M. Crifo - Analyse éco des organisations
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M1 parcours Droit Economie. Cours d’Analyse économique des organisations. P. Crifo Résumé : L'économie des organisations a notamment pour objectif d'améliorer la prise de décision au sein de l'organisation. Ce cours met l’accent sur l’analyse économique des organisations à partir du modèle microéconomique de base (théorie néo-classique), ses limites et ses prolongements, en mobilisant la théorie des jeux et des contrats, appliquées aux problèmes de gouvernance, coordination, recrutement et rémunération dans les entreprises. Grands thèmes abordés : Structure , décision et performance des organisations Coordination verticale et gouvernance: contrôle vs propriété; intégration verticale et coûts de transaction Coordination horizontale et incitations: jeux, contrats, motivation et rémunération Bibliographie indicative C. Ménard. L’économie des organisations. Repères la Découverte. Edition 2004. B. Coriat et O. Weinstein. Les nouvelles théories de l’entreprise. Références Poche.1995. J. Rojot. Théorie des organisations. Les cahiers francais 321. Juillet 2004. Milgrom, Paul et John Roberts (1997), Économie, organisation et management, De Boeck Cahuc, P. (1994), La nouvelle micro-économie, Repères La découverte. Salanié, B. (1994), Théorie des contrats, Economica. 141 p. (plus difficile)
