3. L’épreuve de justification, les principes supérieurs communs.
Le moment crutial de la dispute est l’épreuve, le moment ou les acteurs
s’affrontent. Dans l’épreuve de justification, les acteurs se réfèrent a un
principe ou encore un bien commun que l’on revendique au nom d’une conception
qui est juste dans cette circonstance, « les principes supérieurs communs ».
Boltanski appelle cette épreuve de justification ou les acteurs revendiquent
des principes généraux supposés opposables à l’interlocuteur la « montée en
généralité » ou l’acteur cesse de défendre son cas particulier en soutenant des
arguments à portée générales valant dans tous les cas semblables et faisant
référence à un bien commun. Il s’agit donc de présenter son cas particulier
comme une instance d’une situation générale.
La montée en généralité peut se poursuivre quand les acteurs ne peuvent se
mettre d’accord sur un principe, ils remontent alors jusqu'à un principe supérieur
qu’ils auraient en commun.
L’épreuve de force deviens épreuve de justification lorsque les acteurs
s’imposent de produire des arguments publiquement défendables et ces
arguments osnt pris au sérieux par les acteurs, le sociologue doit alors
s’interroger sur les conditions dans lesquelles se fait cette « prise au sérieux ».
Cette montée en généralité dans l’épreuve de justification ayant pour but
d’arrêter la dispute n’en enlève pas le rapport de force, car dans les situations,
les acteurs n’ont pas toujours le même poids (exp ; enseignant et étudiant). La
force est contrainte par la recherche d’un accord et l’exigence de référence à
un principe, ou bien commun que les acteurs devraient accepter.
L’idée de mise en équivallence suppose une forme de proportionnalité au cœur
de la théorie de Boltanski, il s’agit d’établir « une juste proportion entre la valeur
des choses et des personnes » en ros donner a chacun ce qu’il mérite. Mais cette
échelle doit à la fois préciser la valeur des choses et la valeur des personnes ; ce
qui implique que tout accord implique un jugement sur les personnes, organiser
la distribution implique qu’il faille aussi hiérarchiser la valeur des personnes
participant à la dispute.
Boltanski appelle « grandeur » le positionnement des acteurs relativement
aux principes ; la justification invoque l’idée d’estime sociale.
Principe plutôt que valeur ;
Le terme principe est réservé a la justice, valeur est plus tourné vers la
morale, la religion…
Les valeurs peuvent être quelquonques (xénophobes,…)le principe vise plus
à l’universalité.
Les valeurs sont attachées aux individus, les principes aux situations.