fiche de poste - CRESS – Alsace

Strasbourg
Com munauté Urbaine
FICHE DE POSTE
Fonction / Intitulé
CHARGE DE MISSION ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
Filière / Catégorie
ADMINISTRATIVE / A
Calibrage du poste
Attaché à attaché principal
Date de mise à jour : Septembre 2009
Pôle Aménagement et Développement durable du territoire
Direction du Développement économique et de l'Attractivité
Emploi et économie solidaire
Références
N° de poste : 7245
N° Métier C.U.S :
Intitulé :
Localisation / affectation
Centre Administratif
Métier C.N.F.P.T
Intitulé :
Horaires de travail :
Variables
Temps de travail
35h
Métier ROME :
Intitulé :
Sujétions
Niveau hiérarchique
N-1
Définition du poste
Missions et responsabilités
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service emploi et économie solidaire
 Promouvoir l’économie sociale et solidaire sur le territoire de la CUS
 Piloter un dispositif d’accompagnement à l’entreprenariat collectif
 Favoriser l’innovation et l’expérimentation
 Valoriser les contributions de la Ville de Strasbourg et de la Communauté urbaine à l’économie sociale et
solidaire
 Favoriser les partenariats de la Ville de Strasbourg et de la Communauté urbaine avec les acteurs de
l’économie sociale et solidaire
Activités principales
 Suivre et accompagner des projets d’économie sociale et solidaire.
 Mobiliser les partenaires techniques, institutionnels et financiers, et notamment les services de la CUS, autour
des projets d’économie sociale et solidaire.
 Coordonner des campagnes d’information et de communication sur l’économie sociale et solidaire.
 Développer un partenariat avec l’ensemble du réseau la création d’entreprise.
 Animer un réseau des entreprises de l’économie sociale et solidaire.
 Instruire les demandes de subvention liées à l’économie sociale et solidaire.
Compétences requises
Description des compétences
Niveau
Base
Maîtrise
Expertise
Savoirs
- connaissance de l’environnement juridique de l’économie sociale et
solidaire
X
X
Savoir faire
- Capacité à animer un partenariat
- Gestion de projet
X
X
Savoir être
- Capacité à travailler en transversalité
- Qualités pédagogiques
X
X
Description des qualités personnelles
-
Relations:
 Hiérarchiques :
- Supérieur direct : Chef de service
- Personnel encadré : /
 Fonctionnelles :
- Internes : Directions et services de la CUS, élus
- Externes : Chambre Régionale de l’Economie Sociale
Profil recherché

 Bac + 3 min
 Expérience dans la gestion d’une structure de l’économie sociale et solidaire privilégiée
Conditions de travail et sécurité
Sécurité
Fréquence
Fréquent
Occasionnel
Non prévu
Risques liés à l’environnement (vibration, niveau sonore, éclairage, ambiance thermique etc.)
X
Risques chimiques (utilisation de produits toxiques)
X
Risques biologiques et infectieux
X
Risques électriques
X
Risques liés aux équipements de travail ( machines, conduite d’engins, etc.)
X
Risque liés à la manutention (répétitivité, port de charge lourdes etc.)
X
Risques liés à la circulation
X
Risques de chute
X
Autres (préciser) :
X
Ports d’Equipements de Protection Individuelle (Préciser) :
X
Conditions de travail
Poste isolé
X
Travail d’équipe
X
Mobilité et déplacement :
X
Travail en extérieur
X
Travail prolongé sur écran
X
Contraintes posturales et physiques ( à préciser) :
X
Contraintes Psychologique (à préciser) :
X
Autres (à préciser) :
X
Observations complémentaires
Moyens mis à disposition ( technique, humain , matériel )
Primes et indemnités liées au poste
Evolutions prévisibles
(Législatives, réglementaires, techniques, économiques, organisationnelles, projet de service)
Validation
Nom/prénom
Date
Signature
R.R.H
Emploi Formation :
Directeur :