PSYCHOLOGUE CLINICIEN - Coordination Bretonne des soins

PSYCHOLOGUE CLINICIEN
65% EMSP
30% Réseau Onc’Oriant
5% Hémodialyse
N° DRH
CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER
Licence, Master 1, Master 2 de psychologie clinique et de psychopathologie clinique ou équivalent
DESCRIPTION DES ACTIVITES
Activités cliniques auprès des patients (Pathologies cancéreuses, Soins palliatifs et Hémodialyse)
- Entretiens cliniques avec les patients et/ou les familles
- Accompagnement à n’importe quel moment de la maladie et quelque soit l’âge pour l’entourage
- Evaluation, orientation, suivi psychologique
- Repérage et accompagnement des situations à risque et/ ou des fragilités émotionnelles
- Echanges pluridisciplinaires en lien avec les situations cliniques
Activités institutionnelles
- Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service de référence
- Elaboration et mise en place du projet individuel du patient en pluridisciplinarité
- Soutien des équipes soignantes
- Accueil, encadrement de stagiaire
- Participation au Collège des psychologues
- Travail de coordination avec les partenaires extérieurs
- Elaboration et mise en place des projets d’équipes : au Réseau Onc’Oriant, à l’EMSP
Activité de formation spécifique au poste
- Mise en place, organisation et animation de formations auprès des professionnels de santé libéraux affiliés
au Réseau Onc’Oriant.
- Mise en place, organisation et animation de formations de soins palliatifs auprès des professionnels
hospitaliers, médico-sociaux et des professionnels ayant passé convention avec l’EMSP
Activités FIR (Formation, Information, Recherche)
- Une méthode choisie en toute autonomie par le psychologue
- Une démarche qui peut prendre différentes formes :
Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches
bibliographiques, lectures, …)
Travail d’évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue effectué par
toutes méthodes librement choisies (supervision, analyse, groupe de travail et de réflexion sur les pratiques, …)
HORAIRES – AMPLITUDE HORAIRE D’EXERCICE
Temps de Travail Hebdomadaire Minimum de 38 H
- 65% à l’Equipe Mobile de Soins Palliatifs du CHBS
- 5% dans le service d’Hémodialyse
- 30% au Réseau Onc’Oriant
100% du lundi au vendredi de 9H à 17H, à aménager en fonction des besoins
ZONE GEOGRAPHIQUE D’INTERVENTION
- Dans le service d’Hémodialyse
- EMSP : sur tous les services du CHBS, dans les structures conventionnées et à domicile
- Réseau Onc’Oriant : dans ses locaux, dans les établissements publics ou privés du territoire de Santé n°3.
SPECIFICITES DU POSTE (dont les risques professionnels)
Déplacement fréquent en véhicule motorisé donc risque de la route.

Déplacement dans tous les services au plus près du malade et de son entourage avec parfois des troubles
psychiatriques : risques infectieux ou de contagions, risques du domicile, risques d’agressions physiques.
CONNAISSANCES (savoirs) ET COMPETENCES (savoir faire) REQUISES
1. CONNAISSANCES
Psychopathologie
Psychologie clinique
Connaissances spécifiques dans le domaine d’intervention souhaitées (soins palliatifs, cancérologie,
hémodialyse, clinique du corps…)
Psychothérapie d’inspiration analytique
Psychosomatique
Animation de groupe
Pédagogie
2. COMPETENCES :
Prendre en charge des patients par le biais d’entretiens cliniques
Rédiger une note clinique dans les dossiers patients si nécessaire pour le travail d’équipe
Assurer une traçabilité des prises en charges
Identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel
Informer, conseiller et soutenir les équipes soignantes
Maintenir et développer ses connaissances
Savoir interroger et mener à la réflexion les équipes d’appartenance et les équipes responsables des patients
Création de formations, mise en place de scénarios pédagogiques et animation de formations
SAVOIR-ETRE REQUIS
Capacités de communication
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Intérêt pour une clinique du sujet
Intérêt pour le soutien d’équipe
Motivation pour la formation
Permis de conduire
Savoir gérer son temps et ses priorités
Savoir évaluer le degré d’urgence d’une situation
Suivre les évolutions du métier et faire évoluer ses connaissances dans son domaine d’activité
LIAISON HIERARCHIQUE IMMEDIATE
M. Lucas Yann, Monsieur le Directeur des Ressources Humaines du CHBS