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2013 Les nouvelles formes de gestion des ressources humaines : Interroger la « personnalisation », Agir sur le travail ? IUT Villetaneuse – Université Paris 13 Sorbonne Paris Cité Action financée par la Région Ile-de-France 20 et 21 juin 2013 IUT de Villetaneuse Amphithéâtre François Furet Université PARIS 13 EHESS 99, Avenue Jean-Baptiste Clément 105 bd Raspail 93430 VILLETANEUSE 75006 Paris Renseignements et Inscriptions : http://www.iutv.univ-paris13.fr/accueil-du-colloque.html PROGRAMME PROVISOIRE 20/06/2013 Accueil : 8h00-8h45 8h45 -- 9h00 : Introduction par Pascal Coupey, Directeur de l’IUT Villetaneuse 9H00 – 12H15 : Conférence plénière Les individus et les collectifs de travail face aux nouveaux dispositifs de gestion Intervenants : Valérie Boussard, Professeure de sociologie à l'Université Paris Ouest Nanterre-La Défense - Logique professionnelle gestionnaire et vision du travail dans les organisations Selma Lancman, Professeure au Département de physiothérapie, orthophonie et Thérapie Occupationnelle de la faculté de médecine de l’Université de Sao Paulo (U.S.P), et Louise SaintArnaud, Directrice de la Chaire sur l’intégration professionnelle et l’environnement psychosocial de travail, Université de Laval (Québec, Canada) - La reprise du travail des salariés atteints d’une pathologie mentale en lien avec leur activité professionnelle Nathalie Ferré, Maître de conférences en droit, Université Paris 13 - Les acteurs de l’organisation du travail : quelles missions pour quelles responsabilités ? Laurent Taskin, Professeur de gestion, Université de Louvain - Regard critique sur les nouvelles formes d’organisation du travail : Isolement et rapport distancié au travail Animation : Valérie Ganem, Maître de conférences Psychologie, Université Paris 13 2013 Les nouvelles formes de gestion des ressources humaines : Interroger la « personnalisation », Agir sur le travail ? IUT Villetaneuse – Université Paris 13 Sorbonne Paris Cité Action financée par la Région Ile-de-France 13H45-17H30 Ateliers Atelier 1 : Personnalisation et politiques publiques Séance 1 (13h45 - 15h30) = Discutant : Nadège Vezinat (Sociologie) Séance 2 (15h45 – 17h30) = Discutant : Emmanuel Labarde (Gestion) Atelier 2 : Regard réflexif Séance 1 (13h45 - 15h30) = Discutant : Emmanuelle Lafuma (Droit) Atelier 3 : Dispositifs et profession RH Séance 1 (15h45 – 17h30) = Discutant : Constance Perrin-Joly (Sociologie) Atelier 4 : Interroger l’organisation Séance 1 (13h45 – 15h30) = Discutant : Valérie Ganem (Psychologie) Séance 2 (15h45 – 17h30) = Discutant : Victor Baranowski (Psychologie) Le soir : (Transfert en bus) Table ronde ouverte au public, gratuite sur inscription 18h30 – 19h : accueil à l’EHESS (Amphithéâtre François Furet, 105 bd Raspail) Maux du travail et attentes des salariés : quelles réponses des ressources humaines ? Intervenants : Introduction faite par les étudiants de licence professionnelle RH (IUT GEA Villetaneuse) : - Pourquoi la personnalisation de la gestion des RH est la principale réponse que les praticiens proposent aux maux du travail ? Pierre-Eric Tixier, Professeur de sociologie, Sciences Po : - Quelles ressources humaines inventer face aux transformations de l’entreprise contemporaine ? Hélène Tessier, avocate et psychanalyste (Québec, Canada) : - Clinique du travail et évolution du droit Intervenant « praticiens » Laurent Depond, Directeur Diversité, France Télécoms Orange (sous réserve) Marc Grosser, Vice-Président des Relations Sociales et RSE, Danone Animation : Constance Perrin-Joly, Maître de conférences Sociologie, Université Paris 13 2013 Les nouvelles formes de gestion des ressources humaines : Interroger la « personnalisation », Agir sur le travail ? IUT Villetaneuse – Université Paris 13 Sorbonne Paris Cité Action financée par la Région Ile-de-France 21/06/2013 9H00-10H30 : Compte-rendu des ateliers et débat-discussion en plénière - Nadège Vézinat (Sociologue, CEE) Emmanuelle Lafuma (MCF, Droit, Université Paris 13) Valérie Ganem (MCF, Psychologie, Université Paris 13) Constance Perrin-Joly (MCF, Sociologie, Université Paris 13) Introduction et Animation : Marc Bessin, Chargé de recherche CNRS, Sociologue Pause 11H00 -12H30 - Conférence plénière : Regards croisés praticiens / chercheurs Animation : François Maheu (chargé de cours à Paris 13) Regard sur la pratique : Agir sur les maux du travail Intervenants : - Jean-François Chanlat, Professeur en sciences de gestion, Université Paris-Dauphine - Rachel Saada, avocate, - Anne Flottès, Consultation souffrance au travail, - Elena Mashkova, Responsable des études, Association Française de Managers de la Diversité, 14H00 – 16H00 Conférence plénière sous la forme d’une table ronde. Nouveaux dispositifs de gestion : apports, risques et limites Intervenants : - Hélène Tissandier, Maitre de conférences, Droit, Université Paris Dauphine Droit et Evaluation des salariés - Daniel Mercure, Professeur titulaire, Sociologie, Université Laval (Québec, Canada) De l’impartition flexible à la personnalisation des modes de mobilisation au travail - Pascale Molinier, Professeure de psychologie, Université Paris 13 Gestion et travail réel : un conflit de logiques 2013 Les nouvelles formes de gestion des ressources humaines : Interroger la « personnalisation », Agir sur le travail ? IUT Villetaneuse – Université Paris 13 Sorbonne Paris Cité Action financée par la Région Ile-de-France Animation : Emmanuelle Lafuma, MCF Droit, Université Paris 13 16H00 – 17H00 : Conclusion d’un grand témoin, Michel Vézina, professeur, faculté de médecine, département de médecine sociale et préventive, Université Laval (Québec)
