’E.S.S. - juin 2011 Page 2
Le contexte, les finalités
L’Économie Sociale et Solidaire rassemble les associations, les mutuelles, les
coopératives. En Bretagne, cela représente 12 130 établissements et 133 500 salariés,
soit 13, 5 % des effectifs salariés dans la région mais aussi plusieurs milliers de
bénévoles et sociétaires engagés. C’est une présence dans tous les secteurs de
l’activité économique, une économie territorialisée, une forte capacité d’innovation et de
création d’activités nouvelles, ainsi qu’une diversité de formes d’entrepreneuriat. C’est
donc un poids réel dans le paysage économique et social mais hélas encore trop
mésestimé et méconnu.
A l’extérieur, les organisations de l’Économie Sociale et Solidaire ont des difficultés à
se faire connaître des partenaires potentiels, mais aussi se faire reconnaître comme
actrices du développement. C’est également un déficit d’image auprès du grand public.
Elles peinent à valoriser ce qu’elles sont, ce qu’elles font, ce qu’elles apportent pour
transformer notre société, en réponse aux attentes citoyennes et en faveur d’une
économie alternative plus soutenable sur le plan social et environnemental.
En interne, il y a encore des marges de progrès pour `renforcer l’interconnaissance et
le sentiment d’appartenance. C’est la consolidation de cette culture commune, ancrée
sur des principes fondateurs et un projet collectif qui permettra à l’Économie Sociale et
Solidaire de s’affirmer, de construire une parole partagée et donc de se faire entendre.
L’Économie Sociale et Solidaire recouvre des réalités très différentes. C’est un atout,
une force, une richesse, mais c’est aussi une faiblesse, liée au manque de visibilité et
de notoriété. Il est donc urgent de sortir de la confidentialité. Il ne s’agit pas de gommer
toutes les spécificités propres à chaque réseau de Sociale et Solidaire mais plutôt de
bâtir une stratégie de communication structurée et efficace. Cela veut dire initier une
communication mutualisée, solidaire et unifiée pour favoriser une meilleure visibilité et
lisibilité de ce secteur économique et justement d’en faire comprendre toute la richesse
et la diversité.
Les journées départementales de formation contribueront à construire et partager les
éléments de cette démarche commune.
Les objectifs
1. Définir l’intérêt et les principes d’une communication adaptée aux structures de
l’E.S.S. (communication institutionnelle, externe et interne).
2. Appréhender la méthodologie générale de la construction d’une stratégie de
communication (concepts, objectifs, cibles, outils, évaluation).
3. Partager nos expériences sur le lien à construire entre produits/services et
communication fondé sur les valeurs de l’E.S.S.
4. Réfléchir aux actions de communication à mutualiser pour porter une parole
commune.