AFRICAN UNION

AFRICAN UNION
UNION AFRICAINE
UNIÃO AFRICANA
Addis Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Telephone : [phone] Fax : [phone]
website : www. au.int
AVIS DE VACANCE DE POSTE : FONCTIONNAIRE CHARGÉ DE LA
PROMOTION DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE – 10001534
Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union
africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de
développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la
cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par
l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le siège de
l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, capitale de l’Éthiopie.
En vue de la réalisation de cet objectif, l’Union africaine entend renforcer sa capacité à
s’acquitter de sa mission en procédant, entre autres, à la mise en œuvre d’une nouvelle
structure organisationnelle et au recrutement à tous les postes vacants.
La Commission de l’Union africaine invite les citoyens de tous les Etats membres de
l’Union à soumettre leurs candidatures au poste ci-après pour la Commission
scientifique, technique et de la recherche (CSTR) Bureau de l’Union africaine à
Lagos (Nigeria) relevant du Département des ressources humaines, de la science
et de la technologie.
1. Poste :
Titre du poste : Fonctionnaire chargé de la promotion de la recherche
scientifique
Grade: P2
Département : Ressources humaines, science et technologie
Supérieur hiérarchique : Fonctionnaire principal chargé de la promotion de la
recherche scientifique
Lieu d’affectation : Lagos (Nigeria)
2. Principales fonctions et responsabilités:
a. Aider à la promotion des objectifs des programmes et des projets conjoints au
sein des États membres;
b. Aider à la coordination et à la promotion de la recherche, du développement et à
l’application de solutions scientifiques et technologiques appropriées et durables
pour le développement en Afrique dans les domaines suivants:
- Santé et recherches biomédicales,
- Savoir autochtone et médecine traditionnelle,

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- Plantes médicinales et, en particulier, plantes aromatiques africaines,
- Botanique et biotechnologie,
- Agriculture et sécurité alimentaire,
- Océanographie, pêche maritime et en eaux intérieures, et environnement ;
c. Aider à l’élaboration des documents et les publications scientifiques, et à l’organisation
des réunions techniques (Comités interafricains d’experts), ainsi que des séminaires,
ateliers et symposiums;
d. Aider à donner suite aux recommandations formulées lors des réunions;
e. Aider à la collecte et à la diffusion de l’information, des publications et des bases de
données sur les principales innovations scientifiques et techniques ; et ce, en
collaboration avec un État membre ou des partenaires internationaux;
f. Promouvoir l’application de technologies appropriées en utilisant des méthodes de
transfert de technologie d’un bon rapport coût-efficacité;
g. S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
3. Qualifications requises:
Les candidats doivent être titulaire d’au moins une Licence ou d’un diplôme équivalent soit en
botanique ou ethnobotanique, soit en pharmacie, option médecine traditionnelle par les plantes,
savoirs autochtones et maladies infectieuses.
4. Expérience professionnelle requise:
Les candidats doivent avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans leur domaine de
spécialisation, ainsi qu’une connaissance dans d’autres domaines. L’expérience en
administration et en gestion serait un atout.
5. Autres compétences requises:
 Maîtrise de l’outil informatique,
 Excellente connaissance de l’analyse des données et de la gestion des
programmes/projets;
 Expérience en matière de gestion, excellentes aptitudes pour les relations
interpersonnelles et capacité à organiser, à motiver les autres et à travailler dans un
environnement multiculturel ;
 Excellentes aptitudes en matière de rédaction et d’établissement de rapports;
 Bonnes aptitudes en matière de planification et d’organisation.
6. Connaissance des langues:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une ou de
plusieurs autres langues de travail serait un atout.

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7. Âge limite:
Les candidats doivent avoir de préférence entre 25 et 35 ans.
8. Termes et conditions :
La nomination à ce poste est faite sur une base contractuelle pour une période de trois (3) ans,
dont les douze premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Après cette
période, le contrat est reconduit pour une période de deux (2) ans renouvelable, sous réserve
de résultats satisfaisants.
9. Egalité des chances :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité des chances aux
hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs
candidatures.
10. Dossier de candidature :
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
 une lettre de motivation;
 un curriculum vitae détaillé et mis à jour, indiquant la nationalité, l’âge et le sexe du
candidat ;
 les noms et coordonnées détaillées (y compris l’adresse e-mail) de trois (3) répondants ;
 les copies certifiées conformes des diplômes et autres certificats.
11. Rémunération :
Le salaire de base indicatif est de 27.892 $EU par an. A ce salaire s’ajoutent d’autres
émoluments par exemple, l’indemnité de poste (57% du salaire de base), l’indemnité de
logement (21.196,80 $EU par an), l’indemnité pour frais d’études (75% des frais de scolarité,
ainsi que d’autres frais d’études connexes pour chaque enfant à charge jusqu’à un maximum de
7.800$EU par enfant et par an), etc. conformément aux règlements régissant le personnel
recruté au plan international de la Commission.
Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard, le 16 août
2011, sont à envoyer à l’adresse ci-après :
DIRECTION DE L’ADMINISTRATION ET DE LA GESTION DES
RESSOURCES HUMAINES
COMMISSION DE L’UNION AFRICAINE
P.O. Box 3243, Addis-Abeba (Ethiopie)
Fax: [phone]/510430
E-mail: au[email protected]